Un électricien (H/F)
Offre n° O064250127000345
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, avenue maréchal Leclerc BP 60004, Bayonne (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
24/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’électricien maintient en bon état de fonctionnement les bâtiments et effectue les travaux dans la spécialité électricité, en suivant les directives ou d'après les documents techniques dans le respect de la sécurité des biens et des personnes.
Missions / conditions d'exercice
• Réaliser les interventions courantes, souvent seul avec un véhicule de service, au sein de la régie patrimoine dans la spécialité électricité :
- travaux d’aménagement (création d'installations neuves courant fort et courant faible)
- travaux d’entretien (mise en conformité, levée de réserves, relamping)
- travaux de maintenance et d'interventions préventives et curatives (notamment sur les toitures de bâtiments communaux)
- travaux de dépannage
- travaux de diagnostic (sur installations existantes ou neuves)
-travaux de contrôle (remise en service, bon fonctionnement des installations)
- travaux de démontage des installations hors service
dans le respect des normes de sécurité
• Informer et/ou conseiller les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
• Réaliser la préparation (aller chez le fournisseur et approvisionner le chantier en matériaux et outillage nécessaire) et la mise en sécurité du chantier
• Accompagner les différents intervenants lors de visites réglementaires et parfois assurer l'interface avec les prestataires extérieurs en collaboration avec sa hiérarchie
- travaux d’aménagement (création d'installations neuves courant fort et courant faible)
- travaux d’entretien (mise en conformité, levée de réserves, relamping)
- travaux de maintenance et d'interventions préventives et curatives (notamment sur les toitures de bâtiments communaux)
- travaux de dépannage
- travaux de diagnostic (sur installations existantes ou neuves)
-travaux de contrôle (remise en service, bon fonctionnement des installations)
- travaux de démontage des installations hors service
dans le respect des normes de sécurité
• Informer et/ou conseiller les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
• Réaliser la préparation (aller chez le fournisseur et approvisionner le chantier en matériaux et outillage nécessaire) et la mise en sécurité du chantier
• Accompagner les différents intervenants lors de visites réglementaires et parfois assurer l'interface avec les prestataires extérieurs en collaboration avec sa hiérarchie
Profils recherchés
• Connaissance des techniques professionnelles en électricité (courant fort et faible) et d’utilisation des matériaux associés en électricité
• Connaissance des techniques de lecture de plan
• Savoir organiser et conduire un chantier relatif à son domaine d’activité
• Savoir prendre des initiatives et agir dans l’urgence
• Savoir comprendre les attentes dans la spécialité électricité et proposer des solutions cohérentes en lien avec ses connaissances techniques
• Savoir s’adapter aux évolutions des techniques, des outils et à l’environnement de travail (informatique, objets connectés, visiophonie)
• Être rigoureux et méthodique
• Faire preuve de respect de l'organisation, de la hiérarchie et du public
• Faire preuve de capacité d'autonomie
• Savoir se rendre disponible
• Avoir le sens des responsabilités
• Faire preuve de partage, de communication et de discrétion
4) Diplômes/Qualifications :
• CAP ou BEP en électricité
• Formation obligatoire travaux en hauteur
• CACES nacelle R486 catégorie B
• permis C
• Habilitation électrique B1V B2V BR BC
• 39h/semaine
• 25 j congés + 22 RTT
• Astreinte par cycle de 5 à 7 semaines ;
• Poste à temps complet, 1 607 heures annuelles ;
• Conditions de rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire (primes) + forfait mobilités durables + participation employeur au contrat de prévoyance + prise en charge à 75% de l’abonnement au transport + titres restaurant.
• Connaissance des techniques de lecture de plan
• Savoir organiser et conduire un chantier relatif à son domaine d’activité
• Savoir prendre des initiatives et agir dans l’urgence
• Savoir comprendre les attentes dans la spécialité électricité et proposer des solutions cohérentes en lien avec ses connaissances techniques
• Savoir s’adapter aux évolutions des techniques, des outils et à l’environnement de travail (informatique, objets connectés, visiophonie)
• Être rigoureux et méthodique
• Faire preuve de respect de l'organisation, de la hiérarchie et du public
• Faire preuve de capacité d'autonomie
• Savoir se rendre disponible
• Avoir le sens des responsabilités
• Faire preuve de partage, de communication et de discrétion
4) Diplômes/Qualifications :
• CAP ou BEP en électricité
• Formation obligatoire travaux en hauteur
• CACES nacelle R486 catégorie B
• permis C
• Habilitation électrique B1V B2V BR BC
• 39h/semaine
• 25 j congés + 22 RTT
• Astreinte par cycle de 5 à 7 semaines ;
• Poste à temps complet, 1 607 heures annuelles ;
• Conditions de rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire (primes) + forfait mobilités durables + participation employeur au contrat de prévoyance + prise en charge à 75% de l’abonnement au transport + titres restaurant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559466060
Informations complémentaires
5) Contact :
• Renseignements auprès de Monsieur Franck LANDABURU, Responsable du service des bâtiments communaux, f.landaburu@bayonne.fr, 05.59.46.60.78.
6) Informations complémentaires :
• La candidature doit être composée des pièces suivantes :
CV + lettre de motivation + un bulletin de salaire et pour les fonctionnaires des 2 derniers entretiens professionnels + le dernier arrêté de situation administrative
- A déposer sur le site internet de la Ville de Bayonne :
Rubrique > Ma Maire > Vie Municipale > Emploi et Stages
ou
- A adresser par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville – 1, avenue du Maréchal Leclerc – BP 60004 – 64109 Bayonne Cedex
• AVANT LE 24 FEVRIER 2024
• Renseignements auprès de Monsieur Franck LANDABURU, Responsable du service des bâtiments communaux, f.landaburu@bayonne.fr, 05.59.46.60.78.
6) Informations complémentaires :
• La candidature doit être composée des pièces suivantes :
CV + lettre de motivation + un bulletin de salaire et pour les fonctionnaires des 2 derniers entretiens professionnels + le dernier arrêté de situation administrative
- A déposer sur le site internet de la Ville de Bayonne :
Rubrique > Ma Maire > Vie Municipale > Emploi et Stages
ou
- A adresser par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville – 1, avenue du Maréchal Leclerc – BP 60004 – 64109 Bayonne Cedex
• AVANT LE 24 FEVRIER 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.