Coordinateur(trice) de l'épicerie solidaire
Offre n° O065250107000954
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Tydos, Lourdes (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
04/03/2025
Date limite de candidature
06/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement Brut Indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Remplacement d'un agent en congé maladie assurant le fonctionnement général et la coordination de l’épicerie solidaire, de l'animation des ateliers ainsi que de l'accompagnement socio-budgétaire individuel et collectif.
Rattaché au pôle social, sous l’autorité du directeur adjoint
Coordination d'un agent
Rattaché au pôle social, sous l’autorité du directeur adjoint
Coordination d'un agent
Missions / conditions d'exercice
1) Administratives :
• Assurer la gestion et l’organisation générale de l’épicerie solidaire (logistique, accompagnement des projets individuels, garantir la distribution alimentaire, activités collectives…).
• Gérer la Régie du service.
• Préparation, gestion et animation de la commission d’admission.
• Réalisation du bilan annuel d’activité et le bilan de chacune des actions ayant donné lieu à un financement spécifique.
• Rechercher et répondre à des appels à projets ou tout autre source de financement.
2) Accompagnement socio-budgétaire individuel et collectif :
• Accueillir et informer les bénéficiaires sur le dispositif (règlement intérieur, ...).
• Favoriser la mise en confiance des différents publics en situation de précarité fréquentant l’épicerie qui sera un espace convivial au service du lien social.
• Participer à la conception et à l’animation d’actions collectives (ateliers, activités, …) en cohérence avec le projet de l’épicerie solidaire et des besoins évolutifs des bénéficiaires.
• Mettre en relation autant que de besoin les publics avec les services de droit commun compétents.
• Amener les publics à participer aux activités collectives (ateliers, sorties, …).
• Accompagner les projets individuels et faire un bilan régulier des avancées.
• Entretiens individuels dans le cadre des suivis de projets avec les référents sociaux.
3) Partenariat :
• Mobiliser les compétences des différents partenaires associatifs et institutionnels de l’épicerie pour développer son action.
• Promouvoir l’épicerie et informer des activités proposées aux publics.
• Créer et développer le réseau des partenaires.
• Coanimer des actions collectives pour faciliter la mise en relation des publics avec les services et/ou associations sur le territoire.
• Participer aux différents temps de travail partenariaux (groupes de travail dédiés à la coordination de l’aide alimentaire, commission d’admission, temps de coordination…)
4) Lien avec le siège du CCAS :
• Relayer auprès de la direction et de l’équipe les informations recueillies sur le terrain en vue d’améliorer les actions et pratiques du CCAS.
• Assister aux réunions de service, du Pôle social et d’échanges de situations problématiques.
• Assurer, en cas de nécessité, un renfort ponctuel des travailleurs sociaux en charge de la polyvalence.
• Assurer la gestion et l’organisation générale de l’épicerie solidaire (logistique, accompagnement des projets individuels, garantir la distribution alimentaire, activités collectives…).
• Gérer la Régie du service.
• Préparation, gestion et animation de la commission d’admission.
• Réalisation du bilan annuel d’activité et le bilan de chacune des actions ayant donné lieu à un financement spécifique.
• Rechercher et répondre à des appels à projets ou tout autre source de financement.
2) Accompagnement socio-budgétaire individuel et collectif :
• Accueillir et informer les bénéficiaires sur le dispositif (règlement intérieur, ...).
• Favoriser la mise en confiance des différents publics en situation de précarité fréquentant l’épicerie qui sera un espace convivial au service du lien social.
• Participer à la conception et à l’animation d’actions collectives (ateliers, activités, …) en cohérence avec le projet de l’épicerie solidaire et des besoins évolutifs des bénéficiaires.
• Mettre en relation autant que de besoin les publics avec les services de droit commun compétents.
• Amener les publics à participer aux activités collectives (ateliers, sorties, …).
• Accompagner les projets individuels et faire un bilan régulier des avancées.
• Entretiens individuels dans le cadre des suivis de projets avec les référents sociaux.
3) Partenariat :
• Mobiliser les compétences des différents partenaires associatifs et institutionnels de l’épicerie pour développer son action.
• Promouvoir l’épicerie et informer des activités proposées aux publics.
• Créer et développer le réseau des partenaires.
• Coanimer des actions collectives pour faciliter la mise en relation des publics avec les services et/ou associations sur le territoire.
• Participer aux différents temps de travail partenariaux (groupes de travail dédiés à la coordination de l’aide alimentaire, commission d’admission, temps de coordination…)
4) Lien avec le siège du CCAS :
• Relayer auprès de la direction et de l’équipe les informations recueillies sur le terrain en vue d’améliorer les actions et pratiques du CCAS.
• Assister aux réunions de service, du Pôle social et d’échanges de situations problématiques.
• Assurer, en cas de nécessité, un renfort ponctuel des travailleurs sociaux en charge de la polyvalence.
Profils recherchés
Les savoirs :
- Méthodologie de projets
- Contexte géographique, socio-économique et culturel local
- Connaissance des politiques publiques, notamment sociales
- Information et communication orale
- Savoir évaluer les besoins du terrain
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, et logiciel métier (Escarcelle, Implicit).
Les savoir-faire :
- Techniques d’évaluation et de méthodologie de projet
- Communication et dynamique positive
- Capacité d’innovation
- Techniques d’entretiens individuels et collectifs
- Méthodologie de l’intervention en travail social
- Maitriser la planification
- Techniques de médiation
- Animer des actions collectives et ateliers de groupe.
Les savoir-être :
- S’inscrire dans la dynamique de projets innovants de l’établissement
- Traçabilité et souci du compte rendu
- Loyauté et réactivité
- Sens de l’organisation
- Disponibilité
- Force de proposition et d’anticipation
- Travailler en équipe et en partenariat
- Faculté d’anticipation.
- Méthodologie de projets
- Contexte géographique, socio-économique et culturel local
- Connaissance des politiques publiques, notamment sociales
- Information et communication orale
- Savoir évaluer les besoins du terrain
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, et logiciel métier (Escarcelle, Implicit).
Les savoir-faire :
- Techniques d’évaluation et de méthodologie de projet
- Communication et dynamique positive
- Capacité d’innovation
- Techniques d’entretiens individuels et collectifs
- Méthodologie de l’intervention en travail social
- Maitriser la planification
- Techniques de médiation
- Animer des actions collectives et ateliers de groupe.
Les savoir-être :
- S’inscrire dans la dynamique de projets innovants de l’établissement
- Traçabilité et souci du compte rendu
- Loyauté et réactivité
- Sens de l’organisation
- Disponibilité
- Force de proposition et d’anticipation
- Travailler en équipe et en partenariat
- Faculté d’anticipation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562425408
Informations complémentaires
Candidature :
CV + Lettre de motivation à adresser à l'attention de M. le Président du CCAS
Dépôt des candidatures en ligne ou par voie postale à CCAS - 2 Rue de l'Hôtel de ville - 65100 LOURDES
CV + Lettre de motivation à adresser à l'attention de M. le Président du CCAS
Dépôt des candidatures en ligne ou par voie postale à CCAS - 2 Rue de l'Hôtel de ville - 65100 LOURDES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.