RESPONSABLE DE RELAIS PETITE ENFANCE (h/f)
Offre n° O064250129000114
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CS 20067, Oloron-Sainte-Marie (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes conduit une politique globale en faveur de la petite enfance. A ce titre, elle propose une offre de service diversifiée, adaptée à l'évolution des besoins des familles. Elle assure ainsi la gestion du relais petite enfance qui participe au soutien de l’accueil individuel et accompagne les familles dans leur recherche d’un mode d’accueil ou dans leur rôle de parents-employeurs.
Sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice petite enfance, vous pilotez et animez le Relais Petite Enfance déployé sur l’ensemble du territoire.
Sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice petite enfance, vous pilotez et animez le Relais Petite Enfance déployé sur l’ensemble du territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Elaborer et mettre en œuvre le projet de fonctionnement du RPE en cohérence avec la politique publique définie et le référentiel national des RPE,
- Organiser, gérer administrativement et budgétairement le service et encadrer l’équipe de professionnels (4 agents),
- Développer les partenariats avec les différents acteurs du territoire (structures intercommunales, associatives, partenaires institutionnels…)
- Participer à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant en lien avec la responsable adjointe - référent guichet unique
- Participer à l’élaboration des supports de communication valorisant les actions du RPE
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets transversaux petite enfance sur le territoire en lien avec la Convention Territoriale Globale
- Accompagner les parents dans leur recherche d’un mode d’accueil ou sur les questions relatives au droit du travail
- Apporter aux assistants maternels un accompagnement au quotidien sur les questions éducatives, pédagogiques et relationnelles, les informer sur les modalités d’exercice de leur profession : se situer en tant que personne ressource
- Impulser, favoriser et soutenir les projets initiés par les assistants maternels (journée nationale, sorties, idées activités, participation à la rédaction du journal…)
- Planifier, organiser et mettre en œuvre des animations collectives sur différentes communes, en collaboration avec les animatrices
- Animer les ateliers collectifs en direction des Assistants Maternels et des enfants
- Promouvoir la formation continue auprès des assistants maternels
- Contribuer à l’élaboration du programme d’animations trimestriel à destination des assistants maternels et des enfants (activités d’éveil) et du journal du relais
- Participer au travail de régulation des pratiques professionnelles avec la psychologue et animer les réunions du service
- Organiser, gérer administrativement et budgétairement le service et encadrer l’équipe de professionnels (4 agents),
- Développer les partenariats avec les différents acteurs du territoire (structures intercommunales, associatives, partenaires institutionnels…)
- Participer à l’observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant en lien avec la responsable adjointe - référent guichet unique
- Participer à l’élaboration des supports de communication valorisant les actions du RPE
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets transversaux petite enfance sur le territoire en lien avec la Convention Territoriale Globale
- Accompagner les parents dans leur recherche d’un mode d’accueil ou sur les questions relatives au droit du travail
- Apporter aux assistants maternels un accompagnement au quotidien sur les questions éducatives, pédagogiques et relationnelles, les informer sur les modalités d’exercice de leur profession : se situer en tant que personne ressource
- Impulser, favoriser et soutenir les projets initiés par les assistants maternels (journée nationale, sorties, idées activités, participation à la rédaction du journal…)
- Planifier, organiser et mettre en œuvre des animations collectives sur différentes communes, en collaboration avec les animatrices
- Animer les ateliers collectifs en direction des Assistants Maternels et des enfants
- Promouvoir la formation continue auprès des assistants maternels
- Contribuer à l’élaboration du programme d’animations trimestriel à destination des assistants maternels et des enfants (activités d’éveil) et du journal du relais
- Participer au travail de régulation des pratiques professionnelles avec la psychologue et animer les réunions du service
Profils recherchés
- Expérience significative des Collectivités Territoriales dans des missions similaires
- Diplôme d’éducateur de jeunes enfants
- BAC+3 avec expérience confirmée dans l’accueil du jeune enfant
- Expérience en direction d’établissement ou de service appréciée et travail en équipe pluridisciplinaire
- Discrétion et loyauté professionnelle
- Amplitude horaire variable – Activité possible en soirée et en week-end
- Travail dans les locaux du relais et sur des sites répartis sur les communes avec des déplacements réguliers sur le territoire et occasionnellement hors du territoire
- Permis B véhicule de service
- Rémunération selon la grille statutaire de la FPT, et le régime indemnitaire intercommunal en vigueur
- Diplôme d’éducateur de jeunes enfants
- BAC+3 avec expérience confirmée dans l’accueil du jeune enfant
- Expérience en direction d’établissement ou de service appréciée et travail en équipe pluridisciplinaire
- Discrétion et loyauté professionnelle
- Amplitude horaire variable – Activité possible en soirée et en week-end
- Travail dans les locaux du relais et sur des sites répartis sur les communes avec des déplacements réguliers sur le territoire et occasionnellement hors du territoire
- Permis B véhicule de service
- Rémunération selon la grille statutaire de la FPT, et le régime indemnitaire intercommunal en vigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0559103570
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae détaillé (et le cas échéant, du dernier arrêté de position administrative et des comptes rendus d’entretien annuels des 3 dernières années) avant le 28 février 2025 à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Béarn
CS 20067
64402 OLORON STE MARIE CEDEX
Ou par courriel : accueil@hautbearn.fr
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Béarn
CS 20067
64402 OLORON STE MARIE CEDEX
Ou par courriel : accueil@hautbearn.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.