INFIRMIER(H/F)
Offre n° O063250402000010
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 RUE MARYSE BASTIE, Le Cendre (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de le Fonction Publique Territoriale, sur le cadre d'emploi des infirmiers en soin généraux+SEGUR+régime indemnitaire d'infirmier
Descriptif de l'emploi
Dans le respect de la réglementation, l'infirmier (ière) contribue à la réalisation de soins préventifs, curatifs ou palliatifs auprès des personnes, dans le respect de la dignité, de l'intimité et de la confidentialité. Il (elle) participe à l'accompagnement de familles et proches.
Membre actif de l'équipe de soins, il (elle) guide et encadre les équipes soignantes dans activités mise en oeuvre auprès des résidents. L'infirmier (-ière) développe des relations avec les professionnels de santé extérieurs à l'établissement (médecins, kiné ...). Enfin, il (elle) participe à la formation des étudiant(e)s.
Membre actif de l'équipe de soins, il (elle) guide et encadre les équipes soignantes dans activités mise en oeuvre auprès des résidents. L'infirmier (-ière) développe des relations avec les professionnels de santé extérieurs à l'établissement (médecins, kiné ...). Enfin, il (elle) participe à la formation des étudiant(e)s.
Missions / conditions d'exercice
Missions, activités et conditions d'exercice Auprès des résidents
- Appliquer les soins prescrits par le médecin coordonnateur et les médecins traitants.
- Contribuer aux soins d'hygiène et de confort (rôle propre) en favorisant l'autonomie chaque fois que possible.
- Favoriser la considération et l'application des soins relationnels et d'accompagnement
- Rechercher les informations nécessaires, assurer l'actualisation du dossier de la personne (contenu et forme), coordonner l'information et les transmissions.
- Evaluer l'évolution de l'état de santé des résidents
- En situation d'urgence, coordonner et mettre en œuvre les soins requis.
- S'assurer des ressources techniques nécessaires au résident et aux équipes en lien avec l'encadrement.
Auprès des familles
- Favoriser l'écoute, l'information et l'accompagnement.
- S'efforcer de favoriser une place appropriée des proches dans l'établissement.
Auprès des professionnels
- Organiser la répartition du travail au regard de priorités du moment, des compétences disponibles et des plans d'organisation existants.
- S'efforcer d'établir avec les médecins traitants et les autres professions de santé extérieurs une relation professionnelle efficace par des moyens appropriés.
- Transmettre aux nouveaux agents les règles, les valeurs et les principes spécifiques de l'accompagnement des personnes âgées en EHPAD
- S'assurer de la bonne réalisation des tâches déléguées, de l'ensemble du travail de ses collaborateurs et informer ses responsables en cas de collaboration insatisfaisante.
- Activités logistiques
- Assurer la dotation, l'approvisionnement et la préparation de la pharmacie et des matériels médicaux dans une recherche de qualité, d'économie et de respect des règlementations
- Gèrer et coordonner les rendez-vous pour les résidents qui ne peuvent ou ne souhaitent le faire eux-mêmes (consultations, transports sanitaires...)
- Implication dans la vie de l'établissement
- Participer aux réunions et groupes de travail
- S'impliquer comme référent dans au moins un domaine spécifique (nutrition, douleur, pharmacie, informatique, plaies, tutorat, ....)
- Prévenir la maltraitance et promouvoir la démarche de bientraitance
- Appliquer les soins prescrits par le médecin coordonnateur et les médecins traitants.
- Contribuer aux soins d'hygiène et de confort (rôle propre) en favorisant l'autonomie chaque fois que possible.
- Favoriser la considération et l'application des soins relationnels et d'accompagnement
- Rechercher les informations nécessaires, assurer l'actualisation du dossier de la personne (contenu et forme), coordonner l'information et les transmissions.
- Evaluer l'évolution de l'état de santé des résidents
- En situation d'urgence, coordonner et mettre en œuvre les soins requis.
- S'assurer des ressources techniques nécessaires au résident et aux équipes en lien avec l'encadrement.
Auprès des familles
- Favoriser l'écoute, l'information et l'accompagnement.
- S'efforcer de favoriser une place appropriée des proches dans l'établissement.
Auprès des professionnels
- Organiser la répartition du travail au regard de priorités du moment, des compétences disponibles et des plans d'organisation existants.
- S'efforcer d'établir avec les médecins traitants et les autres professions de santé extérieurs une relation professionnelle efficace par des moyens appropriés.
- Transmettre aux nouveaux agents les règles, les valeurs et les principes spécifiques de l'accompagnement des personnes âgées en EHPAD
- S'assurer de la bonne réalisation des tâches déléguées, de l'ensemble du travail de ses collaborateurs et informer ses responsables en cas de collaboration insatisfaisante.
- Activités logistiques
- Assurer la dotation, l'approvisionnement et la préparation de la pharmacie et des matériels médicaux dans une recherche de qualité, d'économie et de respect des règlementations
- Gèrer et coordonner les rendez-vous pour les résidents qui ne peuvent ou ne souhaitent le faire eux-mêmes (consultations, transports sanitaires...)
- Implication dans la vie de l'établissement
- Participer aux réunions et groupes de travail
- S'impliquer comme référent dans au moins un domaine spécifique (nutrition, douleur, pharmacie, informatique, plaies, tutorat, ....)
- Prévenir la maltraitance et promouvoir la démarche de bientraitance
Profils recherchés
Qualification et/ou formations requises
- Diplôme d'Etat d'infirmier (-ière)
Connaissances particulières requises ou à acquérir:
- Connaissances de la personne âgée et des répercussions du vieillissement
- Connaissances sur les maladies neurodégératives
- Connaissances des règles d'hygiène, d'ergonomie et de sécurité dans les soins
Qualités professionnelles requises
* Qualités organisationnelles et intellectuelles
- Sens des responsabilités, esprit d'initiative, capacité à décider
- Respect strict du secret professionnel
- Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances
- Etre efficace, organisé(e), méthodique et rigoureux(-euse)
* Qualités humaines et relationnelles
- Savoir communiquer et transmettre des informations
- Etre capable d'écouter les résidents et l'entourage
- Avoir le sens du respect des responsables, des collègues, des résidents et de leur entourage
- Avec des capacités d'adaptation et savoir travailler en équipe
- Savoir observer et analyser les comportements et attitudes de la personne accompagnée
- Diplôme d'Etat d'infirmier (-ière)
Connaissances particulières requises ou à acquérir:
- Connaissances de la personne âgée et des répercussions du vieillissement
- Connaissances sur les maladies neurodégératives
- Connaissances des règles d'hygiène, d'ergonomie et de sécurité dans les soins
Qualités professionnelles requises
* Qualités organisationnelles et intellectuelles
- Sens des responsabilités, esprit d'initiative, capacité à décider
- Respect strict du secret professionnel
- Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances
- Etre efficace, organisé(e), méthodique et rigoureux(-euse)
* Qualités humaines et relationnelles
- Savoir communiquer et transmettre des informations
- Etre capable d'écouter les résidents et l'entourage
- Avoir le sens du respect des responsables, des collègues, des résidents et de leur entourage
- Avec des capacités d'adaptation et savoir travailler en équipe
- Savoir observer et analyser les comportements et attitudes de la personne accompagnée
Contact et modalités de candidature
Contact
0473699100
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Madame Adeline BERNARD 5 rue Maryse Bastié 63670 Le Cendre ou par courriel: recrutement@ccas-lecendre.fr
Poste à pourvoir rapidement.
Travail en 12H ou 7H30
RTT
Rémunération statutaire avec reprise d'ancienneté + Régime indemnitaire + accord Ségur
adhésion à la prévoyance, adhésion au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS),
Diplôme d'état infirmier, inscription à l'ordre infirmier
Travail les weeks-ends et jours fériés
Poste à pourvoir rapidement.
Travail en 12H ou 7H30
RTT
Rémunération statutaire avec reprise d'ancienneté + Régime indemnitaire + accord Ségur
adhésion à la prévoyance, adhésion au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS),
Diplôme d'état infirmier, inscription à l'ordre infirmier
Travail les weeks-ends et jours fériés
Adresse de l'employeur
CCAS LE CENDRE
>5 RUE MARYSE BASTIE
63670 LE CENDRE
>5 RUE MARYSE BASTIE
63670 LE CENDRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.