Chargé de mission Habitat/Mobilités
Offre n° O064250210000625
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, rue Saint Exupéry, Morlaàs (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
19/03/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Technicien
Ingénieur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Nord Est Béarn (73 communes, 35 000 habitants) recherche un(e) chargé(e) de mission afin de mener à bien les projets suivants:
- mettre en œuvre et coordonner l'offre de mobilités
- assurer le développement de la politique Habitat
- animer les différents partenariats internes et externes
- mettre en œuvre et coordonner l'offre de mobilités
- assurer le développement de la politique Habitat
- animer les différents partenariats internes et externes
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre et coordonner:
- Suivi du Contrat Opérationnel de Mobilités avec la Région Nouvelle Aquitaine
- Déploiement, promotion, suivi et évaluation de l'offre de services de mobilités (TAD, Covoiturage)
- Sensibilisation et accompagnement à la mobilité active (PDE, PDA...)
Assurer le développement:
- Structuration de la connaissance de l'existant en lien avec les démarches SCoT et PLUi
- Aide à la définition des orientations politiques en matière d'habitat
- Elaboration, mise en œuvre et organisation des actions en matière d'habitat en lien notamment avec les communes du territoire
- Suivi, promotion et développement de l'amélioration du parc existant dans le cadre du PACTE ANAH en lien avec l'ECFR
Animer:
- Organisation et animation des instances de gouvernance ( COPIL, COTECH, GT)
- Participation aux différents comités techniques partenariaux (COM, PDH) et animation des relations partenariales (AOM, SMTU, DG64)
- Suivi technique et financier des différentes démarches
- Participation au collectif de direction élargi
- Suivi du Contrat Opérationnel de Mobilités avec la Région Nouvelle Aquitaine
- Déploiement, promotion, suivi et évaluation de l'offre de services de mobilités (TAD, Covoiturage)
- Sensibilisation et accompagnement à la mobilité active (PDE, PDA...)
Assurer le développement:
- Structuration de la connaissance de l'existant en lien avec les démarches SCoT et PLUi
- Aide à la définition des orientations politiques en matière d'habitat
- Elaboration, mise en œuvre et organisation des actions en matière d'habitat en lien notamment avec les communes du territoire
- Suivi, promotion et développement de l'amélioration du parc existant dans le cadre du PACTE ANAH en lien avec l'ECFR
Animer:
- Organisation et animation des instances de gouvernance ( COPIL, COTECH, GT)
- Participation aux différents comités techniques partenariaux (COM, PDH) et animation des relations partenariales (AOM, SMTU, DG64)
- Suivi technique et financier des différentes démarches
- Participation au collectif de direction élargi
Profils recherchés
Niveau/Diplômes:
- Formation supérieure dans le domaine de l'aménagement des territoires, de l'habitat et du développement territorial
- Permis B
Compétences Techniques:
- Connaissances en politique publique de l'habitat et en solution de mobilités
- Connaissances des acteurs en matière d'habitat et de mobilités
- Capacité à fédérer et coordonner des réseaux d'acteurs
- Sens de la communication, du dialogue, capacité à animer des réunions
- Maîtrise des outils informatiques
- Conduite de démarche en mode projet
Qualités professionnelles:
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Aptitudes à l'animation, à la coordination et au reporting
- Dynamisme, autonomie, implication et disponibilité
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Formation supérieure dans le domaine de l'aménagement des territoires, de l'habitat et du développement territorial
- Permis B
Compétences Techniques:
- Connaissances en politique publique de l'habitat et en solution de mobilités
- Connaissances des acteurs en matière d'habitat et de mobilités
- Capacité à fédérer et coordonner des réseaux d'acteurs
- Sens de la communication, du dialogue, capacité à animer des réunions
- Maîtrise des outils informatiques
- Conduite de démarche en mode projet
Qualités professionnelles:
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Aptitudes à l'animation, à la coordination et au reporting
- Dynamisme, autonomie, implication et disponibilité
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Contact et modalités de candidature
Contact
0559334610
Informations complémentaires
Avantages:
CNAS, CAS, Titres restaurants, télétravail 1 jour/semaine, RTT.
Date Prévisionnelle du Jury de Recrutement: 24 mars 2025.
CNAS, CAS, Titres restaurants, télétravail 1 jour/semaine, RTT.
Date Prévisionnelle du Jury de Recrutement: 24 mars 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.