Un agent spécialisé Petite Enfance (H/F) pour la crèche Mamurrak d'Espelette

Offre n° O064250328000504
Publiée le 28/03/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Espelette (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Référence de l’offre : 036-2025-PLSP
Date de publication : 28/03/2025
Date limite de candidature : 11/04/2025
Poste à pourvoir : dès que possible
Type d’emploi : emploi non permanent
Cadre d’Emplois : Adjoints Techniques Territoriaux
Catégorie : C
Ouverture : recrutement par voie contractuelle (dès que possible et jusqu’au 31 juillet 2025)
Temps de travail : temps non complet (28 heures hebdomadaires) selon des horaires et un planning variables
Lieu de travail : Espelette (64250)
Permis : B recommandé
Rattachement hiérarchique : Directrice de la crèche Mamurrak d’Espelette

CONTEXTE
La Direction Enfance et Petite Enfance de la Communauté d’Agglomération Pays Basque réunit sept accueils de loisirs sans hébergement (ALSH), une cuisine centrale, onze crèches et deux lieux d’accueil enfants-parents (LAEP) répartis sur les territoires du Pays Basque intérieur.
Elle se structure autour d’un réseau de coordinatrices Enfance-Jeunesse et Petite Enfance qui accompagne en proximité les structures d’accueil, ainsi que les divers partenaires du champ de l’enfance et la petite enfance.

Le territoire Errobi compte trois structures d’accueil de jeunes enfants, dont la crèche Mamurrak, d’une capacité de 16 berceaux.

La Communauté d’Agglomération Pays Basque recherche pour sa crèche communautaire d’Espelette un agent spécialisé Petite Enfance, afin de pallier l’absence momentanée d’un agent titulaire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
L’agent(e) spécialisé(e) Petite Enfance accompagne et renforce l’équipe éducative et technique de la crèche Mamurrak d’Espelette en assurant le remplacement des absences courtes au sein de l’équipe.
Il/elle participe à l’encadrement du groupe d’enfants et, si besoin, aux tâches liées à l’hygiène et au temps de restauration de la structure.
L’agent(e) spécialisé(e) Petite Enfance met en œuvre et respecte les objectifs pédagogiques décidés en équipe.
Il/elle prend en charge l’enfant individuellement et en groupe, collabore à la distribution des soins quotidiens et mène les activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant.
Il/elle peut être amené(e) à assurer des tâches techniques (entretien, aide cuisine).

ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE
Les missions principales de l’agent(e) spécialisé(e) Petite Enfance sont les suivantes :
Accueil des enfants et des parents :
- Être à l’écoute des parents et assurer leur accueil,
- Garantir des relations continues dans le temps entre professionnel(le)s et parents,
- Accompagner et offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, information),
- Noter les heures d’arrivée et de départ des enfants,
- Assurer les transmissions à l’équipe et aux parents,
- Faire preuve de disponibilité et d’observation,
- Faire preuve de bienveillance envers les enfants et les familles accueillis.

Soins, hygiène et sécurité :
- Surveiller l’enfant et notamment l’enfant malade,
- Respecter les consignes d’urgence établies par le Référent Santé et Accueil Inclusif,
- Repérer, identifier et transmettre les modifications sur le plan physique et psychologique de l’enfant,
- Appliquer et respecter les règles d’asepsie,
- Réaliser la désinfection des jouets utilisés par les enfants.

Accompagner l’éveil et le développement de l’enfant :
- En collaboration avec l’équipe, proposer et animer des activités selon l’âge des enfants, les moments de la journée, les besoins du service,
- Assurer le coucher, le lever et la surveillance des siestes, et notamment accompagner au déshabillage, à la « propreté » en respectant l’intimité ; respecter les rythmes et les besoins de chaque enfant ; prévoir un lit pour chaque enfant et respecter les consignes d’hygiène (literie) ; veiller au comportement et aux habitudes de l’enfant (doudou, tétine…),
- Contribuer à la distribution des repas, et notamment respecter le rythme et les besoins des bébés et des plus grands ; veiller à l’apprentissage du goût, à la découverte des aliments ; accompagner l’enfant vers l’autonomie ; préparer et entretenir les biberons,
- Assurer à l’enfant une sécurité affective et matérielle,
- Observer l’enfant et transmettre au personnel les éventuels problèmes de santé qui peuvent se poser.

Autres fonctions :
- Participer à la vie de l’équipe, aux réunions, aux formations,
- Collaborer au projet d’établissement, exprimer ses besoins et attentes,
- Accueillir et encadrer les élèves en stage,
- Signaler l’état du stock (médicaments, petit matériel, fournitures diverses),
- Contribuer à l’entretien et à la décoration des locaux,
- Encadrer les enfants lors de sorties à l’extérieur,
- S’adapter à l’organisation de la crèche,
- Effectuer les remplacements si besoin pour assurer la continuité de service, notamment sur les tâches techniques d’entretien et d’aide à la préparation des repas.
Profils recherchés
QUALIFICATIONS / EXPERIENCES
- CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance,
- Expérience au sein d’une structure d’accueil de jeunes enfants appréciée,
- Capacité à élaborer, animer et mettre en œuvre des activités pédagogiques, éducatives et d’éveil,
- Connaissance des soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
- Savoir conduire des projets d’animations et les évaluer,
- Capacité à repérer les comportements d’alerte et les signes de mal-être
- Capacité à communiquer avec les enfants, les parents et à gérer les relations humaines,
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence,
- Dynamisme, disponibilité, travail en équipe pluridisciplinaire,
- Respect du secret professionnel,
- Flexibilité,
- Maîtrise de la langue basque appréciée.

Contact et modalités de candidature

Contact
0559447272
Informations complémentaires
***Les petits plus de la Communauté d’Agglomération Pays Basque : tickets restaurants, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance…

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, en précisant la référence suivante : 036-2025-PLSP, au plus tard le vendredi 11 avril 2025.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.