Un(e) Chef/fe de projet « Stratégie territoriale de proximité – Réseau de lecture publique»
Offre n° O065250114001030
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Aureilhan (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le/la Chef/fe de projet aura en charge le pilotage des projets « Développement du service de lecture publique de proximité », l’encadrement des équipes (professionnels et bénévoles) des 8 bibliothèques de proximité, la responsabilité des équipements, la supervision du fonctionnement et de l’action culturelle des 8 lieux.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches liées à la mission principale :
Direction des bibliothèques de proximité :
- Management des équipes professionnelles (6 agents) ;
- Coordination des équipes bénévoles (30 bénévoles) ;
- Coordination et développement des actions des 8 bibliothèques de proximité dans et hors les murs ;
- Suivi de l’évaluation des actions ;
- Suivi du plan de formation des équipes professionnelles et bénévoles
- Suivi de la politique d’acquisition ;
- Suivi des budgets des établissements ;
- Suivi du fonctionnement des établissements (maintenance, sécurité)
- Accueil du public ponctuel
Membre de l’équipe de direction du Réseau de lecture publique – Chef de projet « Stratégie territoriale de lecture publique » :
- Contribution au projet de service du réseau de lecture publique ;
- Elaboration et suivi du schéma de développement de la lecture publique de proximité sous la direction de la conservatrice ;
- Développement des partenariats, notamment avec la Médiathèque Départementale.
Direction des bibliothèques de proximité :
- Management des équipes professionnelles (6 agents) ;
- Coordination des équipes bénévoles (30 bénévoles) ;
- Coordination et développement des actions des 8 bibliothèques de proximité dans et hors les murs ;
- Suivi de l’évaluation des actions ;
- Suivi du plan de formation des équipes professionnelles et bénévoles
- Suivi de la politique d’acquisition ;
- Suivi des budgets des établissements ;
- Suivi du fonctionnement des établissements (maintenance, sécurité)
- Accueil du public ponctuel
Membre de l’équipe de direction du Réseau de lecture publique – Chef de projet « Stratégie territoriale de lecture publique » :
- Contribution au projet de service du réseau de lecture publique ;
- Elaboration et suivi du schéma de développement de la lecture publique de proximité sous la direction de la conservatrice ;
- Développement des partenariats, notamment avec la Médiathèque Départementale.
Profils recherchés
Compétences nécessaires :
1. Techniques :
- Maîtrise des enjeux actuels de lecture publique, des droits culturels ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Maîtrise de la gestion de projet ;
- Appétence pour le développement de méthodes et outils mobilisant les habitants ;
- Savoir évaluer l’activité du service (indicateurs).
2. Managériales :
- Expérience et maîtrise des techniques de management ;
- Savoir accompagner la conduite des pratiques professionnelles
3. Relationnelles
- Sens du contact, aptitude à travailler en équipe et avec du public ;
- Ouverture aux actions de partenariat ;
- Goût pour les pratiques d’intelligence collective ;
Profil : Bac + 2 / formation supérieure : culture / métiers du Livre
1. Techniques :
- Maîtrise des enjeux actuels de lecture publique, des droits culturels ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Maîtrise de la gestion de projet ;
- Appétence pour le développement de méthodes et outils mobilisant les habitants ;
- Savoir évaluer l’activité du service (indicateurs).
2. Managériales :
- Expérience et maîtrise des techniques de management ;
- Savoir accompagner la conduite des pratiques professionnelles
3. Relationnelles
- Sens du contact, aptitude à travailler en équipe et avec du public ;
- Ouverture aux actions de partenariat ;
- Goût pour les pratiques d’intelligence collective ;
Profil : Bac + 2 / formation supérieure : culture / métiers du Livre
Contact et modalités de candidature
Contact
0562533436
Informations complémentaires
Intérêts et contraintes : Poste à responsabilité permettant de développer les partenariats et de favoriser le développement des services de lecture publique sur le territoire. Poste exigeant en matière de dynamisme, ponctuellement horaires en soirée et week-end lors d’événements culturels dans les murs et hors les murs. Travail du mardi au samedi. Pas de télétravail possible.
Relations fonctionnelles :
Internes : Agents Médiathèque ; Services de l’Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées ; Equipe des médiathèques du Réseau
Externes : Usagers de la médiathèque ; Fournisseurs ; Partenaires (institutionnels, associatifs…)
Moyens mis à disposition :
Humain : Equipe médiathèque - Réseau
Matériel : Téléphonie, ordinateur avec logiciels de traitement de texte, messagerie, SIGB, véhicule de service
Financiers : Budget achat documents, action culturelle, fonctionnement courant
Lieu de prise du travail : Médiathèque « Jules Laforgue » (24 Av. Jean Jaurès, 65800 Aureilhan)
Temps de travail : temps complet
Informations complémentaires : Permis B obligatoire, déplacement sur les établissements du réseau de lecture publique
Poste non éligible au télétravail
Poste à pourvoir au plus vite
Des informations complémentaires peuvent être demandées à Madame Violaine Barde, Directrice Réseau de Lecture Publique au 05.62.44.38.92 ou par courriel à l’adresse mail :
violaine.barde@agglo-tlp.fr ou à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 pour la partie administrative.
Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté d’Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle – Téléport 1 – CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9
Ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr
Date limite des candidatures : 14 février 2025
Relations fonctionnelles :
Internes : Agents Médiathèque ; Services de l’Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées ; Equipe des médiathèques du Réseau
Externes : Usagers de la médiathèque ; Fournisseurs ; Partenaires (institutionnels, associatifs…)
Moyens mis à disposition :
Humain : Equipe médiathèque - Réseau
Matériel : Téléphonie, ordinateur avec logiciels de traitement de texte, messagerie, SIGB, véhicule de service
Financiers : Budget achat documents, action culturelle, fonctionnement courant
Lieu de prise du travail : Médiathèque « Jules Laforgue » (24 Av. Jean Jaurès, 65800 Aureilhan)
Temps de travail : temps complet
Informations complémentaires : Permis B obligatoire, déplacement sur les établissements du réseau de lecture publique
Poste non éligible au télétravail
Poste à pourvoir au plus vite
Des informations complémentaires peuvent être demandées à Madame Violaine Barde, Directrice Réseau de Lecture Publique au 05.62.44.38.92 ou par courriel à l’adresse mail :
violaine.barde@agglo-tlp.fr ou à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 pour la partie administrative.
Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté d’Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle – Téléport 1 – CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9
Ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr
Date limite des candidatures : 14 février 2025
Adresse de l'employeur
Communauté d'agglomeration Tarbes-Lourdes-Pyrénées
>Zone tertiaire pyrène aéropole
65000 Tarbes
>Zone tertiaire pyrène aéropole
65000 Tarbes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.