Puériculteur
Offre n° O063250328001094
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 rue de la Liberté BP 90162, Issoire (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pour l’exercice de sa compétence en matière de petite enfance, l’établissement recherche un(e) puériculteur(trice). Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Multi-Accueil, il/elle participe à l’élaboration, la mise en œuvre du projet d’établissement et d’autres projets à vocation médicale notamment des actions de prévention et d’éducation à la santé.
Il/elle évalue l’état de santé des enfants, leur dispense des soins personnalisés et assure le rôle de référent santé et accueil inclusif.
Il/elle évalue l’état de santé des enfants, leur dispense des soins personnalisés et assure le rôle de référent santé et accueil inclusif.
Missions / conditions d'exercice
1. Participer à l’élaboration, l’animation et la mise en œuvre du projet d’établissement et d’actions à vocation médicale :
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement en lien avec les orientations du projet éducatif de territoire en respectant les dispositifs, la règlementation et les besoins de l’enfant ;
- Evaluer les actions mises en place dans le cadre du projet d’établissement ;
- Développer et animer un réseau de partenariat auprès des acteurs locaux ;
- Elaborer et coordonner la mise en œuvre de protocoles relatifs à l’hygiène, la sécurité, la santé et la délivrance de soins et/ou de traitements médicamenteux ;
- Organiser et animer des actions de sensibilisation à l’accueil inclusif et des campagnes de prévention/d’éducation à la santé ;
- Participer à la bonne adaptation, au bien-être et au bon développement des enfants.
2. Assurer la continuité médicale :
- Surveiller la santé des enfants, leur prodiguer les soins nécessaires et envisager le cas échéant une orientation médicale ;
- Gérer le suivi des dossiers médicaux (PAI, autorisations parentales, ordonnances, délivrances de médicaments) ;
- Suivre les stocks de matériel de puériculture et de médicaments ;
- Participer à la professionnalisation des professionnels de la petite enfance.
3. Participer à la gestion administrative et financière de l’accueil collectif :
- Participer à la préparation budgétaire et à son exécution en lien avec la Directrice Multi-Accueil ;
- Participer à la gestion administrative de la structure ;
- Assurer les fonctions de mandataire au niveau de la sous régie du Pôle Accompagnement des Jeunes ;
- Remplacer le cas échéant la Directrice Multi-Accueil dans l’accomplissement de ses missions.
4. Organiser et superviser le service des repas et l’entretien des locaux en lien avec les équipes :
- Veiller à ce que les protocoles d’hygiène alimentaire et des locaux soient respectés par les agents
- Faire les menus en collaboration avec la cuisinière
5. Encadrer et accompagner des stagiaires.
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement en lien avec les orientations du projet éducatif de territoire en respectant les dispositifs, la règlementation et les besoins de l’enfant ;
- Evaluer les actions mises en place dans le cadre du projet d’établissement ;
- Développer et animer un réseau de partenariat auprès des acteurs locaux ;
- Elaborer et coordonner la mise en œuvre de protocoles relatifs à l’hygiène, la sécurité, la santé et la délivrance de soins et/ou de traitements médicamenteux ;
- Organiser et animer des actions de sensibilisation à l’accueil inclusif et des campagnes de prévention/d’éducation à la santé ;
- Participer à la bonne adaptation, au bien-être et au bon développement des enfants.
2. Assurer la continuité médicale :
- Surveiller la santé des enfants, leur prodiguer les soins nécessaires et envisager le cas échéant une orientation médicale ;
- Gérer le suivi des dossiers médicaux (PAI, autorisations parentales, ordonnances, délivrances de médicaments) ;
- Suivre les stocks de matériel de puériculture et de médicaments ;
- Participer à la professionnalisation des professionnels de la petite enfance.
3. Participer à la gestion administrative et financière de l’accueil collectif :
- Participer à la préparation budgétaire et à son exécution en lien avec la Directrice Multi-Accueil ;
- Participer à la gestion administrative de la structure ;
- Assurer les fonctions de mandataire au niveau de la sous régie du Pôle Accompagnement des Jeunes ;
- Remplacer le cas échéant la Directrice Multi-Accueil dans l’accomplissement de ses missions.
4. Organiser et superviser le service des repas et l’entretien des locaux en lien avec les équipes :
- Veiller à ce que les protocoles d’hygiène alimentaire et des locaux soient respectés par les agents
- Faire les menus en collaboration avec la cuisinière
5. Encadrer et accompagner des stagiaires.
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier ou de puéricultrice, vous maîtrisez les différentes pathologies du domaine de la petite enfance et connaissez les règles d’hygiène, de diététique et d’alimentation du jeune enfant.
Justifiant d’une expérience de 3 ans sur un emploi similaire, vous maîtrisez la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité, dispensez les soins médicaux adaptés en lien avec les prescriptions médicales et gérez les dossiers médicaux des enfants.
Par votre autonomie, et votre capacité d’écoute, vous maîtrisez les techniques d’entretien et d’évaluation médico-psychosociales. Vous savez élaborer et animer des protocoles relatifs à l’hygiène, la sécurité et la santé.
Doté(e) d’une capacité d’adaptation et rigoureux(se), vous avez la capacité de définir et mettre en œuvre des programmes de sensibilisation à l’accueil inclusif, de prévention et d’éducation à la santé ; de participer à la définition, la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement en lien avec le projet éducatif.
Justifiant d’une expérience de 3 ans sur un emploi similaire, vous maîtrisez la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité, dispensez les soins médicaux adaptés en lien avec les prescriptions médicales et gérez les dossiers médicaux des enfants.
Par votre autonomie, et votre capacité d’écoute, vous maîtrisez les techniques d’entretien et d’évaluation médico-psychosociales. Vous savez élaborer et animer des protocoles relatifs à l’hygiène, la sécurité et la santé.
Doté(e) d’une capacité d’adaptation et rigoureux(se), vous avez la capacité de définir et mettre en œuvre des programmes de sensibilisation à l’accueil inclusif, de prévention et d’éducation à la santé ; de participer à la définition, la mise en œuvre et à l’évaluation du projet d’établissement en lien avec le projet éducatif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0415622000
Informations complémentaires
Poste permanent à temps complet – Cycle de travail annualisé.
Lieu de travail : Multi-Accueil d’Issoire
Rémunération : Traitement indiciaire et régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Politique au titre de l’action sociale : CNAS, participation employeur à l’assurance maintien de salaire sous conditions
Recrutement d’un agent fonctionnaire uniquement
Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) à l'attention de M. le Président de la Communauté d’agglomération Agglo Pays d’Issoire – 20 rue de la Liberté – BP 90162 – 63504 Issoire cedex
Contact : Johanne TAUGIS, Responsable Petite Enfance ou le Service Recrutement et gestion prévisionnelle des emplois au 04.15.62.20.00
Lieu de travail : Multi-Accueil d’Issoire
Rémunération : Traitement indiciaire et régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Politique au titre de l’action sociale : CNAS, participation employeur à l’assurance maintien de salaire sous conditions
Recrutement d’un agent fonctionnaire uniquement
Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) à l'attention de M. le Président de la Communauté d’agglomération Agglo Pays d’Issoire – 20 rue de la Liberté – BP 90162 – 63504 Issoire cedex
Contact : Johanne TAUGIS, Responsable Petite Enfance ou le Service Recrutement et gestion prévisionnelle des emplois au 04.15.62.20.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.