Agent polyvalent des bâtiments spécialité peinture
Offre n° O064240618001327
Publiée le 21/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-pée-sur-nivelle
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Pée-sur-Nivelle (64310), 7 000 habitants, recrute un agent polyvalent des bâtiments spécialité peinture à temps complet.
L'agent effectue :
•tous travaux de finition et décoration dans les bâtiments et mobiliers urbains divers (peinture, papier peint, revêtement de sol, plâtrerie) ;
•tous travaux de peinture et de marquage au sol sur voiries
L'agent effectue :
•tous travaux de finition et décoration dans les bâtiments et mobiliers urbains divers (peinture, papier peint, revêtement de sol, plâtrerie) ;
•tous travaux de peinture et de marquage au sol sur voiries
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
•Réaliser seul ou avec l’assistance d’un collègue tous travaux de peinture extérieure sur les bâtiments et équipements divers (maçonnerie, menuiserie, serrurerie, jeux, mobiliers divers).
•Réaliser tous travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments (peinture, revêtement de sol, serrurerie, menuiserie)
•Réaliser les travaux de réfection peinture et éventuellement revêtement de sol dans les divers bâtiments, notamment écoles, suivant planification arrêtée par le responsable de service en collaboration avec les utilisateurs et les élus.
•Réaliser tous travaux de peinture sur ouvrages et bâtiments neufs réalisés en régie.
•Effectuer, avec l’assistance d’un collègue, la mise en œuvre de peinture de marquage au sol sur la voirie communale.
•Sécuriser par pose de signalisations réglementaires et utilisation des équipements de protections individuelles fournies toutes les interventions sur voirie.
•Quantifier et commander, en relation avec le chef de service suivant importance, les fournitures nécessaires aux travaux de finition et maintenance diverses.
•Rendre compte quotidiennement de ses activités et alerter éventuellement sur les difficultés rencontrées.
•Etablir et remettre au chef de service hebdomadairement les fiches d’activités, en détaillant, les tâches significatives effectuées avec temps moyens d’intervention, le carburant pris avec information sur le kilométrage du véhicule attribué, les commandes éventuelles auprès des divers fournisseurs (bons divers à annexer).
•Mentionner sur fiches ci-dessus les problèmes éventuels rencontrés.
Activités et tâches secondaires du poste :
•Participer au montage des équipements festivités de la commune ainsi qu’au nettoyage des manifestations diverses
•Assurer, en fonction des besoins, l’assistance du plombier et de l’électricien de l’équipe, pour l’entretien des installations de plomberie sanitaire et d’électricité sur les bâtiments et les suppléer dans la mesure du possible en cas d’absence.
•Intervenir pour diverses tâches dans les bâtiments communaux (petites menuiseries, mise en jeux diverses, remplacement faux plafonds…)
•Assister l’agent responsable pour tous travaux de serrurerie sur les bâtiments et la voirie publique.
•Vérifier et remettre en état les jeux et équipements sportifs en cas d’absence des agents responsables.
•Rendre compte des besoins d’intervention d’autres agents relevés lors des diverses interventions tant sur les bâtiments que sur la voirie.
•Assurer les astreintes liées au fonctionnement des bornes de l’aire de camping-car.
Relations fonctionnelles :
En interne à la collectivité :
•Relations régulières avec le responsable du service pour suivi des interventions diverses tant sur les bâtiments et espaces publics divers que sur la voirie et adjoint DST.
•Relations ponctuelles avec le directeur des services techniques et l’adjoint-DST.
En externe à la collectivité :
•Relations avec les différents utilisateurs des bâtiments (enseignants, agents d’entretien, associations diverses, dirigeants sportifs…)
•Relations ponctuelles avec les administrés, associations, et clubs sportifs
•Relations avec les fournisseurs des diverses fournitures utilisées.
•Réaliser seul ou avec l’assistance d’un collègue tous travaux de peinture extérieure sur les bâtiments et équipements divers (maçonnerie, menuiserie, serrurerie, jeux, mobiliers divers).
•Réaliser tous travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments (peinture, revêtement de sol, serrurerie, menuiserie)
•Réaliser les travaux de réfection peinture et éventuellement revêtement de sol dans les divers bâtiments, notamment écoles, suivant planification arrêtée par le responsable de service en collaboration avec les utilisateurs et les élus.
•Réaliser tous travaux de peinture sur ouvrages et bâtiments neufs réalisés en régie.
•Effectuer, avec l’assistance d’un collègue, la mise en œuvre de peinture de marquage au sol sur la voirie communale.
•Sécuriser par pose de signalisations réglementaires et utilisation des équipements de protections individuelles fournies toutes les interventions sur voirie.
•Quantifier et commander, en relation avec le chef de service suivant importance, les fournitures nécessaires aux travaux de finition et maintenance diverses.
•Rendre compte quotidiennement de ses activités et alerter éventuellement sur les difficultés rencontrées.
•Etablir et remettre au chef de service hebdomadairement les fiches d’activités, en détaillant, les tâches significatives effectuées avec temps moyens d’intervention, le carburant pris avec information sur le kilométrage du véhicule attribué, les commandes éventuelles auprès des divers fournisseurs (bons divers à annexer).
•Mentionner sur fiches ci-dessus les problèmes éventuels rencontrés.
Activités et tâches secondaires du poste :
•Participer au montage des équipements festivités de la commune ainsi qu’au nettoyage des manifestations diverses
•Assurer, en fonction des besoins, l’assistance du plombier et de l’électricien de l’équipe, pour l’entretien des installations de plomberie sanitaire et d’électricité sur les bâtiments et les suppléer dans la mesure du possible en cas d’absence.
•Intervenir pour diverses tâches dans les bâtiments communaux (petites menuiseries, mise en jeux diverses, remplacement faux plafonds…)
•Assister l’agent responsable pour tous travaux de serrurerie sur les bâtiments et la voirie publique.
•Vérifier et remettre en état les jeux et équipements sportifs en cas d’absence des agents responsables.
•Rendre compte des besoins d’intervention d’autres agents relevés lors des diverses interventions tant sur les bâtiments que sur la voirie.
•Assurer les astreintes liées au fonctionnement des bornes de l’aire de camping-car.
Relations fonctionnelles :
En interne à la collectivité :
•Relations régulières avec le responsable du service pour suivi des interventions diverses tant sur les bâtiments et espaces publics divers que sur la voirie et adjoint DST.
•Relations ponctuelles avec le directeur des services techniques et l’adjoint-DST.
En externe à la collectivité :
•Relations avec les différents utilisateurs des bâtiments (enseignants, agents d’entretien, associations diverses, dirigeants sportifs…)
•Relations ponctuelles avec les administrés, associations, et clubs sportifs
•Relations avec les fournisseurs des diverses fournitures utilisées.
Profils recherchés
Compétences techniques :
•Avoir une bonne connaissance des produits utilisés et de leur application fonction des matériaux et des conditions rencontrés.
•Savoir appliquer les règles de prévention et de protection liées à l’utilisation de produits potentiellement dangereux.
•Savoir évaluer les situations de danger afin de prendre toutes mesures de protection nécessaire (signalisation, utilisation des équipements de protection remise)
•Savoir appliquer les règles de sécurité relative aux interventions en hauteur.
•Être soigneux, méticuleux et minutieux.
•Compétences relationnelles :
•Être discret et courtois
•Savoir organiser ses interventions
•Être efficace, rigoureux et consciencieux
•Avoir le sens de l’initiative et de la méthode
Conditions et contraintes d’exercice :
-Travail en extérieur
-Déplacements fréquents sur la commune
-Dépannage possible hors des horaires légaux de travail (week-end et jours fériés)
-Horaires réguliers et adaptés aux saisons (39h hebdomadaire avec ARTT)
-Astreintes
-Disponibilité lors d’opérations et d’évènements exceptionnels (festivités, évènements de force majeure...)
-Utilisation des équipements de protection individuelle remis (chaussure sécurité, gants, casque, gilet haute visibilité)
-Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
-Permis de conduire B (véhicules légers) et C (poids lourds) en cours de validité
•Avoir une bonne connaissance des produits utilisés et de leur application fonction des matériaux et des conditions rencontrés.
•Savoir appliquer les règles de prévention et de protection liées à l’utilisation de produits potentiellement dangereux.
•Savoir évaluer les situations de danger afin de prendre toutes mesures de protection nécessaire (signalisation, utilisation des équipements de protection remise)
•Savoir appliquer les règles de sécurité relative aux interventions en hauteur.
•Être soigneux, méticuleux et minutieux.
•Compétences relationnelles :
•Être discret et courtois
•Savoir organiser ses interventions
•Être efficace, rigoureux et consciencieux
•Avoir le sens de l’initiative et de la méthode
Conditions et contraintes d’exercice :
-Travail en extérieur
-Déplacements fréquents sur la commune
-Dépannage possible hors des horaires légaux de travail (week-end et jours fériés)
-Horaires réguliers et adaptés aux saisons (39h hebdomadaire avec ARTT)
-Astreintes
-Disponibilité lors d’opérations et d’évènements exceptionnels (festivités, évènements de force majeure...)
-Utilisation des équipements de protection individuelle remis (chaussure sécurité, gants, casque, gilet haute visibilité)
-Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
-Permis de conduire B (véhicules légers) et C (poids lourds) en cours de validité
Contact
Contact
0559547495
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire - Mairie de Saint Pée sur Nivelle, 75 rue Karrika, 64310 Saint Pée sur Nivelle
Renseignements auprès de Mme Marie-Anne SALDAQUI au 05 59 47 60 93 ou dst@senpere64.fr
Entretien début septembre
Renseignements auprès de Mme Marie-Anne SALDAQUI au 05 59 47 60 93 ou dst@senpere64.fr
Entretien début septembre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.