COORDONNATEUR PEDAGOGIQUE Ecoles d'Arts et de Musique
Offre n° O063250401000689
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 rue de l hotel de ville - bp 50020, Riom (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
01/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Assistant d'enseignement artistique
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Assistant d'enseignement artistique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, Prime annuelle, Chèques-déjeuner. Collectivité adhérente au CNAS et participation à la protection sociale santé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Riom, 19604 Habitants,
Ville labellisée 3 fleurs, centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.
Recrute
Un Coordonnateur Pédagogique (h/f)
Pour les écoles d’arts et de musique
Catégorie A ou B
Cadre d’emploi des Attachés territoriaux, des Professeurs d’enseignement artistique ou des Assistants d’enseignement artistique
Temps complet
Le coordinateur pédagogique est chargé de participer à la réflexion, à l’élaboration et au pilotage du projet d’établissement sous l’autorité du Directeur de l’école d’arts et de musique.
Il organisera et coordonnera l’action pédagogique (enseignement et action éducative culturelle), il impulsera les actions et garantira leur cohérence. Il définira des projets innovants en proposant des partenariats et pour cela il aura en charge d’orienter, de conseiller et d’animer l’équipe pédagogique et travaillera en transversalité avec l’équipe administrative. Il veillera au rapprochement pédagogique entre l’enseignement de l’art plastique et celui de la musique.
Ville labellisée 3 fleurs, centre de Riom Limagne et Volcans, Pays, d’Art et d’Histoire
Située à 10 minutes de la métropole régionale Clermont-Ferrand, Riom, troisième ville du département du Puy-de-Dôme, bénéficie d’une situation privilégiée, entre la Chaîne des Volcans d’Auvergne (Vulcania) et la Plaine de la Limagne.
Ville au dynamisme économique et au tissu associatif reconnu et apprécié, Riom a su conserver un environnement alliant proximité et qualité.
Recrute
Un Coordonnateur Pédagogique (h/f)
Pour les écoles d’arts et de musique
Catégorie A ou B
Cadre d’emploi des Attachés territoriaux, des Professeurs d’enseignement artistique ou des Assistants d’enseignement artistique
Temps complet
Le coordinateur pédagogique est chargé de participer à la réflexion, à l’élaboration et au pilotage du projet d’établissement sous l’autorité du Directeur de l’école d’arts et de musique.
Il organisera et coordonnera l’action pédagogique (enseignement et action éducative culturelle), il impulsera les actions et garantira leur cohérence. Il définira des projets innovants en proposant des partenariats et pour cela il aura en charge d’orienter, de conseiller et d’animer l’équipe pédagogique et travaillera en transversalité avec l’équipe administrative. Il veillera au rapprochement pédagogique entre l’enseignement de l’art plastique et celui de la musique.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Participation à l’élaboration de la stratégie de développement des deux écoles
- Participe à l’élaboration du projet d’établissement et est garant de sa mise en œuvre,
- Propose une stratégie en matière de partenariats,
- Assure une veille juridique et conçoit des documents cadres nécessaires au bon fonctionnement de l’école
- Assure la coordination et l’animation de la classe préparatoire (conseils de classe, bulletin etc.)
- Réalise du reporting régulier à l’attention de la Direction.
Elaboration et mise en œuvre des programmes d’enseignements
- Conçoit un plan pédagogique annuel par département musical, et pour la classe préparatoire
- Favorise l’émergence de pratiques musicales et artistique innovantes,
- Conçoit des tableaux de bords de suivi pédagogique, bilans…
- Conçoit et met en place des ressources pédagogiques,
- Participe à l’arbitrage du suivi des heures complémentaires des enseignants,
- Anticipe et prépare chaque rentrée avec l’équipe de l’école.
Management du réseau pédagogique
- Encadre les enseignants et veille à la qualité de l'enseignement,
- Organise, développe et accompagne la concertation et l’animation des enseignants,
- Conçoit les programmes pédagogiques,
- Implique les enseignants dans une approche collective du projet pédagogique,
- Organise et co-anime avec la Direction les conseils pédagogiques,
- Propose un plan de formation des enseignants,
- Evalue et rend compte de l’action pédagogique auprès de la Direction en vue de la tenue des entretiens d’évaluation annuels.
Analyse et mise en œuvre des partenariats
- Réflexion et analyse les propositions de partenariat en collaboration avec la personne en charge des projets et partenariats
- Suivi des conventionnements et partenariats avec la personne en charge des projets et partenariats
- Impulse un plan partenarial.
Conseil et orientation des élèves
- Repérage des potentiels des élèves,
- Oriente et accompagne les enseignants afin de définir avec les élèves des choix de discipline,
- Coordonne les auditions des élèves,
- Copilote l’organisation des différents évènements mettant en avant la production des élèves de l’école (Concert de noël, expo des élèves etc.) la personne en charge des projets et partenariats
- Assurer le suivi des évaluations des élèves,
- Organiser des temps d’échanges avec les parents et élèves
Participation à l’élaboration de la stratégie de développement des deux écoles
- Participe à l’élaboration du projet d’établissement et est garant de sa mise en œuvre,
- Propose une stratégie en matière de partenariats,
- Assure une veille juridique et conçoit des documents cadres nécessaires au bon fonctionnement de l’école
- Assure la coordination et l’animation de la classe préparatoire (conseils de classe, bulletin etc.)
- Réalise du reporting régulier à l’attention de la Direction.
Elaboration et mise en œuvre des programmes d’enseignements
- Conçoit un plan pédagogique annuel par département musical, et pour la classe préparatoire
- Favorise l’émergence de pratiques musicales et artistique innovantes,
- Conçoit des tableaux de bords de suivi pédagogique, bilans…
- Conçoit et met en place des ressources pédagogiques,
- Participe à l’arbitrage du suivi des heures complémentaires des enseignants,
- Anticipe et prépare chaque rentrée avec l’équipe de l’école.
Management du réseau pédagogique
- Encadre les enseignants et veille à la qualité de l'enseignement,
- Organise, développe et accompagne la concertation et l’animation des enseignants,
- Conçoit les programmes pédagogiques,
- Implique les enseignants dans une approche collective du projet pédagogique,
- Organise et co-anime avec la Direction les conseils pédagogiques,
- Propose un plan de formation des enseignants,
- Evalue et rend compte de l’action pédagogique auprès de la Direction en vue de la tenue des entretiens d’évaluation annuels.
Analyse et mise en œuvre des partenariats
- Réflexion et analyse les propositions de partenariat en collaboration avec la personne en charge des projets et partenariats
- Suivi des conventionnements et partenariats avec la personne en charge des projets et partenariats
- Impulse un plan partenarial.
Conseil et orientation des élèves
- Repérage des potentiels des élèves,
- Oriente et accompagne les enseignants afin de définir avec les élèves des choix de discipline,
- Coordonne les auditions des élèves,
- Copilote l’organisation des différents évènements mettant en avant la production des élèves de l’école (Concert de noël, expo des élèves etc.) la personne en charge des projets et partenariats
- Assurer le suivi des évaluations des élèves,
- Organiser des temps d’échanges avec les parents et élèves
Profils recherchés
Compétences :
- Titulaire du Certificat d’Aptitude aux fonctions de professeurs des écoles de musique et/ou du concours d’ATEA (Assistant territorial d’enseignement artistique), ou au minimum d’un diplôme de niveau BAC+3
- Avoir une formation ou un diplôme spécialisé (Diplôme d'Etat - DE ou Diplôme universitaire de musicien intervenant – Dumi, DNA, DNSEP, Licence ), ou encore d’une expérience professionnelle significative sur des fonctions similaires.
- Bonne connaissance en matière de : fonctionnement des instances de conseil et de concertation et des modalités de professionnalisation dans les métiers liés aux pratiques musicales et artistique.
- Maîtriser les textes réglementaires ministériels et interministériels relatifs au fonctionnement des établissements d'enseignement artistique.
- Connaissance du logiciel Imuse serait un plus.
- Connaissance dans les arts visuels et la musique.
- Sens du travail en équipe
- Esprit d’initiative
- Disponibilité
-Fortes qualités relationnelles
- Titulaire du Certificat d’Aptitude aux fonctions de professeurs des écoles de musique et/ou du concours d’ATEA (Assistant territorial d’enseignement artistique), ou au minimum d’un diplôme de niveau BAC+3
- Avoir une formation ou un diplôme spécialisé (Diplôme d'Etat - DE ou Diplôme universitaire de musicien intervenant – Dumi, DNA, DNSEP, Licence ), ou encore d’une expérience professionnelle significative sur des fonctions similaires.
- Bonne connaissance en matière de : fonctionnement des instances de conseil et de concertation et des modalités de professionnalisation dans les métiers liés aux pratiques musicales et artistique.
- Maîtriser les textes réglementaires ministériels et interministériels relatifs au fonctionnement des établissements d'enseignement artistique.
- Connaissance du logiciel Imuse serait un plus.
- Connaissance dans les arts visuels et la musique.
- Sens du travail en équipe
- Esprit d’initiative
- Disponibilité
-Fortes qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0473334227
Informations complémentaires
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable proposant un Plan de déplacement administration (prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage, vélo à disposition des agents).
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Alexandre ROCCUZZO – Directeur des Ecoles d’Arts et de Musique - au 04 73 66.06.63 ou Eric ALDIGIER - Responsable Emploi et développement des Compétences - au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
Ou
recrutement@ville-riom.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Alexandre ROCCUZZO – Directeur des Ecoles d’Arts et de Musique - au 04 73 66.06.63 ou Eric ALDIGIER - Responsable Emploi et développement des Compétences - au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (lettre de motivation, C.V. détaillé, carte d’identité) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de RIOM,
Direction des Ressources Humaines
23, Rue de l’Hôtel-de-Ville
BP 50020
63201 RIOM Cedex
Ou
recrutement@ville-riom.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.