Infirmier (h/f)
Offre n° O064250107000403
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Gan (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Date limite de candidature
06/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire, participation prévoyance et mutuelle
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice de la structure multi accueil, le poste à pourvoir est à temps non complet 7 heures par semaine.
Missions / conditions d'exercice
*Veille permanente: élabore avec la directrice de la structure un projet de prise en charge d'accueil individuel, en concertation avec les partenaires de soins et les parents
*Prévention: respecte, fait appliquer et contrôle les protocoles spécifiques en vigueur dans l'établissement
*Soins: accompagne les professionnels dans la mise en place des protocoles et recommandations (P.A.I, médicament d'urgence).
*Accompagnement et formation des professionnels aux soins courants d’hygiène et de santé.
*Liaison: transmet les informations nécessaires aux équipes pour le bon déroulement de la prise en charge de l’enfant (repas, soins, sommeil, jeux et activités, sorties...)
*Suivi: -vérifie le calendrier vaccinal et surveiller le développement staturo-pondéral des enfants.
- à la demande du médecin et/ou de la directrice, participe aux visites d'admissions.
- rédige les documents obligatoires liées à la santé, les réévalue régulièrement et vérifie les pratiques mises à jour par ARS et PMI.
*Gestion pharmacie: gestion des commandes, du stock et suivi du budget.
*Prévention: respecte, fait appliquer et contrôle les protocoles spécifiques en vigueur dans l'établissement
*Soins: accompagne les professionnels dans la mise en place des protocoles et recommandations (P.A.I, médicament d'urgence).
*Accompagnement et formation des professionnels aux soins courants d’hygiène et de santé.
*Liaison: transmet les informations nécessaires aux équipes pour le bon déroulement de la prise en charge de l’enfant (repas, soins, sommeil, jeux et activités, sorties...)
*Suivi: -vérifie le calendrier vaccinal et surveiller le développement staturo-pondéral des enfants.
- à la demande du médecin et/ou de la directrice, participe aux visites d'admissions.
- rédige les documents obligatoires liées à la santé, les réévalue régulièrement et vérifie les pratiques mises à jour par ARS et PMI.
*Gestion pharmacie: gestion des commandes, du stock et suivi du budget.
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d'état d'infirmier
- Discrétion, secret professionnel
- Rigueur, patience et douceur
- Etre maitre de soi et être réactif
- Connaître les protocoles spécifiques en vigueur dans l'établissement
- Savoir travailler en équipe
- Savoir communiquer avec l’enfant et son entourage
- Capacité d’adaptation
- Être autonome dans la gestion et l’organisation des tâches
- Discrétion, secret professionnel
- Rigueur, patience et douceur
- Etre maitre de soi et être réactif
- Connaître les protocoles spécifiques en vigueur dans l'établissement
- Savoir travailler en équipe
- Savoir communiquer avec l’enfant et son entourage
- Capacité d’adaptation
- Être autonome dans la gestion et l’organisation des tâches
Contact et modalités de candidature
Contact
0559216131
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae a adresser à Monsieur le Maire, Place de la mairie 64 290 GAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.