Agents d'accueil et d'entretien de la Piscine Municipale (h/f)
Offre n° O063250327001086
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de la cite administrative, Courpière (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
26/06/2025
Date limite de candidature
26/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pour l'ouverture de sa piscine municipale, la Commune de Courpière recrute 2 agents d'accueil, d'entretien et de surveillance des locaux pour la saison estivale 2025.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion des entrées et sorties / vente de glaces et de boissons.
- Tenue de la régie de recettes des droits d'entrée et des ventes de glaces et de boissons, transmission des encaissements.
- Veiller au respect du règlement intérieur.
- Information du public, contrôle du respect des règles d'usage et consignes qui s'imposent aux usagers.
Entretien :
- Entretien quotidien des locaux et du matériel (espaces et surfaces),
- Contrôle régulier de la propreté des équipements et de la veille du respect de ces derniers,
- Repérage des éventuels dysfonctionnements du matériel ou des équipements, et en avertir votre hiérarchie et /ou au responsable des services techniques.
- Tenue de la régie de recettes des droits d'entrée et des ventes de glaces et de boissons, transmission des encaissements.
- Veiller au respect du règlement intérieur.
- Information du public, contrôle du respect des règles d'usage et consignes qui s'imposent aux usagers.
Entretien :
- Entretien quotidien des locaux et du matériel (espaces et surfaces),
- Contrôle régulier de la propreté des équipements et de la veille du respect de ces derniers,
- Repérage des éventuels dysfonctionnements du matériel ou des équipements, et en avertir votre hiérarchie et /ou au responsable des services techniques.
Profils recherchés
- Connaissance des règles d'hygiène et d'utilisation des produits d'entretien
- Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle
- Respect des consignes de sécurité et des protocoles réglementaires
- Capacité à travailler en alternance en équipe/en autonomie
- Rigueur, dynamisme, devoir de réserve
- Sens du relationnel avec le public, les collègues, la hiérarchie...
- Une expérience dans le domaine du tourisme et/ou accueil serait un plus.
- Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle
- Respect des consignes de sécurité et des protocoles réglementaires
- Capacité à travailler en alternance en équipe/en autonomie
- Rigueur, dynamisme, devoir de réserve
- Sens du relationnel avec le public, les collègues, la hiérarchie...
- Une expérience dans le domaine du tourisme et/ou accueil serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473530121
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur Le Maire (lettre de motivation, CV) Par voie postale : Mairie de Courpière Place de la Cité Administrative 63120 COURPIERE ou par mail : l.couzon@ville-courpiere.fr ; n.sanguin@ville-courpiere.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE COURPIERE
>Pl de la cite administrative
63120 Courpiere
>Pl de la cite administrative
63120 Courpiere
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.