Chargé(e) de mission Animation Energie/ Climat - Transitions (h/f)
Offre n° O065241017000963
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue gaston manent, Tarbes (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sur la base d’un état des lieux à réaliser, mobiliser et réunir dans une feuille de route partagée en interne et avec le territoire, les initiatives répondant au sujet global de la transition énergétique définie sur les 2 axes de la transition énergétique à savoir :
Atténuation des émissions GES ;
Adaptation au changement climatique.
Participer à la redéfinition puis à la mise en œuvre de la politique énergie-climat du Département,
Participer aux actions développées par différentes catégories d’acteurs publics et privés des Hautes-Pyrénées notamment.
Atténuation des émissions GES ;
Adaptation au changement climatique.
Participer à la redéfinition puis à la mise en œuvre de la politique énergie-climat du Département,
Participer aux actions développées par différentes catégories d’acteurs publics et privés des Hautes-Pyrénées notamment.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du chef du service Tourisme et transition énergétique :
- Préciser puis animer la démarche interne de sobriété énergétique de la collectivité sur la base des travaux antérieurs notamment au sein de la Direction du Développement Local (PCET, TEPcv, etc.) ;
- Concevoir et mettre en œuvre un processus de suivi afférent répondant aux obligations règlementaires pour la collectivité (Bilan GES, rapport développement durable et budget vert) ;
- Définir et mettre en œuvre un programme d’actions départemental en lien avec les acteurs publics et privés notamment concernant les actions mutualisables en matière de sobriété énergétique Ex : mobilités, réserve internationale de ciel étoilé, rénovation du bâti public et privé, etc.
A cette occasion, établir une évaluation de la Stratégie départementale de développement des énergies renouvelables et des propositions pour son actualisation.
- Préciser puis conduire une démarche en faveur du développement de la production d’énergie solaire par les particuliers via la mise en place d’une initiative de sensibilisation et groupement d’achat d’équipements « plug&play » ;
- Participer au programme d’actions relatif à la Réserve internationale de Ciel étoilé du Pic du Midi pour le volet « transition énergétique » dans le cadre du projet collectif des 4 co-gestionnaires (SM Pic du Midi, SDE65, Parc national des Pyrénées et CD65) ;
- Contribuer à la définition et au déploiement des activités du Guichet de la rénovation de l’habitat en appui au Chef d’unité : veille thématique, élaboration d’actions transversales entre les différentes thématiques.
- Préciser puis animer la démarche interne de sobriété énergétique de la collectivité sur la base des travaux antérieurs notamment au sein de la Direction du Développement Local (PCET, TEPcv, etc.) ;
- Concevoir et mettre en œuvre un processus de suivi afférent répondant aux obligations règlementaires pour la collectivité (Bilan GES, rapport développement durable et budget vert) ;
- Définir et mettre en œuvre un programme d’actions départemental en lien avec les acteurs publics et privés notamment concernant les actions mutualisables en matière de sobriété énergétique Ex : mobilités, réserve internationale de ciel étoilé, rénovation du bâti public et privé, etc.
A cette occasion, établir une évaluation de la Stratégie départementale de développement des énergies renouvelables et des propositions pour son actualisation.
- Préciser puis conduire une démarche en faveur du développement de la production d’énergie solaire par les particuliers via la mise en place d’une initiative de sensibilisation et groupement d’achat d’équipements « plug&play » ;
- Participer au programme d’actions relatif à la Réserve internationale de Ciel étoilé du Pic du Midi pour le volet « transition énergétique » dans le cadre du projet collectif des 4 co-gestionnaires (SM Pic du Midi, SDE65, Parc national des Pyrénées et CD65) ;
- Contribuer à la définition et au déploiement des activités du Guichet de la rénovation de l’habitat en appui au Chef d’unité : veille thématique, élaboration d’actions transversales entre les différentes thématiques.
Profils recherchés
Compétences :
• Savoir
- Connaissance des enjeux liés à la thématique énergie-climat et des politiques en vigueur,
- Bonnes connaissances techniques et réglementaires dans ce domaine,
- Connaissance du fonctionnement général de l’action publique et des collectivités (politique, administratif),
- Connaissance des cadres réglementaires internes et externes en lien avec les missions exercées, des missions des autres services du Département,
- Maîtrise du Pack Office.
• Savoir-faire
- Expérience dans la conduite de projets dans le domaine de la thématique énergie-climat,
- Capacités d’analyse, d’animation, de gestion transversale de projets, de suivi-évaluation,
- Sens de l'organisation, de l'initiative, du travail en équipe et en partenariat,
- Qualités d’écoute, de communication, de gestion des comportements,
- Capacités de synthèse et aisance rédactionnelle,
- Savoir rendre compte et rédiger.
• Savoir-Etre
- Etre force de proposition,
- Savoir s’adapter, se former en continu,
- Sens pratique, curieux,
- Sens du travail en équipe,
- Savoir écouter, pédagogie et patience.
Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : niveau 6 minimum
• Savoir
- Connaissance des enjeux liés à la thématique énergie-climat et des politiques en vigueur,
- Bonnes connaissances techniques et réglementaires dans ce domaine,
- Connaissance du fonctionnement général de l’action publique et des collectivités (politique, administratif),
- Connaissance des cadres réglementaires internes et externes en lien avec les missions exercées, des missions des autres services du Département,
- Maîtrise du Pack Office.
• Savoir-faire
- Expérience dans la conduite de projets dans le domaine de la thématique énergie-climat,
- Capacités d’analyse, d’animation, de gestion transversale de projets, de suivi-évaluation,
- Sens de l'organisation, de l'initiative, du travail en équipe et en partenariat,
- Qualités d’écoute, de communication, de gestion des comportements,
- Capacités de synthèse et aisance rédactionnelle,
- Savoir rendre compte et rédiger.
• Savoir-Etre
- Etre force de proposition,
- Savoir s’adapter, se former en continu,
- Sens pratique, curieux,
- Sens du travail en équipe,
- Savoir écouter, pédagogie et patience.
Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : niveau 6 minimum
Contact et modalités de candidature
Contact
05625678221
Informations complémentaires
Pour candidater,
rendez-vous sur le site www.hautespyrenees.fr
Rubrique Le Département – Les offres d’emploi
Référence de l’offre 2024-51-DDL-Transitions
(CV + Lettre de motivation + copie pièce d’identité + Diplôme + permis + dernier arrêté de nomination si candidat titulaire)
Au plus tard le 17 novembre 2024
rendez-vous sur le site www.hautespyrenees.fr
Rubrique Le Département – Les offres d’emploi
Référence de l’offre 2024-51-DDL-Transitions
(CV + Lettre de motivation + copie pièce d’identité + Diplôme + permis + dernier arrêté de nomination si candidat titulaire)
Au plus tard le 17 novembre 2024
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.