Conseiller social parcours logement (HF)

Offre n° O063250404000347
Publiée le 04/04/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 avenue du 11 novembre, bp 71, Ambert (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa mission de gestionnaire de logements d'urgence et temporaires, le CIAS est doté d'un service parcours logement de personnes défavorisés, information de recrutement : Ambert Livradois Forez - temps de travail : poste à temps complet 35h/semaine - poste à pourvoir en CDD projet d'un an - Rémunération selon grille indiciaire FTP + prime RIFSEEP selon compétences.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des logements d'urgence et accompagnements social des personnes accueillies -en lien avec le SIAO - Orienter et accompagner les personnes dans les logements d'urgence en lien avec le SIAO et les travailleurs sociaux de la Maison des Solidarités - Etablir l'état des lieux d'entrée et de sortie - Informer les personnes accueillies de leurs droits et devoirs dans les logements - Suivi des stocks de denrées des logements - Etablir le bai précaire - Mise à jour des conventions de mise à disposition des logements en lien avec les communes - Suivi du ménage - Evaluer la situation des personnes accueillies, élaborer et suivre régulièrement le contrat d'accompagnement individualisé - Tenir à jour des tableaux d'occupation et les statistiques - Préparer les demandes de subventions en lien avec les logements d'urgence et temporaires - Participer aux réunions du SIAO - Accompagnement individualisé des personnes aux logements - analyser la situation des ménages - Elaborer le diagnostic social - Participer à l'élaboration du projet personnalisé des personnes orientés (favoriser l'accès aux droits sociaux et à l'autonomie) - Etre le relais social pour garantir l'accès et le maintien des droits dans le cadre du projet personnalisé - Accompagner les personnes en fonction de leurs besoins et de leur autonomie dans toutes les actions et démarches nécessaires (administratives, juridiques, financières) - procéder à l'orientation des ménages et effectuer des rencontres triparties avec les partenaire si nécessaire- Accompagner les personnes à la recherche d'un logement adapté à leur situation familiale et budgétaire - Accompagner les personnes à l'entrée dans le logement - Evaluer les situations lors de visites à domicile - Utiliser les meilleurs outils et dispositifs pour solutionner les situations - Suivre le projet personnalisé soit lors de visite à domicile, soit lors d'entretien y compris après l'installation - Proposer des actions individuelles et collectives d'accompagnement social, budgétaire et de prévention - Evaluer les actions mises en Œuvre - Favoriser l'installation et l'utilisation des logements ainsi que du cadre de vie environnant par les personnes (Droit et devoirs du locataire, gestion budgétaire, relations avec les acteurs de la vie locale, etc...) Participer à la lutte contre la précarité énergétique appui au Service Habitat de la Communauté de Communes - aider au montage des dossiers de demande de logements sociaux en line avec les Maisons de Service - participer à la mobilisation des acteurs locaux et des logements pour la création d'une nouvelle offre de logements - Accompagner les agents d'ALF les plus vulnérables (20%) - suivi administratif - Rédiger les bilans, synthèses, rapport sociaux et courriers administratifs -Actualiser les dossiers - Tenir à jour les statistiques - organiser et/ou participer aux réunions de coordination -Rédiger les diagnostics sociaux - Rédiger le compte rendu d'activité en collaboration avec le chargé de mission parcours logement - Tenir et mettre à jour les tableaux de demandes de logements - Tenue de statistiques journalières, hebdomadaires et mensuelles - Coordonner les actions avec celles des partenaires - Animer et organiser les commissions d'urgence, de parcours logement pour les situations à débloquer et d'attribution de logements sociaux en lien avec le chargé parcours logement et le service d'ALF.
Profils recherchés
Formations et qualifications nécessaires : DEES ou DEASS ou CEFS exigé - Débutant.e accepté.e - Compétences nécessaires : Compétences professionnelles : compétences en matière d'évaluation sociale des situations - Maitrise des dispositifs de logements et connaissance du partenariat dans le domaine du logement - Connaissance du fonctionnement d'un CIAS et des collectivités territoriale - Connaissance des institutions et de l'organisation des services sociaux - Connaissance de l'outil informatique compétences techniques : qualités relationnelle, capacité d'analyse - Qualités relationnelle : Réactivité et esprit d'initiative - Pédagogie, sans de l'écoute, discrétion et respect de la confidentialité, travail en équipe.

Contact et modalités de candidature

Contact
0473727140
Informations complémentaires
Pour toute candidature, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Président du CIAS Ambert Livradois fores - 15 avenue du 11 Novembre BP71 63600 Ambert ou par mail à recrutement@ambertlivradoisforez.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.