Directeur(trice) de crèche
Offre n° O065241014001063
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la mairie bp 40, Saint-Lary-Soulan (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
13/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Lary-Soulan, station familiale et thermale des Hautes Pyrénées, recherche un Educateur Jeunes Enfants – Directeur H/F pour le remplacement d’un agent parti en retraite.
Située au cœur du village, la crèche « Les Marmottes » accueille quotidiennement 33 enfants âgés de 3 mois à 3 ans dans un environnement bienveillant et stimulant. Nous mettons un point d’honneur à offrir un accompagnement de qualité en respectant le rythme et les besoins de chaque enfant.
Lors de la saison touristique d’hiver, la crèche offre la possibilité aux travailleurs saisonniers de prendre en charge leur enfant pour la durée de leur contrat et fonctionne 7/7 jours.
En tant qu'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants – Directeur(trice), vous serez un membre clé de l’équipe encadrante, avec un rôle à la fois pédagogique et administratif.
• Avantages :
- Prime de fin d’année
- Compte épargne temps
- Participation employeur à la prévoyance et mutuelle
- Avancement de carrière / promotion
- Régime indemnitaire
Située au cœur du village, la crèche « Les Marmottes » accueille quotidiennement 33 enfants âgés de 3 mois à 3 ans dans un environnement bienveillant et stimulant. Nous mettons un point d’honneur à offrir un accompagnement de qualité en respectant le rythme et les besoins de chaque enfant.
Lors de la saison touristique d’hiver, la crèche offre la possibilité aux travailleurs saisonniers de prendre en charge leur enfant pour la durée de leur contrat et fonctionne 7/7 jours.
En tant qu'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants – Directeur(trice), vous serez un membre clé de l’équipe encadrante, avec un rôle à la fois pédagogique et administratif.
• Avantages :
- Prime de fin d’année
- Compte épargne temps
- Participation employeur à la prévoyance et mutuelle
- Avancement de carrière / promotion
- Régime indemnitaire
Missions / conditions d'exercice
Vos missions incluront :
1. Pédagogie et accompagnement des enfants :
• Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
• Accueillir et accompagner les enfants en favorisant leur développement, leur autonomie, et leur épanouissement.
• Mettre en place des activités adaptées à chaque tranche d'âge en collaboration avec l'équipe éducative.
• Observer et évaluer les besoins individuels des enfants pour ajuster les pratiques éducatives.
2. Soutien à la direction :
• Assister le responsable du pôle dans la gestion quotidienne de la structure.
• Prendre en charge certaines responsabilités administratives : suivi des dossiers des enfants, gestion des inscriptions, etc.
• Participer à la gestion des ressources humaines : accueil des nouveaux employés, soutien à la formation continue de l’équipe.
3. Relation avec les familles :
• Accueillir et accompagner les familles, être à leur écoute et répondre à leurs attentes et besoins.
• Organiser et animer des réunions d’information ou des ateliers à destination des parents.
4. Qualité et sécurité :
• Veiller à l’application des protocoles de sécurité, d’hygiène et de santé au sein de la structure.
• Contribuer à l’amélioration continue de la qualité d’accueil et des services offerts.
• Horaires : du lundi au vendredi, hors saison d’hiver : 7/7 jours
1. Pédagogie et accompagnement des enfants :
• Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
• Accueillir et accompagner les enfants en favorisant leur développement, leur autonomie, et leur épanouissement.
• Mettre en place des activités adaptées à chaque tranche d'âge en collaboration avec l'équipe éducative.
• Observer et évaluer les besoins individuels des enfants pour ajuster les pratiques éducatives.
2. Soutien à la direction :
• Assister le responsable du pôle dans la gestion quotidienne de la structure.
• Prendre en charge certaines responsabilités administratives : suivi des dossiers des enfants, gestion des inscriptions, etc.
• Participer à la gestion des ressources humaines : accueil des nouveaux employés, soutien à la formation continue de l’équipe.
3. Relation avec les familles :
• Accueillir et accompagner les familles, être à leur écoute et répondre à leurs attentes et besoins.
• Organiser et animer des réunions d’information ou des ateliers à destination des parents.
4. Qualité et sécurité :
• Veiller à l’application des protocoles de sécurité, d’hygiène et de santé au sein de la structure.
• Contribuer à l’amélioration continue de la qualité d’accueil et des services offerts.
• Horaires : du lundi au vendredi, hors saison d’hiver : 7/7 jours
Profils recherchés
Qualifications :
• Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) obligatoire.
• Une première expérience en tant qu’EJE est requise. Une expérience en gestion d’équipe ou en tant que directeur adjoint est un plus.
Compétences :
• Connaissance approfondie du développement de l’enfant et des pratiques pédagogiques.
• Capacité à travailler en équipe et à encadrer du personnel.
• Qualités relationnelles pour le travail avec les enfants, les parents, et l'équipe.
• Sens de l’organisation, rigueur, et capacités de gestion administrative.
• Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, logiciels de gestion).
• Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) obligatoire.
• Une première expérience en tant qu’EJE est requise. Une expérience en gestion d’équipe ou en tant que directeur adjoint est un plus.
Compétences :
• Connaissance approfondie du développement de l’enfant et des pratiques pédagogiques.
• Capacité à travailler en équipe et à encadrer du personnel.
• Qualités relationnelles pour le travail avec les enfants, les parents, et l'équipe.
• Sens de l’organisation, rigueur, et capacités de gestion administrative.
• Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, logiciels de gestion).
Contact et modalités de candidature
Contact
0562408787
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse suivante : rh@mairie-saint-lary.fr .
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.