Chef de groupement SPP
Offre n° O064241015001557
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
33 AV DU MARECHAL LECLERC, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Lieutenant-colonel de SPP
Lieutenant-colonel de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours des Pyrénées-Atlantiques recrute un officier de sapeurs-pompiers professionnels des grades de commandant à lieutenant-colonel pour exercer les fonctions de chef du groupement des ressources humaines et de la formation. Les capitaines qui remplissent les conditions pour être promus au grade de commandant peuvent candidater.
Le groupement des ressources humaines et de la formation est constitué de 4 services : le service formation, le service des SPP-PATS, le service des SPV et le service prospective. Son effectif est le suivant : 16 sapeurs-pompiers professionnels, 44 sapeurs-pompiers volontaires et 23 personnels des filières administrative et technique.
Le groupement des ressources humaines et de la formation est constitué de 4 services : le service formation, le service des SPP-PATS, le service des SPV et le service prospective. Son effectif est le suivant : 16 sapeurs-pompiers professionnels, 44 sapeurs-pompiers volontaires et 23 personnels des filières administrative et technique.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l’établissement
- Assister et conseiller le directeur départemental, la directrice départementale adjointe et les élus
- Piloter, animer, mettre en œuvre, contrôler et évaluer la politique départementale au niveau du groupement
- Piloter, organiser et contrôler les activités des services du groupement
- Animer et conduire le dialogue social
- Assister et conseiller le directeur départemental, la directrice départementale adjointe et les élus
- Piloter, animer, mettre en œuvre, contrôler et évaluer la politique départementale au niveau du groupement
- Piloter, organiser et contrôler les activités des services du groupement
- Animer et conduire le dialogue social
Profils recherchés
- Formation de chef de groupement souhaitée
- Expérience dans le domaine des ressources humaines et de la formation souhaitée
- Expertise de la stratégie et du fonctionnement de l’établissement ; des instances, processus et circuits de décision
- Maîtrise des leviers de la performance collective et individuelle, du management, des techniques de conduite du changement
- Connaissances du cadre réglementaire du statut de la fonction publique territoriale
- Savoir analyser, arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations ; savoir conduire des entretiens de recrutement ; savoir optimiser la gestion et l’organisation d’un groupement
- Etre loyal et force de proposition
- Avoir le sens de l’engagement, de l’analyse et de l’organisation
- Expérience dans le domaine des ressources humaines et de la formation souhaitée
- Expertise de la stratégie et du fonctionnement de l’établissement ; des instances, processus et circuits de décision
- Maîtrise des leviers de la performance collective et individuelle, du management, des techniques de conduite du changement
- Connaissances du cadre réglementaire du statut de la fonction publique territoriale
- Savoir analyser, arbitrer et opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations ; savoir conduire des entretiens de recrutement ; savoir optimiser la gestion et l’organisation d’un groupement
- Etre loyal et force de proposition
- Avoir le sens de l’engagement, de l’analyse et de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0564640001
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation à l'attention de monsieur le Président du Conseil d'administration) sont à transmettre par mail à l'adresse recrutement@sdis64.fr
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès du service prospective au 06 11 71 87 70 ou sprp@sdis64.fr ou auprès du secrétariat de direction au 05 64 64 00 01
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès du service prospective au 06 11 71 87 70 ou sprp@sdis64.fr ou auprès du secrétariat de direction au 05 64 64 00 01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.