Ouvrier bâtiment (H/F), polyvalent et qualifié, pour le secteur Labourd Sud
Offre n° O064250123001050
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
15 avenue maréchal foch, Itxassou (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référence de l’offre : 009-2025-RSS
Date de publication : 23 janvier 2025
Date limite de candidature : 14 février 2025
Poste à pourvoir : dès que possible
Type d’emploi : emploi permanent
Catégorie : C
Cadres d’Emplois : Adjoints Techniques Territoriaux
Ouverture : recrutement par voie statutaire
Temps de travail : temps complet (39 heures hebdomadaires avec RTT) - Astreinte technique pour les piscines communautaires (fréquence : 1 semaine par mois)
Lieu de travail : secteur Labourd Sud, avec embauche au Centre Technique d’Errobi à Itxassou
Permis : obligatoire compte tenu de déplacements sur le secteur
Rattachement hiérarchique : Responsable de l’équipe régie bâtiment du secteur Labourd Sud
CONTEXTE :
La Communauté d'Agglomération Pays Basque recherche un ouvrier bâtiment, polyvalent et qualifié, avec des compétences techniques approfondies en électricité, pour son équipe régie, composée de trois ouvriers sur le secteur Labourd Sud (Errobi et Sud Pays Basque) de la Direction du Patrimoine Bâti et des Moyens Généraux (DPBMG).
Date de publication : 23 janvier 2025
Date limite de candidature : 14 février 2025
Poste à pourvoir : dès que possible
Type d’emploi : emploi permanent
Catégorie : C
Cadres d’Emplois : Adjoints Techniques Territoriaux
Ouverture : recrutement par voie statutaire
Temps de travail : temps complet (39 heures hebdomadaires avec RTT) - Astreinte technique pour les piscines communautaires (fréquence : 1 semaine par mois)
Lieu de travail : secteur Labourd Sud, avec embauche au Centre Technique d’Errobi à Itxassou
Permis : obligatoire compte tenu de déplacements sur le secteur
Rattachement hiérarchique : Responsable de l’équipe régie bâtiment du secteur Labourd Sud
CONTEXTE :
La Communauté d'Agglomération Pays Basque recherche un ouvrier bâtiment, polyvalent et qualifié, avec des compétences techniques approfondies en électricité, pour son équipe régie, composée de trois ouvriers sur le secteur Labourd Sud (Errobi et Sud Pays Basque) de la Direction du Patrimoine Bâti et des Moyens Généraux (DPBMG).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES :
Sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable encadrant l’équipe régie bâtiment du secteur Labourd Sud, en autonomie comme en équipe, l’ouvrier bâtiment exécute divers travaux d’amélioration, d’entretien, de maintenance et de dépannage nécessaires au maintien en bon état de fonctionnement du patrimoine bâti communautaire : Maisons de la communauté, pépinières d’entreprises, piscines, crèches, déchetteries, etc…
L’ouvrier bâtiment polyvalent et qualifié doit être autonome et capable de prendre des initiatives. Il intervient dans des champs techniques ou technologiques différents. Ces travaux de premier niveau concernent les principaux corps de métiers du bâtiment listés ci-dessous. S’agissant en particulier de l’électricité, il est attendu de l’ouvrier bâtiment une expertise dans ce domaine, au-delà du premier niveau d’intervention.
• Électricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d'une installation courante et réalisation d'une installation simple, remplacement des lampes, des prises électriques, réseaux informatiques, etc.
• Plomberie/chauffage/CVC : entretien des installations sanitaires, circuit d’alimentation d'eau, entretien courant d'une chaufferie, centrale de traitement d’air simple et double flux, détection et réparation de pannes simples.
• Maçonnerie, Plâtrerie, Peinture : montage de murs ou de cloisons, exécution de raccords d'enduit ou de carrelage, raccords de plâtre, réalisation de saignées, remplacement d'un vitrage, réfection de murs (papier peint, peinture).
• Métallerie/serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux (soudure, assemblage), réalisation d'une clôture grillagée, main courante, portillon, pose de trappes et ventilations.
• Menuiserie : pose ou réparation simple en menuiserie bois, aluminium et PVC.
L’ouvrier bâtiment est responsable de la bonne réalisation des travaux, qui peuvent impliquer la lecture de plans et la tenue de documents d’exécution qui sont en rapport avec les ouvrages à réaliser. Il peut se voir confier des tâches difficiles, à réaliser en autonomie totale ou partielle.
Il réalise des travaux délicats dans son métier, à partir d’instructions générales et sous contrôle de bonne fin. Il peut ponctuellement être assisté d’autres ouvriers de qualification équivalente ou moindre qui l’aident dans la réalisation des tâches à effectuer en équipe.
Focus sur la gestion technique des piscines :
Dans le cadre de ses missions, l’ouvrier bâtiment intervient dans la gestion technique des piscines, en assurant notamment l’entretien et la maintenance du système de pompage et de filtration de l’eau, la gestion de l’énergie et le suivi de la qualité de l’eau. Sites concernés : piscine d’Ustaritz et de Cambo-les-Bains, avec un élargissement possible du périmètre d’intervention à d’autres piscines du Pays Basque, notamment dans le cadre des astreintes.
Missions ponctuelles :
Par ailleurs, l’ouvrier bâtiment peut être mobilisé sur des missions ponctuelles relevant, par exemple, de la gestion du parc automobile et cyclable de la Communauté d’Agglomération, de l’aménagement intérieur des locaux (déménagement, installation de mobilier), etc…
Sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable encadrant l’équipe régie bâtiment du secteur Labourd Sud, en autonomie comme en équipe, l’ouvrier bâtiment exécute divers travaux d’amélioration, d’entretien, de maintenance et de dépannage nécessaires au maintien en bon état de fonctionnement du patrimoine bâti communautaire : Maisons de la communauté, pépinières d’entreprises, piscines, crèches, déchetteries, etc…
L’ouvrier bâtiment polyvalent et qualifié doit être autonome et capable de prendre des initiatives. Il intervient dans des champs techniques ou technologiques différents. Ces travaux de premier niveau concernent les principaux corps de métiers du bâtiment listés ci-dessous. S’agissant en particulier de l’électricité, il est attendu de l’ouvrier bâtiment une expertise dans ce domaine, au-delà du premier niveau d’intervention.
• Électricité : diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d'une installation courante et réalisation d'une installation simple, remplacement des lampes, des prises électriques, réseaux informatiques, etc.
• Plomberie/chauffage/CVC : entretien des installations sanitaires, circuit d’alimentation d'eau, entretien courant d'une chaufferie, centrale de traitement d’air simple et double flux, détection et réparation de pannes simples.
• Maçonnerie, Plâtrerie, Peinture : montage de murs ou de cloisons, exécution de raccords d'enduit ou de carrelage, raccords de plâtre, réalisation de saignées, remplacement d'un vitrage, réfection de murs (papier peint, peinture).
• Métallerie/serrurerie : maintien en état de fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, exécution de petits travaux (soudure, assemblage), réalisation d'une clôture grillagée, main courante, portillon, pose de trappes et ventilations.
• Menuiserie : pose ou réparation simple en menuiserie bois, aluminium et PVC.
L’ouvrier bâtiment est responsable de la bonne réalisation des travaux, qui peuvent impliquer la lecture de plans et la tenue de documents d’exécution qui sont en rapport avec les ouvrages à réaliser. Il peut se voir confier des tâches difficiles, à réaliser en autonomie totale ou partielle.
Il réalise des travaux délicats dans son métier, à partir d’instructions générales et sous contrôle de bonne fin. Il peut ponctuellement être assisté d’autres ouvriers de qualification équivalente ou moindre qui l’aident dans la réalisation des tâches à effectuer en équipe.
Focus sur la gestion technique des piscines :
Dans le cadre de ses missions, l’ouvrier bâtiment intervient dans la gestion technique des piscines, en assurant notamment l’entretien et la maintenance du système de pompage et de filtration de l’eau, la gestion de l’énergie et le suivi de la qualité de l’eau. Sites concernés : piscine d’Ustaritz et de Cambo-les-Bains, avec un élargissement possible du périmètre d’intervention à d’autres piscines du Pays Basque, notamment dans le cadre des astreintes.
Missions ponctuelles :
Par ailleurs, l’ouvrier bâtiment peut être mobilisé sur des missions ponctuelles relevant, par exemple, de la gestion du parc automobile et cyclable de la Communauté d’Agglomération, de l’aménagement intérieur des locaux (déménagement, installation de mobilier), etc…
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
Formation et prérequis indispensable au poste
• Ouvrier polyvalent bâtiment expérimenté avec des compétences spécifiques en électricité.
• Formation Bac Professionnel en électricité/maintenance des systèmes énergétiques et climatiques, maintenance technique en bâtiment ou équivalent ou reconnaissance des acquis professionnels dans les domaines d’activité du poste.
• Habilitation électrique (niveau BS/BR apprécié).
Compétences techniques
• Bonne connaissance des matériaux, des matériels, des règles techniques et de sécurité dans tous les domaines du bâtiment : électricité, plomberie, chauffage, hydraulique, menuiserie, serrurerie, peinture, plâtrerie, carrelage-faïence, maçonnerie.
• Savoir utiliser des matériaux et des matériels relatifs aux différents corps de métiers du bâtiment, effectuer les relevés des différentes parties d'ouvrage et prendre en compte les normes qualitatives et environnementales en vigueur.
Compétences professionnelles
• Savoir prendre des initiatives en cas d’urgence.
• Être capable d’analyser une problématique et de proposer des solutions.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
• Bonne connaissance des règles de sécurité des chantiers.
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie, notamment après des prises de décisions dans l’urgence.
Qualités relationnelles
• Avoir le goût du travail en équipe.
• Capacité à transmettre ses connaissances techniques et savoir-faire.
• Tempérament positif et bienveillant.
• Être capable de communiquer et de transmettre des informations.
• Faire preuve de discrétion et de rigueur professionnelle.
Formation et prérequis indispensable au poste
• Ouvrier polyvalent bâtiment expérimenté avec des compétences spécifiques en électricité.
• Formation Bac Professionnel en électricité/maintenance des systèmes énergétiques et climatiques, maintenance technique en bâtiment ou équivalent ou reconnaissance des acquis professionnels dans les domaines d’activité du poste.
• Habilitation électrique (niveau BS/BR apprécié).
Compétences techniques
• Bonne connaissance des matériaux, des matériels, des règles techniques et de sécurité dans tous les domaines du bâtiment : électricité, plomberie, chauffage, hydraulique, menuiserie, serrurerie, peinture, plâtrerie, carrelage-faïence, maçonnerie.
• Savoir utiliser des matériaux et des matériels relatifs aux différents corps de métiers du bâtiment, effectuer les relevés des différentes parties d'ouvrage et prendre en compte les normes qualitatives et environnementales en vigueur.
Compétences professionnelles
• Savoir prendre des initiatives en cas d’urgence.
• Être capable d’analyser une problématique et de proposer des solutions.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
• Bonne connaissance des règles de sécurité des chantiers.
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie, notamment après des prises de décisions dans l’urgence.
Qualités relationnelles
• Avoir le goût du travail en équipe.
• Capacité à transmettre ses connaissances techniques et savoir-faire.
• Tempérament positif et bienveillant.
• Être capable de communiquer et de transmettre des informations.
• Faire preuve de discrétion et de rigueur professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559447272
Informations complémentaires
***Les petits plus de la Communauté d’Agglomération Pays Basque : tickets restaurants, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, actions du comité d’œuvres sociales…
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, en précisant la référence suivante : 009-2025-RSS, au plus tard le vendredi 14 février 2025.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, en précisant la référence suivante : 009-2025-RSS, au plus tard le vendredi 14 février 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.