-Puéricultrice diplômée d'État avec trois années d'expérience ;-Infirmier ou sage-femme diplômée d'État détenteurs d'une certification de niveau II ou plus enregistrée au RNCP (article L. 335-6 du code de l'éducation), attestant de compétences dans le domaine de l'encadrement ou de Direction et d'une expérience de 3 ans auprès d'enfants de moins de 3 ans ou de trois ans d'expérience comme Directeur ou Directeur adjoint d'une structure de plus de 40 places.Compétences générales-savoir-être : être à l'écoute, patience, diplomatie, tolérance, objectivité, intelligence relationnelle, sens de l'équité, rigueur et maîtrise de soi, ouverture d'esprit, respect et prise en compte des points de vue alternatifs ;-connaître l'environnement statutaire et organisationnel ;-connaître la gestion administrative et budgétaire ;-encadrer et manager des équipes ;-capacité à la gestion d'équipe et à la gestion de conflits ;-autonomie, discrétion et sens strict de la confidentialité, respect du secret professionnel ;-prise en considération des difficultés psychosociales des familles vulnérables ;-esprit de décision et d'initiative ;-aptitude à se montrer force de proposition ;-disponibilité ;-capacités d'adaptation et de réactivité ;sens de l'organisation ;Compétences spécifiques et/ou techniques-bonnes connaissances du développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant ;-bonnes connaissances des pathologies et des traitements pédiatriques ;-bonnes connaissances des taux d'encadrement réglementaires in situ et en sorties ; -gestion administrative ;-notions concernant la PSU ;-maîtrise de l'outil informatique et des logiciels spécifiques ;connaissances liées aux impératifs d'hygiène, de sécurité et conditions de travail