Agent d'entretien
Offre n° O064241206000536
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bourg, Aren (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords.
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
• Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords :
Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées de :
• Mairie (1 fois/semaine) : ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes
Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savonnettes…).
• Eglise (1 fois/mois ) : ranger et dépoussiérer le mobilier, laver les bancs et l’autel, vider la poubelle sous l’escalier et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres (tribunes et sacristie.
• Salle communale (1/fois par mois) : passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres (1 fois/trimestre). Nettoyer et désinfecter les toilettes.
Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes.
Ranger les matériels et produits.
• Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés :
Entretenir le matériel utilisé.
Activités et tâches secondaires du poste :
Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien pour la mairie. Faire un inventaire
(1 fois/trimestre
Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux.
Signaler les dysfonctionnements éventuels.
Nettoyage de l’église en fonction des cérémonies de baptême, mariage, décès….
1/fois par trimestre : nettoyer l’encadrement des vitraux (toiles d’araignées…)
1/fois par trimestre : nettoyer plafonds et encadrement fenêtre et portes (toiles d’araignées)
• Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords :
Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces vitrées de :
• Mairie (1 fois/semaine) : ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres. Nettoyer et désinfecter les toilettes
Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savonnettes…).
• Eglise (1 fois/mois ) : ranger et dépoussiérer le mobilier, laver les bancs et l’autel, vider la poubelle sous l’escalier et effectuer le tri sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres (tribunes et sacristie.
• Salle communale (1/fois par mois) : passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, faire les vitres (1 fois/trimestre). Nettoyer et désinfecter les toilettes.
Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes.
Ranger les matériels et produits.
• Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés :
Entretenir le matériel utilisé.
Activités et tâches secondaires du poste :
Assurer la gestion des stocks de produits d’entretien pour la mairie. Faire un inventaire
(1 fois/trimestre
Assurer un rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux.
Signaler les dysfonctionnements éventuels.
Nettoyage de l’église en fonction des cérémonies de baptême, mariage, décès….
1/fois par trimestre : nettoyer l’encadrement des vitraux (toiles d’araignées…)
1/fois par trimestre : nettoyer plafonds et encadrement fenêtre et portes (toiles d’araignées)
Profils recherchés
Compétences techniques :
Connaître l’environnement de la collectivité.
Connaître les créneaux d’occupation des locaux.
Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
Connaître les règles de base de sécurité.
Connaître les gestes et postures de la manutention.
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier (acides/alcalins, toxiques…).
Savoir identifier les surfaces à traiter.
Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
• Compétences relationnelles :
Savoir organiser son temps.
Etre discret, courtois.
Etre autonome.
Etre efficace.
Etre consciencieux.
Etre rigoureux.
Connaître l’environnement de la collectivité.
Connaître les créneaux d’occupation des locaux.
Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
Connaître les règles de base de sécurité.
Connaître les gestes et postures de la manutention.
Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier (acides/alcalins, toxiques…).
Savoir identifier les surfaces à traiter.
Savoir balayer, laver, aspirer, épousseter.
Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
• Compétences relationnelles :
Savoir organiser son temps.
Etre discret, courtois.
Etre autonome.
Etre efficace.
Etre consciencieux.
Etre rigoureux.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.