Agent polyvalent des bâtiments spécialité électricité

Offre n° O064240618001340
Publiée le 21/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT-PÉE-SUR-NIVELLE
Mairie
64310 Saint-pée-sur-nivelle
Lieu de travail
Saint-pée-sur-nivelle
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Pée-sur-Nivelle (64310), 7 000 habitants, 100 agents, recrute un agent polyvalent des bâtiments spécialité électricité sur les grades d'adjoint technique et agent de maîtrise.
L'agent effectue:
• tous travaux de dépannage curatifs et préventifs sur les installations courants forts et faibles de l’ensemble des bâtiments communaux et des espaces publics (compris coffrets électrique) ;
• des travaux mineurs d’extension et de création de réseaux courants forts et faibles ;
•Assure le suivi de l’entretien curatif du réseau d’éclairage public réalisé par des prestataires extérieurs (compris éclairage stade).
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :

•Dépanner et entretenir les réseaux courants forts et faibles de l’ensemble des bâtiments communaux ;
•Procéder au remplacement des éclairages et matériels défectueux ;
•Réaliser et mettre en service des extensions d’installations électriques ;
•Quantifier et commander, en relation avec le chef de service suivant importance, les équipements nécessaires aux travaux de maintenance et d’investissement ;
•Assurer la vérification et la maintenance mensuelle des blocs autonomes d’éclairage de sécurité (BAES) ;
•Assurer et vérifier les installations de chauffage électrique et leurs programmations ;
•Vérifier notamment sur les écoles la mise en veille des installations de chauffage lors des week-ends et les vacances scolaires ;
•Vérifier périodiquement et après toutes les manifestations l’état des dispositifs de sécurités et de protection incendie (alarme, déclencheurs manuels…) ;
•Assurer la vérification régulière de l’éclairage et des installations électriques des écoles (compris CLSH) ;
•Assister le bureau de contrôle ayant en charge la vérification annuelle réglementaire des installations électriques de l’ensemble des bâtiments communaux ;
•Assurer les interventions de mise en conformité et de remise en état des installations suite à remise des rapports de vérification de l’organisme de contrôle ;
•Rendre compte des problèmes rencontrés afin de planifier, avec le responsable de service, les travaux de reprise nécessaires à réaliser en interne ou à externaliser ;
•Assurer l’entretien des coffrets fixes et mobiles mis à disposition des organisateurs de manifestations diverses (spectacles, marchés, fêtes…) ;
•Assurer la pose sécurisée des éclairages et besoins de branchements électriques des manifestations diverses ;
•Examiner mensuellement le réseau d’éclairage public, afin de relever les dysfonctionnements et communiquer à TE64 (ex SDEPA), via le secrétariat du ST, les pannes rencontrées ;
•Vérifier les interventions des entreprises extérieures ;
•Assurer la mise en place, après vérification du fonctionnement, des éclairages de noël ;
•Assurer ponctuellement l’assistance des autres agents intervenants sur les bâtiments (plombier et peintre notamment) pour toutes tâches nécessitant de l’aide ;
•Etablir et remettre au chef de service hebdomadairement les fiches d’activités, en détaillant, les tâches significatives effectuées avec temps moyens d’intervention, le carburant pris avec information sur le kilométrage du véhicule attribué, les commandes éventuelles auprès des divers fournisseurs (bons divers à annexer) ;
•Mentionner sur fiches ci-dessus les problèmes éventuels rencontrés

Activités et tâches secondaires du poste :
•Participer au montage des équipements festivités de la commune ainsi qu’au nettoyage des manifestations diverses ;
•Assurer, en collaboration avec le plombier de l’équipe, l’entretien des installations de ventilation (grilles d’entrée d’air, bouches d’extractions, caissons avec moteurs) ;
•Intervenir pour diverses tâches dans les bâtiments communaux (petites menuiseries, mise en jeux diverses, remplacement faux plafonds…) ;
•Conduire le poids lourd en cas d’absence du chauffeur titulaire ;
•Vérifier et remettre en état les jeux en cas d’absence de l’agent responsable ;
•Rendre compte des besoins d’intervention d’autres agents relevés lors de déplacements.

Relations fonctionnelles :

En interne à la collectivité :
•Relations régulières avec le responsable du service pour suivi des interventions diverses tant sur les bâtiments et espaces publics divers que sur la voirie et adjoint DST.
•Relations ponctuelles avec le directeur des services techniques et l’adjoint-DST.

En externe à la collectivité :
•Relations avec les différents utilisateurs des bâtiments (enseignants, agents d’entretien, associations diverses, dirigeants sportifs…)
•Relations ponctuelles avec les administrés, associations, et clubs sportifs
•Relations avec les fournisseurs des diverses fournitures utilisées.
Profils recherchés
Exigences requises :

Compétences techniques :
•Être capable de lire des plans
•Avoir une bonne connaissance des normes en vigueur en électricité courant fort et faible
•Savoir appliquer les principes de protection contre les contacts directs et indirects
•Savoir appliquer les règles de sécurité relative aux installations électriques et aux établissements recevant du public (ERP)
•Être titulaire d’une habilitation électrique personnel électricien•

•Compétences relationnelles :
•Être discret et courtois
•Savoir organiser ses interventions
•Être efficace, rigoureux et consciencieux
•Avoir le sens de l’initiative et de la méthode

Conditions et contraintes d’exercice :
-Travail en extérieur
-Déplacements fréquents sur la commune
-Dépannage possible hors des horaires légaux de travail (week-end et jours fériés)
-Horaires réguliers et adaptés aux saisons (39h hebdomadaire avec ARTT)
-Astreintes
-Disponibilité lors d’opérations et d’évènements exceptionnels (festivités, évènements de force majeure...)
-Utilisation des équipements de protection individuelle remis (chaussure sécurité, gants, casque, gilet haute visibilité)
-Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
-Permis de conduire B (véhicules légers) et C (poids lourds) en cours de validité

Contact

Contact
0559547495
Informations complémentaires
Lettre de motivation à adresser Monsieur le Maire - Mairie de Saint Pée sur Nivelle, 75 rue Karrika, 64310 Saint Pée sur Nivelle.

Renseignements auprès de Mme Marie-Anne SALDAQUI au 05 59 47 60 93 ou dst@senpere64.fr

Entretien prévu début septembre

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.