Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O064250301395773
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place sainte-foy, Morlaàs (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE MORLAAS (4 600 habitants)
RECRUTE
UN RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Poste à temps complet
Cadre d'emploi des techniciens territoriaux
Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle conformément à l'article L332-8-2° du Code de la Fonction Publique.
RECRUTE
UN RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Poste à temps complet
Cadre d'emploi des techniciens territoriaux
Poste susceptible d'être pourvu par voie contractuelle conformément à l'article L332-8-2° du Code de la Fonction Publique.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Sous l'autorité de Monsieur le Maire et la responsabilité du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
- Diriger, organiser et superviser les services techniques qui comportent 20 agents sous la responsabilité de 2 chefs d'équipe : gestion du matériel technique et du parc routier, logistique des manifestations sur le territoire en relation avec le coordinateur vie associative et citoyenne,
- Conseiller les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de construction et d'entretien du patrimoine, de valorisation du cadre de vie et des espaces publics,
- Manager la direction en transversalité avec les autres directions, et en concertation avec la Direction générale,
- Participer à la programmation annuelle et pluriannuelle des investissements de la collectivité et aux programmes d'études et de travaux,
- Gérer et coordonner les contrats d'entretien,
- Piloter les projets techniques et d'aménagement de la collectivité,
- Veiller au respect des normes et des règles d'hygiène et de sécurité,
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du budget du service en lien avec le DGS,
- Suivre les contrats et marchés publics en partenariat avec les services concernés (urbanisme, finances, administration générale...).
Conditions d'exercices :
- Règles professionnelles, discrétion et devoir de réserve, éthique et déontologie, sens du service public,
- Disponibilité, polyvalence et rigueur,
- Relations avec l'ensemble des services (comité de direction, suivi de dossiers transverses),
- Relations avec d'autres collectivités, partenaires publics, institutions privées, entreprises, associations,
- Garant(e) de l'image du service public de la commune de MORLAÀS (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + avantages sociaux.
Sous l'autorité de Monsieur le Maire et la responsabilité du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
- Diriger, organiser et superviser les services techniques qui comportent 20 agents sous la responsabilité de 2 chefs d'équipe : gestion du matériel technique et du parc routier, logistique des manifestations sur le territoire en relation avec le coordinateur vie associative et citoyenne,
- Conseiller les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de construction et d'entretien du patrimoine, de valorisation du cadre de vie et des espaces publics,
- Manager la direction en transversalité avec les autres directions, et en concertation avec la Direction générale,
- Participer à la programmation annuelle et pluriannuelle des investissements de la collectivité et aux programmes d'études et de travaux,
- Gérer et coordonner les contrats d'entretien,
- Piloter les projets techniques et d'aménagement de la collectivité,
- Veiller au respect des normes et des règles d'hygiène et de sécurité,
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du budget du service en lien avec le DGS,
- Suivre les contrats et marchés publics en partenariat avec les services concernés (urbanisme, finances, administration générale...).
Conditions d'exercices :
- Règles professionnelles, discrétion et devoir de réserve, éthique et déontologie, sens du service public,
- Disponibilité, polyvalence et rigueur,
- Relations avec l'ensemble des services (comité de direction, suivi de dossiers transverses),
- Relations avec d'autres collectivités, partenaires publics, institutions privées, entreprises, associations,
- Garant(e) de l'image du service public de la commune de MORLAÀS (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + avantages sociaux.
Profils recherchés
- Connaître l'environnement des collectivités territoriales,
- Aptitudes au management et à l'encadrement d'équipe,
- Savoir arbitrer et opérer des choix techniques adaptés,
- Connaissances techniques pluridisciplinaires indispensables : ingénierie du bâtiment, VRD,
- Maîtriser les enjeux, évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques (patrimoine bâti, urbanisme, ERP, commande publique, gestion budgétaire),
- Maîtriser l'utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction,
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents,
- Maîtrise des aspects de la conduite de travaux, y compris en sous-traitance,
- Permis B exigé.
- Aptitudes au management et à l'encadrement d'équipe,
- Savoir arbitrer et opérer des choix techniques adaptés,
- Connaissances techniques pluridisciplinaires indispensables : ingénierie du bâtiment, VRD,
- Maîtriser les enjeux, évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques (patrimoine bâti, urbanisme, ERP, commande publique, gestion budgétaire),
- Maîtriser l'utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction,
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents,
- Maîtrise des aspects de la conduite de travaux, y compris en sous-traitance,
- Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : le 25 avril 2025 à 8 heures.
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE A POURVOIR : Dans les meilleurs délais
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE A POURVOIR : Dans les meilleurs délais
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.