Chefs de bassin des piscines communautaires

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O064240701000024
Publiée le 09/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
15 avenue maréchal foch, Bayonne (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référence de l’offre : 172-2024-PLSP Date de publication : 09/09/2024
Date limite de candidature : 30/09/2024 Poste à pourvoir : 01/01/2025
Type d’emplois : emplois permanents Catégorie : B
Cadres d’Emplois : éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives
Ouverture : poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels conformément à l’article 332-8 2° du code général de la fonction publique
Temps de travail : temps complet annualisé (42 heures durant la période d’ouverture de l’équipement et 21 heures lors de la fermeture annuelle) - Travail le week-end, les jours fériés et en soirées avec un jour de repos hebdomadaire en période d’ouverture
Lieux de travail : Saint-Jean-Pied-De-Port, Mauléon, Saint-Palais, Combo-Les-Bains
Permis : B requis

Rattachement hiérarchique : Responsable des piscines communautaires

CONTEXTE :

La Communauté d’Agglomération Pays Basque exerce de nombreuses actions dans le champ des services à la population. Elle dispose notamment d’équipements sportifs qu’elle exploite en régie directe.

Pour assurer le fonctionnement des piscines communautaires, la Communauté d’Agglomération recrute 4 chefs de bassins.

N°1 A partir du 01/01/2025 1 Chef de bassin à temps complet Equipements sportifs
secteur Garazi et Baigorri

N°2 A partir du 01/01/2025 1 Chef de bassin à temps complet Piscines secteur
Cambo-les-Bains et Souraïde

N°3 A partir du 01/01/2025 1 Chef de bassin à temps complet Equipements sportifs
secteur Amikuze

N°4 A partir du 01/01/2025 1 Chef de bassin à temps complet Equipements sportifs
secteur Soule - Xiberoa
Missions / conditions d'exercice
Avant saison :
• Organiser le fonctionnement de la saison en prenant contact avec les scolaires, associations, partenaires… ;
• Organiser l’accueil des différents publics (protocoles d’accueil, conventions…) ;
• Elaborer les plannings d’utilisation de l’équipement (ouverture au public, activités, scolaires, associations…), et les plannings des agents saisonniers ;
• Participer au recrutement des agents saisonniers ;
• Participer à l’élaboration des supports de communication, mettre à jour les documents réglementaires et les afficher ;
• Prendre en main ou créer les outils de suivi temps de travail, inscription leçons… ;
• Assurer le suivi de la préparation de l’équipement (commande matériel, lien avec agents DPBMG…) ;
• Gérer le fonctionnement de la salle omnisports (prise de contact avec associations et scolaires ; élaboration du planning d’utilisation ; protocoles d’accueil…).

Pendant la saison :
• Accueillir, accompagner et former les agents saisonniers ;
• Encadrer l’équipe :
 coordonner le travail des MNS, BNSSA et agents polyvalents sur les différents temps (surveillance, activités, accueil, nettoyage…) ;
 assurer le suivi et la mise à jour des plannings des agents ;
 gérer les absences et les conflits ;
 animer les réunions d’équipe,
 planifier et participer aux exercices de sécurité…
• Assurer le bon fonctionnement de l’équipement, la sécurité des usagers et des agents conformément à la réglementation en vigueur :
 s’assurer quotidiennement de la qualité de l’eau et de l’air ;
 vérifier le bon fonctionnement du matériel de ranimation et de communication ;
 tenir à jour les documents réglementaires (carnet sanitaire, main courante…) ;
 s’assurer que le bâtiment ne représente aucun danger pour l’accueil du public et appliquer les procédures d’accidents et d’incidents ;
 en cas d’anomalie pouvant entraîner une gêne importante ou un risque pour les agents ou les usagers, fermer l’équipement et en informer les personnes désignées selon la procédure prévue.
• Assurer la prévention et la surveillance :
 surveiller la piscine lors des ouvertures aux différents publics ;
 connaître, appliquer et faire appliquer le Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS), ainsi que le règlement intérieur.
• Mettre en place et veiller à l’application des protocoles d’hygiène ;
• Participer à la bonne tenue de l’équipement (bâcher et débâcher les bassins, ranger et entretenir les locaux, ouvrir et fermer l’équipement) ;
• Encadrer la natation scolaire et les activités aquatiques :
 enseigner la natation à différents publics et aux primaires selon le projet pédagogique et sous la responsabilité de l’enseignant (élaboration ou/et mise à jour du projet pédagogique, élaboration de séances…) ;
 animer les différentes activités proposées (aquagym, aquabike, …) ;
 adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux, et des capacités d’apprentissages, puis évaluer les activités…
• Assurer la liaison avec les agents DPBMG pour les problèmes techniques ;
• Assurer le suivi des commandes (demande de devis et mise à jour du fichier de suivi des commandes) ;
• Accueillir et renseigner les usagers et utilisateurs de l’équipement (activités proposées, modalités d’inscriptions, horaires, tarifs… ;
• Rendre compte à la Direction : compléter les bilans d’activité par période ; faire remonter toutes les informations concernant le fonctionnement de l’équipement ; assister aux réunions de service…

Après saison :
• Réaliser un bilan et proposer des évolutions pour le fonctionnement de l’équipement ;
• Participer à l’élaboration du budget ;
• Participer ou mettre en place des projets.
Profils recherchés
• Etre titulaire du BEESAN ou équivalent, et à jour du CAEPMNS ;
• Etre titulaire et à jour du diplôme Premiers Secours en Equipe 1 ou 2 ;
• Etre en possession de la carte professionnelle à jour ;
• Maitriser la réglementation du sport, des activités sportives et la réglementation hygiène, sanitaire et sécurité des piscines ;
• Maîtriser l’outil informatique et les logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…);
• Maitriser les techniques de pédagogie des activités sportives (natation, aquagym, aquabike…) ;
• Maitriser les techniques de management, d'animation d’équipe et de gestion des conflits ;
• La maitrise de la langue basque serait appréciée.

Contact et modalités de candidature

Contact
0559447272
Informations complémentaires
***Les petits plus de la Communauté d’Agglomération Pays Basque : tickets restaurant, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, actions du comité d’œuvres sociales…

Pas de possibilité d’hébergement

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,

En précisant la référence suivante : 172-2024-PLSP

au plus tard le lundi 30 septembre 2024.

Elles devront indiquer le n° de l’offre (1, 2, 3, ou 4) et être impérativement être accompagnées des pièces suivantes scannées :

• Carte professionnelle ;
• CAEP MNS ;
• BEESAN ou équivalent ;
• Attestation de formation continue PSE1/2 ;
• Permis B.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS BASQUE
>15 avenue maréchal foch
64100 Bayonne

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.