Responsable du service Culture
Offre n° O064240924000576
Publiée le 24/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Georges Clemenceau CS 30138, Oloron-Sainte-Marie (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
24/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE D’OLORON SAINTE-MARIE
11 273 habitants / Chef-lieu de canton / Sous-Préfecture / Petite Ville de Demain
Ville Centre de la Communauté de Communes du Haut-Béarn (48 communes) / 185 agents
(Département des Pyrénées-Atlantiques)
RECRUTE
Un.e Responsable du service culture
Cadre B de la Fonction Publique Territoriale ou Contractuel à temps complet
Cadre d’emploi des Animateurs ou Rédacteurs
11 273 habitants / Chef-lieu de canton / Sous-Préfecture / Petite Ville de Demain
Ville Centre de la Communauté de Communes du Haut-Béarn (48 communes) / 185 agents
(Département des Pyrénées-Atlantiques)
RECRUTE
Un.e Responsable du service culture
Cadre B de la Fonction Publique Territoriale ou Contractuel à temps complet
Cadre d’emploi des Animateurs ou Rédacteurs
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous avez en charge les missions suivantes :
• Participer et contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines de la culture, de l’animation et de la vie associative, en lien avec le Directeur de Pôle.
• Piloter, encadrer et organiser les agents du service.
• Impulser, piloter et évaluer des projets culturels, associatifs et événementiels :
• Programmer et organiser des manifestations culturelles ou des événementiels : les Quartiers d’été, la fête de la musique, les animations de Noël, la Foire du 1er mai, le Carnaval Biarnès, les journées du patrimoine, la Nuit des Musées, actions de valorisation de la culture béarnaise, etc.
• Participer à la mise en vie des projets de revitalisation du centre-ville : animations culturelles, accompagnement des acteurs associatifs, programme du Tiers-Lieu de centre-ville, etc.
• Développer, conforter et animer des partenariats avec le tissu associatif local.
• Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance d’équipements liés au service.
• Assurer la gestion budgétaire du service.
• Participer et contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines de la culture, de l’animation et de la vie associative, en lien avec le Directeur de Pôle.
• Piloter, encadrer et organiser les agents du service.
• Impulser, piloter et évaluer des projets culturels, associatifs et événementiels :
• Programmer et organiser des manifestations culturelles ou des événementiels : les Quartiers d’été, la fête de la musique, les animations de Noël, la Foire du 1er mai, le Carnaval Biarnès, les journées du patrimoine, la Nuit des Musées, actions de valorisation de la culture béarnaise, etc.
• Participer à la mise en vie des projets de revitalisation du centre-ville : animations culturelles, accompagnement des acteurs associatifs, programme du Tiers-Lieu de centre-ville, etc.
• Développer, conforter et animer des partenariats avec le tissu associatif local.
• Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance d’équipements liés au service.
• Assurer la gestion budgétaire du service.
Profils recherchés
Expérience en collectivité territoriale, sur un poste similaire vivement souhaitée,
Formation supérieure dans le domaine culturel et/ou du développement territorial,
Bonnes connaissances du milieu culturel, de ses métiers, de ses réseaux, de ses pratiques,
Goût pour les arts, l’histoire, le patrimoine, l’architecture,
Expérience en management requise, aptitudes avérées à encadrer et manager,
Capacités à gérer des projets et à favoriser la transversalité,
Sens aigu du service public,
Sens du relationnel et de la communication,
Sens de l’organisation et de l’anticipation,
Maîtrise de l’outil informatique, techniques de communication, qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
Disponibilité compte tenu des impératifs liés au domaine d’activités,
Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
Gestion financière et contrôle de gestion,
Permis B.
Formation supérieure dans le domaine culturel et/ou du développement territorial,
Bonnes connaissances du milieu culturel, de ses métiers, de ses réseaux, de ses pratiques,
Goût pour les arts, l’histoire, le patrimoine, l’architecture,
Expérience en management requise, aptitudes avérées à encadrer et manager,
Capacités à gérer des projets et à favoriser la transversalité,
Sens aigu du service public,
Sens du relationnel et de la communication,
Sens de l’organisation et de l’anticipation,
Maîtrise de l’outil informatique, techniques de communication, qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
Disponibilité compte tenu des impératifs liés au domaine d’activités,
Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
Gestion financière et contrôle de gestion,
Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559399999
Informations complémentaires
I – REMUNERATION ET AVANTAGES
Statutaire
Régime indemnitaire
Participation employeur à la santé et à la prévoyance
Chèques déjeuners
II – DÉPÔT DES CANDIDATURES
Adresser une lettre de motivation manuscrite accompagnée d’un curriculum vitae à Monsieur le Maire d’Oloron Ste-Marie avant le jeudi 24 octobre 2024 à :
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
2 Place Clémenceau
CS 30138
64404 OLORON SAINTE-MARIE CEDEX
Poste à pourvoir rapidement.
III – RENSEIGNEMENTS
Service des Ressources Humaines :
drh@oloron-ste-marie.fr
05.59.39.99.99.
Statutaire
Régime indemnitaire
Participation employeur à la santé et à la prévoyance
Chèques déjeuners
II – DÉPÔT DES CANDIDATURES
Adresser une lettre de motivation manuscrite accompagnée d’un curriculum vitae à Monsieur le Maire d’Oloron Ste-Marie avant le jeudi 24 octobre 2024 à :
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
2 Place Clémenceau
CS 30138
64404 OLORON SAINTE-MARIE CEDEX
Poste à pourvoir rapidement.
III – RENSEIGNEMENTS
Service des Ressources Humaines :
drh@oloron-ste-marie.fr
05.59.39.99.99.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.