Chef de service travaux et maintenance (h/f)

Offre n° O064241203001496
Publiée le 30/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel de france, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
29/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Assure le management et la coordination du service

Coordonne les projets et travaux liés aux équipements sportifs et éducatifs

Participe à l'élaboration et au suivi budgétaire du pôle (budget fonctionnement et investissement)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste (Lister les activités nécessaires à la réalisation des missions) :

Assurer la coordination d'une démarche de mutualisation des compétences des électromécaniciens et concierges pour renforcer la cellule technique

Assurer le pilotage de projets de construction / réhabilitation d'équipements



Coordonner les travaux et les interventions de maintenance dans les équipements sportifs et éducatifs en lien avec les autres directions (DQCV, Voirie, DN...)

Définir la programmation du plan de re végétalisation des cours d'école.

Participer à l'évolution des procédures de contrôles et maintenance des équipements sportifs en accès libre.

Réaliser les bilans et rapports d'activité du service (tableaux de bord, outils de suivi et d'évaluation de l'activité)



Management, gestion d'équipe

Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire

Piloter et évaluer son équipe

Assurer la communication des informations

Participer à l'élaboration du budget de la Direction, proposer et suivre le budget de son service

Contribuer à l'évolution et à l'adaptation de l'organisation

Suivre, contrôler et évaluer les différentes activités du service (reporting et tableaux de bord)



Activités secondaires du poste :

Coordonner la réalisation des travaux annuels au sein des écoles (visites sur site, planification budgétaire, programmation, coordination des déménagements...)

Coordonner les commandes et achats de mobiliers scolaires

Participer à la mise en oeuvre de procédures dématérialisées via de nouveaux outils (GRC, Astech...)

Participer à l'élaboration et au suivi des différents marchés (mobilier, prestataire électroménager...)
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires : Formation management, expérience souhaitée sur poste similaire



Compétences générales (savoirs et savoir-être) :

Capacité à travailler en transversal et en équipe

Capacité à encadrer une équipe

Capacité à gérer les conflits

Esprit de synthèse et d'analyse

Rigueur et autonomie

Savoir être force de proposition

Respect des règles de confidentialité

Savoir identifier les priorités et respecter les délais



Compétences spécifiques et/ou techniques :

Maîtrise de l'environnement territorial (administratif, technique, juridique et financier)

Connaissances des partenaires institutionnels, des dispositifs et des réseaux liés au milieu sportif et éducatif

Connaissances de la réglementation des ERP

Maîtrise des outils informatiques et de communication

Contact et modalités de candidature

Contact
0559111040
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante: drh.recrutement@agglo-pau.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PAU
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.