Directeur(trice) adjoint(e) multi-sites

Offre n° O063250326000291
Publiée le 26/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison nord limagne, 158 grande rue, Aigueperse (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Période : Contrat à durée déterminée du 1er mai au 31 octobre 2025
Lieu de travail : Maringues.
Les missions :
Sous l’autorité du directeur multisite et du référent structures Enfance-Jeunesse, vous êtes chargé conjointement avec la direction du multi-sites auquel vous êtes rattaché d’élaborer et de mettre en œuvre le projet pédagogique, selon la politique enfance jeunesse du territoire :

Vous êtes chargé :
• De seconder la direction du multisites ;
• De préparer et d’animer les temps d’accueil de loisirs en adaptant vos propositions aux besoins des enfants dont vous avez la responsabilité les mercredis et ponctuellement pendant les vacances ;
• D’assurer la direction du multisites pendant 3 semaines en juillet.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :

Le projet :

- Coconstruire le projet pédagogique avec le directeur et les équipes d’animation du multi-sites.
- Être responsable du suivi du projet pédagogique ;
- Assurer le suivi administratif avec le DALHIR pour le multi-sites.
- Participer au développement des projets transversaux d’animation (partenaires, multi-sites, autres) ;
- Élaborer les programmes d’animation avec l’équipe ;
- Organiser et coordonner la mise en place des activités pendant le temps d’accueil des enfants ;
- Réaliser les bilans pédagogiques et statistiques des périodes ;

La règlementation :

- Être responsable de la sécurité des enfants et du personnel ;
- S’informer et connaître les informations et les particularités contenues dans le dossier des enfants ;
- Appliquer la réglementation administrative ;
- Appliquer les règles d’hygiène, sanitaire et de sécurité.

La gestion d’équipe :

- Se positionner comme responsable pédagogique avec un lien fonctionnel auprès des équipes ;
- Animer et suivre l’équipe d’animation au quotidien, ajuster ses pratiques ;
- Animer les réunions de préparation avec les animateurs ;
- Assurer le lien informatif entre le directeur et les équipes ;
- Participer ponctuellement au comité technique ;
- Suivre les stagiaires en formation (BAFA…).
La gestion administrative :

- Suivre le pointage des présences des enfants ;
- Gérer les régies matériel, pharmacie et alimentaire et assurer la commande les repas ;
- Seconder la direction du multisites (portail familles, inscription, suivi budget, statistiques…).
Le partenariat :
- Etablir des relations avec les partenaires locaux et extérieurs.

Fiche de poste complémentaire :

L’agent titulaire de la présente fiche de poste remplacera ponctuellement la direction du multi-site
Profils recherchés
Formation : BPJEPS Loisirs Tout Public exigé

Aptitudes requises :
 Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail.
 Avoir le sens des responsabilités.
 Savoir travailler en équipe.
 Être dynamique et motivé
 Être mobile

Contact et modalités de candidature

Contact
0473868980
Informations complémentaires
Pour postuler :

Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à Communauté de communes Plaine Limagne 158 Grande rue – BP 23 – 63260 Aigueperse ou par mail : rh@plainelimagne.fr
Merci d’adresser vos courriers : à l’attention du président.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.