Responsable Jeunesse
Offre n° O063250311000895
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 rue de la Liberté BP 90162, Issoire (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
16/05/2025
Date limite de candidature
10/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Située au sud du département du Puy de Dôme et organisée autour d’Issoire, ville centre et les communes d’Ardes-sur-Couze, Brassac les Mines, Champeix, Sauxillanges et Saint Germain Lembron, petites villes de demain, la communauté d’agglomération Agglo Pays d’Issoire se situe sur un territoire attractif de 87 communes pour 57 000 habitants et possède un cadre de vie agréable et de nombreuses richesses patrimoniales, environnementales et touristiques. Elle met en œuvre de multiples compétences et services à destination de ses administrés et gère plusieurs équipements d’intérêt communautaire à vocation sportive, culturelle ou de loisirs.
Pour l’exercice de sa compétence en matière d’accompagnement des jeunes, l’établissement recherche un(e) Responsable Jeunesse. Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable accompagnement des jeunes, il/elle coordonne la mise en œuvre de la politique jeunesse définie dans le cadre du projet éducatif de territoire, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire. Il/elle assure l’organisation opérationnelle du service jeunesse (Maison des Jeunes et 6 espaces jeunes) et coordonne des actions et dispositifs enfance jeunesse.
Pour l’exercice de sa compétence en matière d’accompagnement des jeunes, l’établissement recherche un(e) Responsable Jeunesse. Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable accompagnement des jeunes, il/elle coordonne la mise en œuvre de la politique jeunesse définie dans le cadre du projet éducatif de territoire, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire. Il/elle assure l’organisation opérationnelle du service jeunesse (Maison des Jeunes et 6 espaces jeunes) et coordonne des actions et dispositifs enfance jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
1. Coordonner la mise en œuvre de la politique jeunesse :
- Participer à la définition du projet éducatif de territoire avec les élus et les partenaires et le décliner en plan d’actions jeunesse ;
- Piloter et coordonner les actions jeunesse en lien avec le territoire ;
- Impulser et coordonner la mise en œuvre de projets jeunesse ;
- Développer et animer des partenariats, réseaux professionnels ;
- Participer à l’évaluation du projet éducatif avec les élus et les partenaires et évaluer les actions de la politique jeunesse ;
- Participer à la mise en œuvre de la convention territoriale globale (CTG) en tant que chargé de coopération technique CTG.
2. Animer et piloter l’équipe jeunesse :
- Superviser et accompagner l’organisation du service jeunesse avec les gestionnaires et les animateurs ;
- Encadrer et accompagner les équipes (orientations à mettre en œuvre, réunions, gestion des conflits, évaluation, recrutement, fiches de poste…) ;
- Promouvoir une qualité pédagogique ;
- Assurer la direction de la Maison des jeunes.
3. Conduire et animer l’organisation opérationnelle de la politique jeunesse :
- Assurer la préparation budgétaire, suivre et contrôler son exécution ;
- Organiser et assurer la gestion administrative ;
- Participer à l’élaboration et au suivi des marchés publics en lien avec le service Commande publique et projets structurants ;
- Définir et exploiter des outils de pilotage, de planification et d’évaluation ;
- Définir et coordonner la stratégie de communication et de promotion des activités jeunesse ;
- Participer à des réseaux (réseau des ACM, réseau coordo enfance jeunesse, réseau des MJC, etc.).
4. Conduire et animer l’organisation opérationnelle de la politique jeunesse :
- Coordonner des dispositifs à destination des écoles en lien avec les services concernés (éducation musicale, environnement et développement durable, sensibilisation patrimoine, natation scolaire, RASED) ;
- Organiser et assurer la gestion du dispositif BAFA Citoyen ;
- Organiser le dispositif Sac ‘Ados avec les équipes jeunesse ;
- Accompagner l’action menée par le secours populaire auprès des Gens du Voyage ;
- Promouvoir les dispositifs d’accompagnement de projets de jeunes et d’aides financières (Junior Association, ATEC, Projet’oi, appel à projet MSA, 11/17 lab, etc.).
- Participer à la définition du projet éducatif de territoire avec les élus et les partenaires et le décliner en plan d’actions jeunesse ;
- Piloter et coordonner les actions jeunesse en lien avec le territoire ;
- Impulser et coordonner la mise en œuvre de projets jeunesse ;
- Développer et animer des partenariats, réseaux professionnels ;
- Participer à l’évaluation du projet éducatif avec les élus et les partenaires et évaluer les actions de la politique jeunesse ;
- Participer à la mise en œuvre de la convention territoriale globale (CTG) en tant que chargé de coopération technique CTG.
2. Animer et piloter l’équipe jeunesse :
- Superviser et accompagner l’organisation du service jeunesse avec les gestionnaires et les animateurs ;
- Encadrer et accompagner les équipes (orientations à mettre en œuvre, réunions, gestion des conflits, évaluation, recrutement, fiches de poste…) ;
- Promouvoir une qualité pédagogique ;
- Assurer la direction de la Maison des jeunes.
3. Conduire et animer l’organisation opérationnelle de la politique jeunesse :
- Assurer la préparation budgétaire, suivre et contrôler son exécution ;
- Organiser et assurer la gestion administrative ;
- Participer à l’élaboration et au suivi des marchés publics en lien avec le service Commande publique et projets structurants ;
- Définir et exploiter des outils de pilotage, de planification et d’évaluation ;
- Définir et coordonner la stratégie de communication et de promotion des activités jeunesse ;
- Participer à des réseaux (réseau des ACM, réseau coordo enfance jeunesse, réseau des MJC, etc.).
4. Conduire et animer l’organisation opérationnelle de la politique jeunesse :
- Coordonner des dispositifs à destination des écoles en lien avec les services concernés (éducation musicale, environnement et développement durable, sensibilisation patrimoine, natation scolaire, RASED) ;
- Organiser et assurer la gestion du dispositif BAFA Citoyen ;
- Organiser le dispositif Sac ‘Ados avec les équipes jeunesse ;
- Accompagner l’action menée par le secours populaire auprès des Gens du Voyage ;
- Promouvoir les dispositifs d’accompagnement de projets de jeunes et d’aides financières (Junior Association, ATEC, Projet’oi, appel à projet MSA, 11/17 lab, etc.).
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme ou titre professionnel de niveau 6 dans les domaines de l’enfance jeunesse, de l’animation, du social ou du sport, vous maîtrisez les acteurs, enjeux, évolutions et le cadre juridique des politiques enfance jeunesse.
Justifiant d’une expérience sur un emploi similaire, vous maîtrisez le cadre juridique des accueils collectifs de mineurs ainsi que les besoins et rythmes du public pris en charge. Votre disponibilité et adaptation vous permettent d’informer, de conseiller et d’accompagner les élus ainsi que de développer et animer un réseau, des partenariats. En maîtrisant les principes et les modes d’animation du management public territorial, vous être capable d’animer et encadrer une équipe.
Votre rigueur et votre capacité d’analyse vous permettent d’élaborer et de suivre un budget.
Force de proposition, vous participez à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet éducatif de territoire.
Justifiant d’une expérience sur un emploi similaire, vous maîtrisez le cadre juridique des accueils collectifs de mineurs ainsi que les besoins et rythmes du public pris en charge. Votre disponibilité et adaptation vous permettent d’informer, de conseiller et d’accompagner les élus ainsi que de développer et animer un réseau, des partenariats. En maîtrisant les principes et les modes d’animation du management public territorial, vous être capable d’animer et encadrer une équipe.
Votre rigueur et votre capacité d’analyse vous permettent d’élaborer et de suivre un budget.
Force de proposition, vous participez à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet éducatif de territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0415622000
Informations complémentaires
Poste permanent à temps complet – Cycle de travail hebdomadaire au choix avec ou sans RTT (37, 36 ou 35 heures hebdomadaires sur 4.5 jours ou 5 jours)
Lieu de travail : Issoire
Recrutement d’agent contractuel possible sur la base de l’article L 332-8 2° du Code général de la fonction publique
Rémunération : Traitement indiciaire, régime Indemnitaire (IFSE et CIA)
Politique au titre de l’action sociale : CNAS, participation employeur à l’assurance prévoyance maintien de salaire sous conditions
Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) par courrier à M. le Président de la Communauté d’agglomération Agglo Pays d’Issoire – 20 rue de la Liberté – BP 90162 – 63504 Issoire cedex ; ou par mail à recrutement@capissoire.fr
Contact : Anaïs BERTRAND, Responsable Accompagnement des Jeunes ou Service Recrutement et gestion prévisionnelle des emplois au 04.15.62.20.00
Lieu de travail : Issoire
Recrutement d’agent contractuel possible sur la base de l’article L 332-8 2° du Code général de la fonction publique
Rémunération : Traitement indiciaire, régime Indemnitaire (IFSE et CIA)
Politique au titre de l’action sociale : CNAS, participation employeur à l’assurance prévoyance maintien de salaire sous conditions
Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) par courrier à M. le Président de la Communauté d’agglomération Agglo Pays d’Issoire – 20 rue de la Liberté – BP 90162 – 63504 Issoire cedex ; ou par mail à recrutement@capissoire.fr
Contact : Anaïs BERTRAND, Responsable Accompagnement des Jeunes ou Service Recrutement et gestion prévisionnelle des emplois au 04.15.62.20.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.