Agent manutentionnaire / Electricien
Offre n° O065250205000102
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de l'hôtel de ville, Lourdes (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
En référence aux grilles de la FPT + RIFSEEP intégrant un 13ème mois mensualisé + Comité d'entraide
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du Service fêtes et manifestations :
- Assurer la sécurité et l’entretien des équipements basse tension des bâtiments communaux dans le respect des réglementations en matière de sécurité et de prévention.
- Assurer l’installation matérielle d’événements.
- Assurer l’entretien du matériel.
- Assurer la sécurité et l’entretien des équipements basse tension des bâtiments communaux dans le respect des réglementations en matière de sécurité et de prévention.
- Assurer l’installation matérielle d’événements.
- Assurer l’entretien du matériel.
Missions / conditions d'exercice
Electricité :
- Assurer la maintenance électrique basse tension dans les bâtiments communaux dans le respect des réglementations de sécurité et de prévention,
- Réaliser les installations électriques et d’éclairage lors de manifestations,
- Établir des devis de fournitures,
- Informer, alerter, proposer des actions à son supérieur hiérarchique dans le cadre de ses missions,
- Assurer la responsabilité du bon entretien du matériel mis à disposition pour l’exécution des tâches,
- Montage et démontage des illuminations de Noël,
- Vérification et réparation des installations électriques des illuminations de Noël.
- Possibilité de renforcer le centre technique municipal en cas de besoins ponctuels.
Manutention :
- Réaliser l’ensemble des travaux nécessaires aux montages et démontages des manifestations,
- Réaliser l’ensemble des travaux nécessaires à l’entretien du matériel,
- Mettre en place les arrêtés municipaux,
- Assurer les déménagements à l’intérieur de la collectivité.
- Assurer la maintenance électrique basse tension dans les bâtiments communaux dans le respect des réglementations de sécurité et de prévention,
- Réaliser les installations électriques et d’éclairage lors de manifestations,
- Établir des devis de fournitures,
- Informer, alerter, proposer des actions à son supérieur hiérarchique dans le cadre de ses missions,
- Assurer la responsabilité du bon entretien du matériel mis à disposition pour l’exécution des tâches,
- Montage et démontage des illuminations de Noël,
- Vérification et réparation des installations électriques des illuminations de Noël.
- Possibilité de renforcer le centre technique municipal en cas de besoins ponctuels.
Manutention :
- Réaliser l’ensemble des travaux nécessaires aux montages et démontages des manifestations,
- Réaliser l’ensemble des travaux nécessaires à l’entretien du matériel,
- Mettre en place les arrêtés municipaux,
- Assurer les déménagements à l’intérieur de la collectivité.
Profils recherchés
Les savoirs :
- Connaissance générale en électricité bâtiment,
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité appliquées au travail,
- CACES (chariot élévateur, nacelle, échafaudage roulant),
- Habilitations électriques BR/BC/B2V,
- Connaissance montage de structures (chapiteau, scène mobile, barnum, ..),
- Comprendre une notice de montage et d’entretien, un plan, une consigne,
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits,
- Sens de l’écoute, de l’observation et de la relation humaine.
Les savoir-faire :
- Bonne maîtrise des techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels électriques, bonne connaissance de leur entretien,
- Capacité à utiliser des machines électroportatives en toute sécurité,
- Capacités rédactionnelles (fiche d’intervention),
- Capacité à expliquer la nature des interventions aux usagers, mise en sécurité, remplacement du matériel,..,
- Capacité à référer à ses supérieurs des difficultés rencontrées et du travail effectuer.
Les comportements professionnels : discrétion, motivation, rigueur, réactivité, dynamisme, disponibilité, autonomie, esprit d’équipe, qualités relationnelles.
Travail physique avec des contraintes posturales et port de charges,
Horaires réguliers avec possibilité de variations selon la saison et la charge de travail (week-end, soirées, jours fériés),
Pénibilité (port de charges, station debout prolongée),
Disponibilité (missions et manifestations exceptionnelles).
- Connaissance générale en électricité bâtiment,
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité appliquées au travail,
- CACES (chariot élévateur, nacelle, échafaudage roulant),
- Habilitations électriques BR/BC/B2V,
- Connaissance montage de structures (chapiteau, scène mobile, barnum, ..),
- Comprendre une notice de montage et d’entretien, un plan, une consigne,
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits,
- Sens de l’écoute, de l’observation et de la relation humaine.
Les savoir-faire :
- Bonne maîtrise des techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels électriques, bonne connaissance de leur entretien,
- Capacité à utiliser des machines électroportatives en toute sécurité,
- Capacités rédactionnelles (fiche d’intervention),
- Capacité à expliquer la nature des interventions aux usagers, mise en sécurité, remplacement du matériel,..,
- Capacité à référer à ses supérieurs des difficultés rencontrées et du travail effectuer.
Les comportements professionnels : discrétion, motivation, rigueur, réactivité, dynamisme, disponibilité, autonomie, esprit d’équipe, qualités relationnelles.
Travail physique avec des contraintes posturales et port de charges,
Horaires réguliers avec possibilité de variations selon la saison et la charge de travail (week-end, soirées, jours fériés),
Pénibilité (port de charges, station debout prolongée),
Disponibilité (missions et manifestations exceptionnelles).
Contact et modalités de candidature
Contact
0562425437
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV + habilitations à jour + dernier arrêté de situation statutaire + dernier bulletin de salaire + dernier entretien professionnel) à adresser à Monsieur le Maire, 2 rue de l'Hôtel de Ville, 65 100 Lourdes ou par mail à l'adresse rh@ville-lourdes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.