Responsable financier de l'EHPAD d'Olliergues

Offre n° O063250227000450
Publiée le 27/02/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 avenue du 11 novembre, bp 71, Ambert (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
29/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du CIAS, le responsable financier (H/F)a en charge la gestion financière et comptable de l'établissement. Il.Elle vient également en soutien du pilotage stratégique opérationnel de l'Ehpad en lien avec les organismes de tutelle.
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction du CIAS, le responsable financier (H/F)a en charge la gestion financière et comptable de l'établissement. Il.Elle vient également en soutien du pilotage stratégique opérationnel de l'Ehpad en lien avec les organismes de tutelle.
Profils recherchés
Sous la direction du CIAS, le responsable financier (H/F)a en charge la gestion financière et comptable de l'établissement. Il.Elle vient également en soutien du pilotage stratégique opérationnel de l'Ehpad en lien avec les organismes de tutelle.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.