Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O064250328000204
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin de Laspassades, Nousty (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
15/06/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - Titres restaurants
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Nord Est Béarn recherche pour sa structure multi accueil de NOUSTY (15 lits) un(e) assistant(e) éducatif(ve) petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous serez chargé(e) de :
- Accueillir les enfants, parents ou substituts parentaux, répondre à leurs besoins et créer un climat de confiance,
- Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Favoriser le bien-être, le développement et l'éveil de l'enfant à ses besoins individuels, ainsi qu'aux besoins collectifs,
- Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'activités pour les enfants,
- Repérer, identifier et transmettre les modifications sur le plan physique et psychologique de l'enfant,
- Favoriser le soutien à la parentalité en accompagnant les parents dans leur rôle, notamment par des actions d'écoute, de conseils et d'information,
- Veiller au respect des règles d'hygiènes et de sécurité,
- Participer à la mise en oeuvre et à l'ajustement du projet pédagogique,
- Etre attentif(ve) aux évolutions qui touchent la petite enfance par des formations, des réunions, l'encadrement de stagiaires et toute action permettant de remettre en cause sa pratique et continuer à évoluer.
- Accueillir les enfants, parents ou substituts parentaux, répondre à leurs besoins et créer un climat de confiance,
- Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Favoriser le bien-être, le développement et l'éveil de l'enfant à ses besoins individuels, ainsi qu'aux besoins collectifs,
- Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'activités pour les enfants,
- Repérer, identifier et transmettre les modifications sur le plan physique et psychologique de l'enfant,
- Favoriser le soutien à la parentalité en accompagnant les parents dans leur rôle, notamment par des actions d'écoute, de conseils et d'information,
- Veiller au respect des règles d'hygiènes et de sécurité,
- Participer à la mise en oeuvre et à l'ajustement du projet pédagogique,
- Etre attentif(ve) aux évolutions qui touchent la petite enfance par des formations, des réunions, l'encadrement de stagiaires et toute action permettant de remettre en cause sa pratique et continuer à évoluer.
Profils recherchés
Niveau / Diplôme : CAP Petite Enfance requis
Compétences techniques :
- Notions d'ergonomie spécifique aux lieux d'accueil du jeune enfant,
- Notions de psychologie infantile,
- Développement physique et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans,
- Principe d'hygiène corporelle,
- Utilisation et stockage des produits de soins,
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène,
- Connaissance des maladies infantiles et d'asepsie,
- Symptôme et conduite à tenir,
- Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant,
- Connaissance des principes de l'organisation territoriale
Savoir-être attendus :
- Capacité à travailler en équipe,
- Pédagogie, écoute, patience, adaptation,
- Autonomie, initiative, réactivité, méthode et rigueur.
Compétences techniques :
- Notions d'ergonomie spécifique aux lieux d'accueil du jeune enfant,
- Notions de psychologie infantile,
- Développement physique et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans,
- Principe d'hygiène corporelle,
- Utilisation et stockage des produits de soins,
- Règles et consignes de sécurité et d'hygiène,
- Connaissance des maladies infantiles et d'asepsie,
- Symptôme et conduite à tenir,
- Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant,
- Connaissance des principes de l'organisation territoriale
Savoir-être attendus :
- Capacité à travailler en équipe,
- Pédagogie, écoute, patience, adaptation,
- Autonomie, initiative, réactivité, méthode et rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.59.33.46.10
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
- Travail 5 jours par semaine,
- Réunions ponctuelles en soirée,
- Travail en équipe,
- Travail auprès des enfants (15 lits)
- Travail 5 jours par semaine,
- Réunions ponctuelles en soirée,
- Travail en équipe,
- Travail auprès des enfants (15 lits)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.