ATSEM H/F
Offre n° O063250220000470
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PL DE LA RESISTANCE, Volvic (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
11/03/2025
Date limite de candidature
05/03/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’ATSEM assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants. Il prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil des enfants et de leurs parents
• Accueillir, orienter, écouter et dialoguer avec les enfants et leurs parents
• Recevoir et transmettre les informations entre les parents et l’enseignant(e)
• Préparer les enfants au temps de classe : déshabillage/habillage, passage aux toilettes
2. Encadrement des enfants pendant le temps de classe
• Participer à la préparation des activités : mise en place du matériel et de la salle de classe, préparation des supports pédagogiques
• Encadrer un groupe d’enfants dans la réalisation des activités
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie : règles de vie en collectivité, respect d’autrui, hygiène corporelle
• Gérer les conflits entre les enfants
• Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
3. Participation au temps de restauration et de repos des enfants
• Aider et encadrer les enfants dans la prise des repas
• Surveiller les enfants pendant la pause méridienne et le temps de sieste
4. Entretien des locaux
• Effectuer quotidiennement le nettoyage, l’entretien, la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités
• Assurer le nettoyage approfondi des locaux et des matériels pendant les vacances scolaires
• Préparer les locaux et le matériel utilisé par les enfants (activités manuelles, mise en place et rangement des lits pour la sieste…)
• Accueillir, orienter, écouter et dialoguer avec les enfants et leurs parents
• Recevoir et transmettre les informations entre les parents et l’enseignant(e)
• Préparer les enfants au temps de classe : déshabillage/habillage, passage aux toilettes
2. Encadrement des enfants pendant le temps de classe
• Participer à la préparation des activités : mise en place du matériel et de la salle de classe, préparation des supports pédagogiques
• Encadrer un groupe d’enfants dans la réalisation des activités
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie : règles de vie en collectivité, respect d’autrui, hygiène corporelle
• Gérer les conflits entre les enfants
• Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
3. Participation au temps de restauration et de repos des enfants
• Aider et encadrer les enfants dans la prise des repas
• Surveiller les enfants pendant la pause méridienne et le temps de sieste
4. Entretien des locaux
• Effectuer quotidiennement le nettoyage, l’entretien, la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités
• Assurer le nettoyage approfondi des locaux et des matériels pendant les vacances scolaires
• Préparer les locaux et le matériel utilisé par les enfants (activités manuelles, mise en place et rangement des lits pour la sieste…)
Profils recherchés
Les savoirs :
• Besoins et développement de l’enfant
• Règles de sécurité et d’hygiène des enfants
• Techniques d’animation de groupe
• Règles d’hygiène des locaux
• Produits d’entretien et règles d’utilisation
Les savoir-faire :
• Accueillir, orienter, renseigner
• Réguler et résoudre un conflit
• Appliquer les techniques d’entretien des locaux
• Animer et encadrer un groupe d’enfants
• Gérer son temps et les priorités
• Travailler en équipe
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Les savoir-être :
• Discrétion professionnelle
• Autonomie
• Patience
• Sens du contact
• Ecoute
• Pédagogie
• Esprit d’équipe
• Organisation
• Vigilance
• Besoins et développement de l’enfant
• Règles de sécurité et d’hygiène des enfants
• Techniques d’animation de groupe
• Règles d’hygiène des locaux
• Produits d’entretien et règles d’utilisation
Les savoir-faire :
• Accueillir, orienter, renseigner
• Réguler et résoudre un conflit
• Appliquer les techniques d’entretien des locaux
• Animer et encadrer un groupe d’enfants
• Gérer son temps et les priorités
• Travailler en équipe
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Les savoir-être :
• Discrétion professionnelle
• Autonomie
• Patience
• Sens du contact
• Ecoute
• Pédagogie
• Esprit d’équipe
• Organisation
• Vigilance
Contact et modalités de candidature
Contact
04 73 33 50 38
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville 1,
Place de la Résistance 63530 - VOLVIC ou par courriel: recrutements@ville-volvic.fr
Place de la Résistance 63530 - VOLVIC ou par courriel: recrutements@ville-volvic.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VOLVIC
> 1 PL DE LA RESISTANCE
63530 VOLVIC
> 1 PL DE LA RESISTANCE
63530 VOLVIC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.