Comptable
Offre n° O065250416000780
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la mairie bp 40, Saint-Lary-Soulan (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur administratif et financier, assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue de régies d’avances et de recettes. Garantie la fiabilité et la conformité des opérations comptables et de recettes, en respectant les principes budgétaires et comptables définis par la réglementation en vigueur. Assure la relation avec les usagers, fournisseurs et services utilisateurs.
Missions / conditions d'exercice
1/ Missions prioritaires :
Assurer la gestion financière et comptable du budget principal et du budget annexe de la commune et du SIVU Aure 2000.
Est responsable de la gestion des recettes et des dépenses au sein de la collectivité territoriale, en veillant au respect des règles comptables et budgétaires. Assure la collecte des fonds, le suivi des encaissements, la gestion des fonds et le règlement des dépenses dans le cadre des attributions définies par la collectivité.
2/ Activités et tâches principales :
Gestion des recettes :
• Assurer l’encaissement des recettes pour le compte de la collectivité (ex : droits de place, droits de timbre, redevances diverses, recettes liées aux services publics, etc.).
• Effectuer la remise des fonds encaissés au comptable public compétent.
• Contrôler les recettes encaissées et veiller à leur régularité (vérification des montants, des pièces justificatives, imputation comptable).
• Émettre les titres de recettes et assurer leur suivi.
• Suivre les créances et effectuer les relances nécessaires en cas de retard de paiement.
Gestion des dépenses :
• Assurer le mandatement des dépenses dans le cadre de ses compétences et selon les procédures définies (fournisseurs, remboursements divers, etc.).
• Vérifier la conformité des pièces justificatives et des imputations comptables avant de procéder au mandatement.
• Veiller à la régularité des dépenses engagées et à la disponibilité des crédits budgétaires.
• Mettre à jour les documents financiers et comptables en lien avec les dépenses.
Gestion des régies :
• Assurer un suivi rigoureux des liquidités, des comptes de dépôts et autres modes de paiement (CESU, chèque vacance).
• Réaliser les rapprochements de caisse à la fin de chaque journée ou période définie.
• Veiller à la sécurité des fonds et des documents financiers.
Régularité et contrôle comptable :
• Respecter les procédures et les normes de la comptabilité publique.
• Rendre compte régulièrement à la direction des finances de l’état des recettes et des dépenses.
• Assurer la traçabilité des opérations financières.
• Appliquer les instructions et les circulaires relatives à la gestion des régies d’avances et de recettes.
Relations avec les partenaires internes et externes :
• Travailler en étroite collaboration avec les services opérationnels de la collectivité.
• Assurer l’interface avec les partenaires externes (fournisseurs, créanciers, Service de gestion comptable, DDFIP, etc.).
• Participer à l’élaboration des documents budgétaires et financiers.
3/ Activités secondaires :
- Emprunts : mandatement des échéances.
- Dépôt d’espèces à la banque postale et des chèques à la DGFIP.
- Gestion de la monnaie.
- Recettes -P503 : téléchargement du document sur Hélios, réception des flux retour DGFIP, ventilation au sein du service, émission des titres.
- Rédaction de courriers, mails à l’adresse des différents fournisseurs, prestataires.
4/ Champs d’application
Régies :
• 2 centres de loisirs
• 2 garderies
• Cantine scolaire
• Droits de stationnement (horodateurs)
• Patinoire extérieure / piscine / tennis / salle de sports
• Maison du patrimoine
• Secours sur piste
• Hospice du Rioumajou / Guinguette du Portet
• Droits de places
Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
- ordinateur, matériel de bureau, téléphone fixe
- logiciel de comptabilité (Berger Levrault, Hélios) ;
- pack Microsoft (Word, Excel, Power-point…).
Assurer la gestion financière et comptable du budget principal et du budget annexe de la commune et du SIVU Aure 2000.
Est responsable de la gestion des recettes et des dépenses au sein de la collectivité territoriale, en veillant au respect des règles comptables et budgétaires. Assure la collecte des fonds, le suivi des encaissements, la gestion des fonds et le règlement des dépenses dans le cadre des attributions définies par la collectivité.
2/ Activités et tâches principales :
Gestion des recettes :
• Assurer l’encaissement des recettes pour le compte de la collectivité (ex : droits de place, droits de timbre, redevances diverses, recettes liées aux services publics, etc.).
• Effectuer la remise des fonds encaissés au comptable public compétent.
• Contrôler les recettes encaissées et veiller à leur régularité (vérification des montants, des pièces justificatives, imputation comptable).
• Émettre les titres de recettes et assurer leur suivi.
• Suivre les créances et effectuer les relances nécessaires en cas de retard de paiement.
Gestion des dépenses :
• Assurer le mandatement des dépenses dans le cadre de ses compétences et selon les procédures définies (fournisseurs, remboursements divers, etc.).
• Vérifier la conformité des pièces justificatives et des imputations comptables avant de procéder au mandatement.
• Veiller à la régularité des dépenses engagées et à la disponibilité des crédits budgétaires.
• Mettre à jour les documents financiers et comptables en lien avec les dépenses.
Gestion des régies :
• Assurer un suivi rigoureux des liquidités, des comptes de dépôts et autres modes de paiement (CESU, chèque vacance).
• Réaliser les rapprochements de caisse à la fin de chaque journée ou période définie.
• Veiller à la sécurité des fonds et des documents financiers.
Régularité et contrôle comptable :
• Respecter les procédures et les normes de la comptabilité publique.
• Rendre compte régulièrement à la direction des finances de l’état des recettes et des dépenses.
• Assurer la traçabilité des opérations financières.
• Appliquer les instructions et les circulaires relatives à la gestion des régies d’avances et de recettes.
Relations avec les partenaires internes et externes :
• Travailler en étroite collaboration avec les services opérationnels de la collectivité.
• Assurer l’interface avec les partenaires externes (fournisseurs, créanciers, Service de gestion comptable, DDFIP, etc.).
• Participer à l’élaboration des documents budgétaires et financiers.
3/ Activités secondaires :
- Emprunts : mandatement des échéances.
- Dépôt d’espèces à la banque postale et des chèques à la DGFIP.
- Gestion de la monnaie.
- Recettes -P503 : téléchargement du document sur Hélios, réception des flux retour DGFIP, ventilation au sein du service, émission des titres.
- Rédaction de courriers, mails à l’adresse des différents fournisseurs, prestataires.
4/ Champs d’application
Régies :
• 2 centres de loisirs
• 2 garderies
• Cantine scolaire
• Droits de stationnement (horodateurs)
• Patinoire extérieure / piscine / tennis / salle de sports
• Maison du patrimoine
• Secours sur piste
• Hospice du Rioumajou / Guinguette du Portet
• Droits de places
Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
- ordinateur, matériel de bureau, téléphone fixe
- logiciel de comptabilité (Berger Levrault, Hélios) ;
- pack Microsoft (Word, Excel, Power-point…).
Profils recherchés
1/ Exigences requises :
1.1/ Niveau requis pour le poste : Catégorie B
1.2/ Formations et qualifications nécessaires :
- Diplôme de niveau Bac + 2 ou équivalents,
- Maitrise de la nomenclature budgétaire et comptable publique (M57, M4, M43, M49).
1.3/ Compétences nécessaires :
1.3.1/ Compétences humaines (savoirs-être) :
- Disponibilité et adaptabilité,
- Organisation et rigueur,
- Gestion des priorités,
- Respect des consignes,
- Gestion des rythmes des encaissements et décaissements de la structure.
1.3.2/ Compétences professionnelles (savoir-faire) :
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales,
- Connaître les règles essentielles du droit public et les principales jurisprudences (chambres régionales des comptes),
- Connaître les différentes nomenclatures et règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
- Maîtriser la rédaction administrative,
- Maîtriser les applications informatiques dédiées et les outils bureautiques courants.
1.1/ Niveau requis pour le poste : Catégorie B
1.2/ Formations et qualifications nécessaires :
- Diplôme de niveau Bac + 2 ou équivalents,
- Maitrise de la nomenclature budgétaire et comptable publique (M57, M4, M43, M49).
1.3/ Compétences nécessaires :
1.3.1/ Compétences humaines (savoirs-être) :
- Disponibilité et adaptabilité,
- Organisation et rigueur,
- Gestion des priorités,
- Respect des consignes,
- Gestion des rythmes des encaissements et décaissements de la structure.
1.3.2/ Compétences professionnelles (savoir-faire) :
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales,
- Connaître les règles essentielles du droit public et les principales jurisprudences (chambres régionales des comptes),
- Connaître les différentes nomenclatures et règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique,
- Maîtriser la rédaction administrative,
- Maîtriser les applications informatiques dédiées et les outils bureautiques courants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562408787
Informations complémentaires
CONTACT : Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation par courrier à :
MAIRIE de SAINT-LARY SOULAN
Service Ressources Humaines
Place de la Mairie
65170 SAINT-LARY SOULAN
ou par mail à :
rh@mairie-saint-lary.fr
MAIRIE de SAINT-LARY SOULAN
Service Ressources Humaines
Place de la Mairie
65170 SAINT-LARY SOULAN
ou par mail à :
rh@mairie-saint-lary.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.