24/67 bis Médecin Territorial F/H (Catégorie A, filière médico-sociale)
Offre n° O066240412000412
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Un poste de Médecin Territorial F/H (cadre d’emploi des Médecins - catégorie A / filière médico-sociale) à temps non complet (20%), est à pourvoir au sein du Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité (MSP) de la Vallée de la Têt / MSP Cerdagne-Capcir (Font-Romeu).
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre des missions enfance/famille, l’agent·e retenu·e sera chargé·e d’assurer les actions de prévention médico-psycho-sociales en faveur des enfants de moins de 6 ans, de dépister et orienter les enfants en situation de handicap et accompagner leur famille dans leur prise en charge, de suivre et contrôler les établissements et services d’accueil des enfants de moins de 6 ans, de participer au repérage et au suivi des mineurs en danger.
Santé :
- Consultations infantiles et remplacements ;
- Bilans de santé en école maternelle et intégration scolaire des enfants vulnérables ;
- Suivis nouveaux nés à risques ;
- Expertise sur problèmes de santé.
Accueil du jeune enfant :
- Suivi des Établissements d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) et accueils collectifs de mineurs ;
- Contrôles préventifs EAJE ;
- Micro-crèches : avis techniques ;
- Expertise santé sur agrément assistants maternels et familiaux.
Santé publique :
- Participation et expertise sur projets locaux de santé, réseaux locaux de périnatalité.
Protection de l’enfance :
- Participation à l’évaluation d’informations préoccupantes pour les mineurs de moins de 6 ans ;
- Suivi santé des enfants confiés de moins de 6 ans ;
- Expertise santé pour les mineurs de plus de 6 ans.
Activités ponctuelles :
- Suivi des nourrissons, nés sous secret, placés à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), interventions en Centre Pénitentiaire, participation aux équipes pluridisciplinaires Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), et aux groupes projets menés par la Direction Enfance Famille ou la MSP.
Santé :
- Consultations infantiles et remplacements ;
- Bilans de santé en école maternelle et intégration scolaire des enfants vulnérables ;
- Suivis nouveaux nés à risques ;
- Expertise sur problèmes de santé.
Accueil du jeune enfant :
- Suivi des Établissements d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) et accueils collectifs de mineurs ;
- Contrôles préventifs EAJE ;
- Micro-crèches : avis techniques ;
- Expertise santé sur agrément assistants maternels et familiaux.
Santé publique :
- Participation et expertise sur projets locaux de santé, réseaux locaux de périnatalité.
Protection de l’enfance :
- Participation à l’évaluation d’informations préoccupantes pour les mineurs de moins de 6 ans ;
- Suivi santé des enfants confiés de moins de 6 ans ;
- Expertise santé pour les mineurs de plus de 6 ans.
Activités ponctuelles :
- Suivi des nourrissons, nés sous secret, placés à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), interventions en Centre Pénitentiaire, participation aux équipes pluridisciplinaires Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), et aux groupes projets menés par la Direction Enfance Famille ou la MSP.
Profils recherchés
- Maîtrise des problèmes de santé infantile sur le plan médical, juridique et réglementaire ;
- Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
- Maîtrise des techniques d’entretien ;
- Pratique de l’outil informatique ;
- Capacité d’adaptation à la diversité de la population.
- Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
- Maîtrise des techniques d’entretien ;
- Pratique de l’outil informatique ;
- Capacité d’adaptation à la diversité de la population.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter les Directrices Adjointes des MSP de la Têt, Madame Isabelle CHATARD au 06.46.77.86.02 ou Madame Valérie BONNAL au 06.31.73.60.73.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/67 bis à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/67 bis à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.