Responsable du service patrimoine bâti et éclairage public
Offre n° O064240912000283
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Georges Clemenceau CS 30138, Oloron-Sainte-Marie (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
12/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE D’OLORON SAINTE-MARIE
11 273 habitants / Chef-lieu de canton / Sous-Préfecture / Petite Ville de Demain
Ville Centre de la Communauté de Communes du Haut-Béarn (48 communes) / 185 agents
(Département des Pyrénées-Atlantiques)
RECRUTE
Un.e responsable du service patrimoine bâti et éclairage public
Cadre A de la Fonction Publique Territoriale ou Contractuel à temps complet
Cadre d’emploi des Ingénieurs Territoriaux
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques
11 273 habitants / Chef-lieu de canton / Sous-Préfecture / Petite Ville de Demain
Ville Centre de la Communauté de Communes du Haut-Béarn (48 communes) / 185 agents
(Département des Pyrénées-Atlantiques)
RECRUTE
Un.e responsable du service patrimoine bâti et éclairage public
Cadre A de la Fonction Publique Territoriale ou Contractuel à temps complet
Cadre d’emploi des Ingénieurs Territoriaux
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, l’agent aura pour missions de :
• Proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux bâti et éclairage public
• Veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité
• Elaborer, concevoir l’ensemble des projets bâtiments en CAO, DAO
• Organiser et coordonner aux plans techniques, administratifs et financiers, l’exécution des travaux en régie ou en entreprise
• Encadrer les différentes équipes du pôle (gestion, planning, travaux, etc…)
• Élaborer, suivre, contrôler et gérer les différents marchés publics.
• Élaborer, mettre en œuvre et organiser l’ensemble des demandes et travaux pour la sécurité, l’accessibilité, les risques sanitaires, incendie.
• Organiser et planifier l’ensemble des études et travaux gérés par le pôle Bâtiment.
• Élaborer, mettre en œuvre et organiser toutes les procédures de gestion des ERP publics (technique administrative et juridique)
• Proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux bâti et éclairage public
• Veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité
• Elaborer, concevoir l’ensemble des projets bâtiments en CAO, DAO
• Organiser et coordonner aux plans techniques, administratifs et financiers, l’exécution des travaux en régie ou en entreprise
• Encadrer les différentes équipes du pôle (gestion, planning, travaux, etc…)
• Élaborer, suivre, contrôler et gérer les différents marchés publics.
• Élaborer, mettre en œuvre et organiser l’ensemble des demandes et travaux pour la sécurité, l’accessibilité, les risques sanitaires, incendie.
• Organiser et planifier l’ensemble des études et travaux gérés par le pôle Bâtiment.
• Élaborer, mettre en œuvre et organiser toutes les procédures de gestion des ERP publics (technique administrative et juridique)
Profils recherchés
• Maîtrise des techniques de construction, rénovation tous corps d’état bâtiment.
• Maitrise des techniques et règlementations de l’éclairage public
• Capacité d’analyse et de diagnostic de la solidité, accessibilité, état du patrimoine bâti.
• Maîtrise des contraintes administratives, réglementaires, juridique et techniques (SCOT, PLU, AVAP, etc.).
• Maîtrise des coûts.
• Maîtrise des demandes de la commande publique et loi MOP.
• Maitrise des méthodes de planification et organisation
• Maitrise technique de conception et de dessin assisté par ordinateur construction, maintenance (DAO, CAO)
• Méthode et organisation
• Planification
• Capacité d’écoute, d’analyse
• Rigueur, application
• Discrétion professionnelle
• Capacité de management
• Maitrise des techniques et règlementations de l’éclairage public
• Capacité d’analyse et de diagnostic de la solidité, accessibilité, état du patrimoine bâti.
• Maîtrise des contraintes administratives, réglementaires, juridique et techniques (SCOT, PLU, AVAP, etc.).
• Maîtrise des coûts.
• Maîtrise des demandes de la commande publique et loi MOP.
• Maitrise des méthodes de planification et organisation
• Maitrise technique de conception et de dessin assisté par ordinateur construction, maintenance (DAO, CAO)
• Méthode et organisation
• Planification
• Capacité d’écoute, d’analyse
• Rigueur, application
• Discrétion professionnelle
• Capacité de management
Contact et modalités de candidature
Contact
0559399999
Informations complémentaires
I – CONDITIONS D’EXERCICES
• Travail en bureau et sur le terrain
• Travail en relation avec les services internes, entreprises et associations
• Astreintes
II – REMUNERATION ET AVANTAGES
Statutaire
Régime indemnitaire
Participation employeur à la santé et à la prévoyance
Chèques déjeuners
III – DÉPÔT DES CANDIDATURES
Adresser une lettre de motivation manuscrite accompagnée d’un curriculum vitae à Monsieur le Maire d’Oloron Ste-Marie avant le samedi 12 octobre 2024 à :
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
2 Place Clémenceau
CS 30138
64404 OLORON SAINTE-MARIE CEDEX
Poste à pourvoir rapidement.
IV – RENSEIGNEMENTS
Service des Ressources Humaines :
drh@oloron-ste-marie.fr
05.59.39.99.99.
• Travail en bureau et sur le terrain
• Travail en relation avec les services internes, entreprises et associations
• Astreintes
II – REMUNERATION ET AVANTAGES
Statutaire
Régime indemnitaire
Participation employeur à la santé et à la prévoyance
Chèques déjeuners
III – DÉPÔT DES CANDIDATURES
Adresser une lettre de motivation manuscrite accompagnée d’un curriculum vitae à Monsieur le Maire d’Oloron Ste-Marie avant le samedi 12 octobre 2024 à :
Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
2 Place Clémenceau
CS 30138
64404 OLORON SAINTE-MARIE CEDEX
Poste à pourvoir rapidement.
IV – RENSEIGNEMENTS
Service des Ressources Humaines :
drh@oloron-ste-marie.fr
05.59.39.99.99.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.