Responsable adjoint enseignement musical
Offre n° O063250228000779
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 rue de la Liberté BP 90162, Issoire (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Située au sud du département du Puy de Dôme et organisé autour d’Issoire, ville centre et les communes d’Ardes-sur-Couze, Brassac les Mines, Champeix, Sauxillanges et Saint Germain Lembron, petites villes de demain, la communauté d’agglomération Agglo Pays d’Issoire se situe sur un territoire attractif de 87 communes pour 57 000 habitants et possède un cadre de vie agréable et de nombreuses richesses patrimoniales, environnementales et touristiques. Elle met en œuvre de multiples compétences et services à destination de ses administrés et gère plusieurs équipements d’intérêt communautaire à vocation sportive, culturelle ou de loisirs.
Pour l’exercice de sa compétence en matière d’enseignement musical, l’établissement recherche un(e) Responsable adjoint(e) enseignement musical en charge de la coordination de l’action culturelle du service. Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable Enseignement musical, l’adjoint(e) coordonne les projets culturels du service et participe au bon fonctionnement global du service.
Pour l’exercice de sa compétence en matière d’enseignement musical, l’établissement recherche un(e) Responsable adjoint(e) enseignement musical en charge de la coordination de l’action culturelle du service. Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Responsable Enseignement musical, l’adjoint(e) coordonne les projets culturels du service et participe au bon fonctionnement global du service.
Missions / conditions d'exercice
1. Coordination globale des projets culturels du service :
- Coordination globale des événements en lien avec le responsable de service, les équipes pédagogiques, le régisseur général Culture (si besoins techniques), les éventuels prestataires et partenaires ;
- Intégration des événements au planning global du service et notamment de l'auditorium ;
- Préparation des événements aux normes de sécurité ;
- Présence lors des événements en alternance avec le responsable du service : encadrement de l'événement, accueil, analyse et retour sur l'événement.
2. Pilotage « matériel » du service :
- Gestion globale du parc matériel de l'école (hors technique, spectacle) en lien avec le secrétariat et les équipes pédagogiques ;
- Gestion globale de la partothèque en lien avec les équipes pédagogiques et dans le respect des règles de droit ;
- Être force de proposition sur les besoins matériels du service.
3. Assistance à la direction :
- Aide globale au responsable de services lors des pics d'activité ;
- Contribution au bon fonctionnement du service ;
- Capacité à suppléer le responsable en cas d'absence.
- Coordination globale des événements en lien avec le responsable de service, les équipes pédagogiques, le régisseur général Culture (si besoins techniques), les éventuels prestataires et partenaires ;
- Intégration des événements au planning global du service et notamment de l'auditorium ;
- Préparation des événements aux normes de sécurité ;
- Présence lors des événements en alternance avec le responsable du service : encadrement de l'événement, accueil, analyse et retour sur l'événement.
2. Pilotage « matériel » du service :
- Gestion globale du parc matériel de l'école (hors technique, spectacle) en lien avec le secrétariat et les équipes pédagogiques ;
- Gestion globale de la partothèque en lien avec les équipes pédagogiques et dans le respect des règles de droit ;
- Être force de proposition sur les besoins matériels du service.
3. Assistance à la direction :
- Aide globale au responsable de services lors des pics d'activité ;
- Contribution au bon fonctionnement du service ;
- Capacité à suppléer le responsable en cas d'absence.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme ou titre professionnel de niveau 5 en enseignement musical ou conduite de projet culturel, vous connaissez l’environnement professionnel des établissements d’enseignement artistique.
Vous avez une bonne maîtrise des logiciels Duonet (ou équivalent métier) et des outils bureautiques.
Votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à vous organiser vous permettront de gérer les plannings.
Votre facilité à communiquer et votre capacité le travail en équipe vous permettrons d’aller cherchez les informations.
Vous avez une bonne maîtrise des logiciels Duonet (ou équivalent métier) et des outils bureautiques.
Votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à vous organiser vous permettront de gérer les plannings.
Votre facilité à communiquer et votre capacité le travail en équipe vous permettrons d’aller cherchez les informations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0415622000
Informations complémentaires
Poste permanent à temps complet – Cycle de travail annualisé
Lieu de travail : Issoire
Rémunération : Traitement indiciaire et régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Politique au titre de l’action sociale : CNAS, participation employeur à l’assurance maintien de salaire sous conditions
Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) par courrier à M. le Président de la Communauté d’agglomération Agglo Pays d’Issoire – 20 rue de la Liberté – BP 90162 – 63504 Issoire cedex ; ou par mail à recrutement@capissoire.fr
Contact : Noé TROSSEILLE, Responsable Enseignement musical, au 04.73.89.48.20 ou
Service Recrutement et gestion prévisionnelle des emplois au 04.15.62.20.00
Lieu de travail : Issoire
Rémunération : Traitement indiciaire et régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Politique au titre de l’action sociale : CNAS, participation employeur à l’assurance maintien de salaire sous conditions
Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) par courrier à M. le Président de la Communauté d’agglomération Agglo Pays d’Issoire – 20 rue de la Liberté – BP 90162 – 63504 Issoire cedex ; ou par mail à recrutement@capissoire.fr
Contact : Noé TROSSEILLE, Responsable Enseignement musical, au 04.73.89.48.20 ou
Service Recrutement et gestion prévisionnelle des emplois au 04.15.62.20.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.