Un(e) Coordinateur(rice) Réseau de Lecture
Offre n° O063250325001287
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
36 communes
13 500 habitants
13 500 habitants
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 5 Rue du Frére Genestier, Pontgibaud (Puy-de-Dôme)
- 6 Avenue du Marronnier, Pontaumur (Puy-de-Dôme)
- 4 Route de Tulle, Bourg-Lastic (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
12/05/2025
Date limite de candidature
17/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Culture, Tourisme et Vie Associative, le/la coordinateur(rice), en collaboration avec la référente du réseau de lecture publique intercommunal, aura pour mission d’assurer le bon fonctionnement et la gestion du réseau sur l’ensemble du territoire.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS :
- Participer à la politique de développement de la lecture publique, avec les ressources locales et en lien avec la Médiathèque Départementale du Puy-de-Dôme
- Accompagner la gestion d’équipe et son management
- Participer à la politique documentaire du réseau de lecture par le traitement, le classement, la valorisation et circulation des documents (équipement des collections, catalogage, acquisitions, navette d’échange des collections…)
- Participer au déploiement du logiciel de gestion/portail Syrtis sur l’ensemble du réseau et aux actions de médiation reliées
- Accompagner les bénévoles et faciliter leur autonomie
- Organiser les animations des médiathèques/bibliothèques pour tous les publics et en les coordonnant sur le territoire en partenariat avec les bénévoles
- Appui administratif à la gestion du service de réseau de lecture (rapport statistiques, procédures, conventionnement, suivi budgétaire, recherche de financements …)
- Faciliter la mise en œuvre de projets et les partenariats avec les acteurs locaux
- Assurer la conception et la diffusion des supports de communication
- Participer à l’accueil du public et la gestion quotidienne en fonction des besoins
- Participer à l’évaluation des besoins et des activités.
- Participer à la politique de développement de la lecture publique, avec les ressources locales et en lien avec la Médiathèque Départementale du Puy-de-Dôme
- Accompagner la gestion d’équipe et son management
- Participer à la politique documentaire du réseau de lecture par le traitement, le classement, la valorisation et circulation des documents (équipement des collections, catalogage, acquisitions, navette d’échange des collections…)
- Participer au déploiement du logiciel de gestion/portail Syrtis sur l’ensemble du réseau et aux actions de médiation reliées
- Accompagner les bénévoles et faciliter leur autonomie
- Organiser les animations des médiathèques/bibliothèques pour tous les publics et en les coordonnant sur le territoire en partenariat avec les bénévoles
- Appui administratif à la gestion du service de réseau de lecture (rapport statistiques, procédures, conventionnement, suivi budgétaire, recherche de financements …)
- Faciliter la mise en œuvre de projets et les partenariats avec les acteurs locaux
- Assurer la conception et la diffusion des supports de communication
- Participer à l’accueil du public et la gestion quotidienne en fonction des besoins
- Participer à l’évaluation des besoins et des activités.
Profils recherchés
PROFIL :
Diplôme Niveau BAC+2/3 minimum, Métiers du livre souhaité et Expérience en animation et/ou en gestion d’un réseau de lecture serait apprécié
- Vous connaissez l'environnement institutionnel des collectivités et de la Fonction Publique Territoriale
- Vous aimez la lecture et avez des aptitudes pour l’accueil et l’animation
- Vous êtes doté de compétences managériales, d’animation et d’accompagnement
- Vous savez être autonome et prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées
- Vous maîtrisez la méthodologie, l’animation et le suivi de projets ainsi que le travail en transversalité et en équipe
- Vous avez des capacités à coordonner, à faire du lien, vous disposez d’un très bon relationnel
- Vous avez de bonnes connaissances en informatique (pack office, …) et en outils de communication (Canva, …)
Diplôme Niveau BAC+2/3 minimum, Métiers du livre souhaité et Expérience en animation et/ou en gestion d’un réseau de lecture serait apprécié
- Vous connaissez l'environnement institutionnel des collectivités et de la Fonction Publique Territoriale
- Vous aimez la lecture et avez des aptitudes pour l’accueil et l’animation
- Vous êtes doté de compétences managériales, d’animation et d’accompagnement
- Vous savez être autonome et prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées
- Vous maîtrisez la méthodologie, l’animation et le suivi de projets ainsi que le travail en transversalité et en équipe
- Vous avez des capacités à coordonner, à faire du lien, vous disposez d’un très bon relationnel
- Vous avez de bonnes connaissances en informatique (pack office, …) et en outils de communication (Canva, …)
Contact et modalités de candidature
Contact
0473797070
Informations complémentaires
Lieu de travail principal : PONTGIBAUD / PONTAUMUR
Déplacements fréquents sur le territoire – Permis B exigé
Poste sur emploi permanent : CDD 6 mois évolutif - Temps plein 35h hebdomadaire / Possibilité 36h avec RTT
Rémunération selon expérience et statut + régime indemnitaire + Participation prévoyance labellisée + Possibilité de Télétravail + Aménagement du temps de travail hebdomadaire
Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV) avant le 17 avril 2025 à :
Monsieur le Président - COMMUNAUTE DE COMMUNES CHAVANON COMBRAILLES ET VOLCANS - 6 avenue du marronnier – 63 380 PONTAUMUR
Déplacements fréquents sur le territoire – Permis B exigé
Poste sur emploi permanent : CDD 6 mois évolutif - Temps plein 35h hebdomadaire / Possibilité 36h avec RTT
Rémunération selon expérience et statut + régime indemnitaire + Participation prévoyance labellisée + Possibilité de Télétravail + Aménagement du temps de travail hebdomadaire
Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV) avant le 17 avril 2025 à :
Monsieur le Président - COMMUNAUTE DE COMMUNES CHAVANON COMBRAILLES ET VOLCANS - 6 avenue du marronnier – 63 380 PONTAUMUR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.