UN / UNE ATSEM (h/f)
Offre n° O063250319000312
Publiée le 19/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place claude wolff, Chamalières (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
23/04/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h12 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville et le CCAS de Chamalières emploient 350 agents municipaux mobilisés autour des services rendus au public. Chamalières, « Ville amie des enfants », développe une politique ambitieuse d’accueil et d’assistance aux familles pour le développement des enfants de 0 à 20 ans.
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI:
Vous souhaitez vous investir auprès des enfants de maternelle, participer à leur éveil et à leurs apprentissages sur le temps scolaire et vous inscrire dans la dynamique « Ville Amie des Enfants ». Vous êtes souriant, investi, attentif au bien être des enfants, alors rejoignez notre équipe d’ATSEM. Sous l’autorité de la Direction Générale Adjointe des Services (chargée de l’enfance, éducation, jeunesse, vie associative, sports et culture) et de la cheffe de service adjointe et sous l’autorité fonctionnelle de la directrice de l’école maternelle, vous assistez l’enseignant pour l’accueil et l’hygiène des élèves. Vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. Sous l’autorité de l’enseignant, vous participez à la mise en œuvre des activités pédagogiques qu’il a prévues.
Vos missions sont encadrées par une charte de fonctionnement et de collaboration ATSEM/enseignant élaborée en concertation avec l’Education Nationale.
Chamalières a fait le choix de positionner un ATSEM par classe.
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI:
Vous souhaitez vous investir auprès des enfants de maternelle, participer à leur éveil et à leurs apprentissages sur le temps scolaire et vous inscrire dans la dynamique « Ville Amie des Enfants ». Vous êtes souriant, investi, attentif au bien être des enfants, alors rejoignez notre équipe d’ATSEM. Sous l’autorité de la Direction Générale Adjointe des Services (chargée de l’enfance, éducation, jeunesse, vie associative, sports et culture) et de la cheffe de service adjointe et sous l’autorité fonctionnelle de la directrice de l’école maternelle, vous assistez l’enseignant pour l’accueil et l’hygiène des élèves. Vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. Sous l’autorité de l’enseignant, vous participez à la mise en œuvre des activités pédagogiques qu’il a prévues.
Vos missions sont encadrées par une charte de fonctionnement et de collaboration ATSEM/enseignant élaborée en concertation avec l’Education Nationale.
Chamalières a fait le choix de positionner un ATSEM par classe.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et le développement de ses capacités motrices, socio-affectives et cognitives
- Surveiller et assurer la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- Assister l'enseignant dans la préparation, l'animation des jeux et des activités pédagogiques afin de favoriser l’éveil de l’enfant ;
- Mettre en œuvre des techniques de jeux et activités ;
- Participer aux projets éducatifs ;
- Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants ;
- Transmettre les informations au personnel enseignant et / ou aux parents.
MISSIONS SPECIFIQUES:
- Accompagner les enfants à la sieste
- Accompagnement des enfants sur le premier service de la restauration scolaire
Conditions d'exercice des missions et environnement de travail :
Poste à pourvoir au 23/04/2025
Poste à temps incomplet à 92% (temps de travail annualisé)
Temps de travail hebdomadaire en période scolaire : 39H00 par semaine (4.5 jours)
Lieu de travail : Ecoles maternelles Jules FERRY, Paul LAPIE ou Montjoly suivant affectation de l’année
Charte ATSEM
Avantages sociaux : CNAS, COS, participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance, remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun, Compte Epargne Temps, tickets restaurant, politique de formation soutenue.
Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire.
Dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s’engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et le développement de ses capacités motrices, socio-affectives et cognitives
- Surveiller et assurer la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- Assister l'enseignant dans la préparation, l'animation des jeux et des activités pédagogiques afin de favoriser l’éveil de l’enfant ;
- Mettre en œuvre des techniques de jeux et activités ;
- Participer aux projets éducatifs ;
- Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants ;
- Transmettre les informations au personnel enseignant et / ou aux parents.
MISSIONS SPECIFIQUES:
- Accompagner les enfants à la sieste
- Accompagnement des enfants sur le premier service de la restauration scolaire
Conditions d'exercice des missions et environnement de travail :
Poste à pourvoir au 23/04/2025
Poste à temps incomplet à 92% (temps de travail annualisé)
Temps de travail hebdomadaire en période scolaire : 39H00 par semaine (4.5 jours)
Lieu de travail : Ecoles maternelles Jules FERRY, Paul LAPIE ou Montjoly suivant affectation de l’année
Charte ATSEM
Avantages sociaux : CNAS, COS, participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance, remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun, Compte Epargne Temps, tickets restaurant, politique de formation soutenue.
Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire.
Dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s’engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
Expérience exigée de 3 ans sur poste similaire ;
Etre diplômé du CAP Petite Enfance ;
Etre titulaire du concours d'ATSEM ;
Capacité à travailler en équipe ;
Connaissance et maîtrise parfaite des techniques d'utilisation des produits sanitaires
Grande capacité d’écoute et de communication, bon relationnel ;
Savoir gérer les conflits ;
Être autonome, responsable, discret, patient ;
Polyvalence et forte capacité d’adaptation ;
Disposer d'un sens de l'organisation.
Expérience exigée de 3 ans sur poste similaire ;
Etre diplômé du CAP Petite Enfance ;
Etre titulaire du concours d'ATSEM ;
Capacité à travailler en équipe ;
Connaissance et maîtrise parfaite des techniques d'utilisation des produits sanitaires
Grande capacité d’écoute et de communication, bon relationnel ;
Savoir gérer les conflits ;
Être autonome, responsable, discret, patient ;
Polyvalence et forte capacité d’adaptation ;
Disposer d'un sens de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473195757
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
Madame Damianne PANTHEON, cheffe de service adjointe au 04 73 40 30 13 – damianne.pantheon@ville-chamalieres.fr.
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 18/04/2025 par voie postale à l’attention de :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Mairie
1, place Claude Wolff
63402 CHAMALIERES Cedex
ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@ville-chamalieres.fr
"Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux officiels pour ne rien manquer : actus, infos et opportunités vous attendent !" 😊
Site Internet : https://www.ville-chamalieres.fr/
Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ville-de-chamali%C3%A8res-676153242/
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Madame Damianne PANTHEON, cheffe de service adjointe au 04 73 40 30 13 – damianne.pantheon@ville-chamalieres.fr.
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 18/04/2025 par voie postale à l’attention de :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Mairie
1, place Claude Wolff
63402 CHAMALIERES Cedex
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.