Chef de service travaux et maintenance (h/f)
Offre n° O064241203001496
Publiée le 30/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - hôtel de france, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
29/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Assure le management et la coordination du service
Coordonne les projets et travaux liés aux équipements sportifs et éducatifs
Participe à l'élaboration et au suivi budgétaire du pôle (budget fonctionnement et investissement)
Coordonne les projets et travaux liés aux équipements sportifs et éducatifs
Participe à l'élaboration et au suivi budgétaire du pôle (budget fonctionnement et investissement)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste (Lister les activités nécessaires à la réalisation des missions) :
Assurer la coordination d'une démarche de mutualisation des compétences des électromécaniciens et concierges pour renforcer la cellule technique
Assurer le pilotage de projets de construction / réhabilitation d'équipements
Coordonner les travaux et les interventions de maintenance dans les équipements sportifs et éducatifs en lien avec les autres directions (DQCV, Voirie, DN...)
Définir la programmation du plan de re végétalisation des cours d'école.
Participer à l'évolution des procédures de contrôles et maintenance des équipements sportifs en accès libre.
Réaliser les bilans et rapports d'activité du service (tableaux de bord, outils de suivi et d'évaluation de l'activité)
Management, gestion d'équipe
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
Piloter et évaluer son équipe
Assurer la communication des informations
Participer à l'élaboration du budget de la Direction, proposer et suivre le budget de son service
Contribuer à l'évolution et à l'adaptation de l'organisation
Suivre, contrôler et évaluer les différentes activités du service (reporting et tableaux de bord)
Activités secondaires du poste :
Coordonner la réalisation des travaux annuels au sein des écoles (visites sur site, planification budgétaire, programmation, coordination des déménagements...)
Coordonner les commandes et achats de mobiliers scolaires
Participer à la mise en oeuvre de procédures dématérialisées via de nouveaux outils (GRC, Astech...)
Participer à l'élaboration et au suivi des différents marchés (mobilier, prestataire électroménager...)
Assurer la coordination d'une démarche de mutualisation des compétences des électromécaniciens et concierges pour renforcer la cellule technique
Assurer le pilotage de projets de construction / réhabilitation d'équipements
Coordonner les travaux et les interventions de maintenance dans les équipements sportifs et éducatifs en lien avec les autres directions (DQCV, Voirie, DN...)
Définir la programmation du plan de re végétalisation des cours d'école.
Participer à l'évolution des procédures de contrôles et maintenance des équipements sportifs en accès libre.
Réaliser les bilans et rapports d'activité du service (tableaux de bord, outils de suivi et d'évaluation de l'activité)
Management, gestion d'équipe
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
Piloter et évaluer son équipe
Assurer la communication des informations
Participer à l'élaboration du budget de la Direction, proposer et suivre le budget de son service
Contribuer à l'évolution et à l'adaptation de l'organisation
Suivre, contrôler et évaluer les différentes activités du service (reporting et tableaux de bord)
Activités secondaires du poste :
Coordonner la réalisation des travaux annuels au sein des écoles (visites sur site, planification budgétaire, programmation, coordination des déménagements...)
Coordonner les commandes et achats de mobiliers scolaires
Participer à la mise en oeuvre de procédures dématérialisées via de nouveaux outils (GRC, Astech...)
Participer à l'élaboration et au suivi des différents marchés (mobilier, prestataire électroménager...)
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires : Formation management, expérience souhaitée sur poste similaire
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
Capacité à travailler en transversal et en équipe
Capacité à encadrer une équipe
Capacité à gérer les conflits
Esprit de synthèse et d'analyse
Rigueur et autonomie
Savoir être force de proposition
Respect des règles de confidentialité
Savoir identifier les priorités et respecter les délais
Compétences spécifiques et/ou techniques :
Maîtrise de l'environnement territorial (administratif, technique, juridique et financier)
Connaissances des partenaires institutionnels, des dispositifs et des réseaux liés au milieu sportif et éducatif
Connaissances de la réglementation des ERP
Maîtrise des outils informatiques et de communication
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
Capacité à travailler en transversal et en équipe
Capacité à encadrer une équipe
Capacité à gérer les conflits
Esprit de synthèse et d'analyse
Rigueur et autonomie
Savoir être force de proposition
Respect des règles de confidentialité
Savoir identifier les priorités et respecter les délais
Compétences spécifiques et/ou techniques :
Maîtrise de l'environnement territorial (administratif, technique, juridique et financier)
Connaissances des partenaires institutionnels, des dispositifs et des réseaux liés au milieu sportif et éducatif
Connaissances de la réglementation des ERP
Maîtrise des outils informatiques et de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0559111040
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante: drh.recrutement@agglo-pau.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PAU
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex
>Direction des ressources humaines - hôtel de france
64036 Pau cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.