Adjoint.e au Responsable du service Patrimoine bâti, éclairage public
Offre n° O064241129001662
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Georges Clemenceau CS 30138, Oloron-Sainte-Marie (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE D’OLORON SAINTE-MARIE
11 273 habitants / Chef-lieu de canton/ Sous-Préfecture / Petite Ville de Demain
Ville Centre de la Communauté de Communes du Haut-Béarn (48 communes) / 185 agents
(Département des Pyrénées-Atlantiques)
RECRUTE
Un.e Adjoint.e au Responsable du service patrimoine bâti, éclairage public
Cadre B de la Fonction Publique Territoriale ou Contractuel à temps complet Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux
11 273 habitants / Chef-lieu de canton/ Sous-Préfecture / Petite Ville de Demain
Ville Centre de la Communauté de Communes du Haut-Béarn (48 communes) / 185 agents
(Département des Pyrénées-Atlantiques)
RECRUTE
Un.e Adjoint.e au Responsable du service patrimoine bâti, éclairage public
Cadre B de la Fonction Publique Territoriale ou Contractuel à temps complet Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable de service, l’agent aura pour missions de :
• Proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux bâti et éclairage public
• Veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité
• Élaborer et concevoir l’ensemble des projets bâtiments en CAO, DAO
• Organiser et coordonner les plans techniques, administratifs et financiers, l’exécution des travaux en régie ou en entreprise
• Encadrer les différentes équipes du pôle (gestion, planning, travaux, etc…)
• Élaborer, suivre, contrôler et gérer les différents marchés publics
• Élaborer, mettre en œuvre et organiser l’ensemble des demandes et travaux pour la sécurité, l’accessibilité, les risques sanitaires, incendie
• Organiser et planifier l’ensemble des études et travaux gérés par le pôle Bâtiment
• Élaborer, mettre en œuvre et organiser toutes les procédures de gestion des ERP publics (technique administrative et juridique)
• Proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux bâti et éclairage public
• Veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité
• Élaborer et concevoir l’ensemble des projets bâtiments en CAO, DAO
• Organiser et coordonner les plans techniques, administratifs et financiers, l’exécution des travaux en régie ou en entreprise
• Encadrer les différentes équipes du pôle (gestion, planning, travaux, etc…)
• Élaborer, suivre, contrôler et gérer les différents marchés publics
• Élaborer, mettre en œuvre et organiser l’ensemble des demandes et travaux pour la sécurité, l’accessibilité, les risques sanitaires, incendie
• Organiser et planifier l’ensemble des études et travaux gérés par le pôle Bâtiment
• Élaborer, mettre en œuvre et organiser toutes les procédures de gestion des ERP publics (technique administrative et juridique)
Profils recherchés
• Maîtrise des techniques de construction, rénovation tous corps d’état bâtiment
• Maîtrise des techniques et réglementations de l’éclairage public
• Capacité d’analyse et de diagnostic de la solidité, accessibilité, état du patrimoine bâti
• Maîtrise des contraintes administratives, réglementaires, juridique et techniques (SCOT, PLU, AVAP)
• Maîtrise des coûts
• Maîtrise des demandes de la commande publique et la loi MOP
• Maîtrise des méthodes de planification et organisation
• Maîtrise technique de conception et de dessin assisté par ordinateur construction, maintenance (DAO, CAO)
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle
• Capacité de management
• Sens du travail en équipe, qualités relationnelles
• Être organisé.e
• Capacité d’écoute et d’analyse
• Être rigoureux, dynamique et réactif
• Maîtrise des techniques et réglementations de l’éclairage public
• Capacité d’analyse et de diagnostic de la solidité, accessibilité, état du patrimoine bâti
• Maîtrise des contraintes administratives, réglementaires, juridique et techniques (SCOT, PLU, AVAP)
• Maîtrise des coûts
• Maîtrise des demandes de la commande publique et la loi MOP
• Maîtrise des méthodes de planification et organisation
• Maîtrise technique de conception et de dessin assisté par ordinateur construction, maintenance (DAO, CAO)
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle
• Capacité de management
• Sens du travail en équipe, qualités relationnelles
• Être organisé.e
• Capacité d’écoute et d’analyse
• Être rigoureux, dynamique et réactif
Contact et modalités de candidature
Contact
0559399999
Informations complémentaires
I–CONDITIONS D’EXERCICES
• Travail au bureau, en extérieur et en site confiné
• Port de charges
• Port des EPI
• Possibilité de travailler en horaires décalés, la nuit ou le week-end selon nécessité de service
• Astreintes
II –REMUNERATION ET AVANTAGES
Statutaire
Régime indemnitaire
Participation employeur à la santé et à la prévoyance Chèques déjeuners
III - DÉPÔT DES CANDIDATURES
Adresser une lettre de motivation manuscrite accompagnée d’un curriculum vitae à Monsieur le Maire d’Oloron Sainte-Marie avant le dimanche 29 décembre 2024 à :
Monsieur Le Maire Hôtel de Ville
2 Place Clémenceau
CS 30138
64404 OLORON SAINTE-MARIE CEDEX
Poste à pourvoir rapidement.
IV- POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE
Service des Ressources Humaines : drh@oloron-ste-marie.fr 05.59.39.99.99.
• Travail au bureau, en extérieur et en site confiné
• Port de charges
• Port des EPI
• Possibilité de travailler en horaires décalés, la nuit ou le week-end selon nécessité de service
• Astreintes
II –REMUNERATION ET AVANTAGES
Statutaire
Régime indemnitaire
Participation employeur à la santé et à la prévoyance Chèques déjeuners
III - DÉPÔT DES CANDIDATURES
Adresser une lettre de motivation manuscrite accompagnée d’un curriculum vitae à Monsieur le Maire d’Oloron Sainte-Marie avant le dimanche 29 décembre 2024 à :
Monsieur Le Maire Hôtel de Ville
2 Place Clémenceau
CS 30138
64404 OLORON SAINTE-MARIE CEDEX
Poste à pourvoir rapidement.
IV- POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE
Service des Ressources Humaines : drh@oloron-ste-marie.fr 05.59.39.99.99.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.