DGA responsable du pôle comptabilité-ressources
Offre n° O063250219000422
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PL JEAN JAURES, Puy-Guillaume (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération relative au cadre d'emploi - RIFSEEP - Groupe de fonction 2 - IFSE mensuelle 400 € + complément mensuel lié à l'encadrement 200 € - CIA annuel de 1 296 € versé en novembre
Descriptif de l'emploi
La commune de PUY-GUILLAUME - 2 700 habitants - recrute son ou sa DGA du Pôle comptabilité-ressources.
Située au sein du Parc Régional Livradois-Forez et de la Communauté de communes Thiers Dore et Montagne, la commune de PUY-GUILLAUME est une commune dynamique, riche de ses commerces locaux, qui propose de nombreux services à la population ainsi qu'un cadre de travail agréable à ses agents.
PUY-GUILLAUME est engagée dans le programme Petites Villes de Demain et est à ce titre porteuse de nombreux projets de revitalisation.
Située au sein du Parc Régional Livradois-Forez et de la Communauté de communes Thiers Dore et Montagne, la commune de PUY-GUILLAUME est une commune dynamique, riche de ses commerces locaux, qui propose de nombreux services à la population ainsi qu'un cadre de travail agréable à ses agents.
PUY-GUILLAUME est engagée dans le programme Petites Villes de Demain et est à ce titre porteuse de nombreux projets de revitalisation.
Missions / conditions d'exercice
Le ou la DGA responsable du pôle ressources-comptabilité aura pour missions principales :
- la suppléance du DGS en son absence
- la préparation d'éléments d'aide à la décision pour les élus et le DGS
- la coordination et le pilotage des activités relevant de son secteur d'activité
- la participation à la définition des orientations et des objectifs stratégiques en matière de finances et de ressources humaines
- l'élaboration et le suivi des différents budgets de la collectivité, l'exécution de la section d'investissement et le suivi de l'exécution de la section de fonctionnement
- la réalisation d'opérations comptables et budgétaires
- la gestion de la trésorerie et des emprunts
- la participation à la conduite de changement et d'évolutions nécessaires
- l'élaboration d'une veille législative et réglementaire (financière, statut de la FPT...)
- le suivi des dossiers stratégiques en matière de RH
- la recherche, la constitution et le suivi des demandes de subvention
- l'élaboration, le suivi et la gestion des marchés publics
- le suivi des contrats de la collectivité hors marché
Activités :
- Gestion des services concernés au niveau du pôle comptabilité-ressources
- Construction, suivi du budget de la commune, des budgets annexes et du budget du CCAS
- Gestion des différents budgets, de la comptabilité et de l’équilibre budgétaire.
- Facturation des prestations en lien avec les différents services (location des salles communales, loyers des immeubles communaux, prestation des services techniques…).
- Réception, vérification et classement des différentes pièces comptables en matière d’investissement.
- Mandatement de la comptabilité d’investissement et de fonctionnement de manière partielle.
- Elaboration et alimentation de tableaux de bord des activités comptables.
- Elaboration et suivi de la comptabilité analytique des différents budgets.
- Elaboration de rapports financiers.
- Assistance des agents du service sur la gestion de la comptabilité, des ressources humaines et des procédures.
- Suivi et mandatement des emprunts.
- Suivi financier et comptable des marchés publics.
- Réalisation des dossiers de demande de subvention auprès des différents partenaires institutionnels (Etat, CD 63, Agence de l’eau…)
- Elabore, gère et suit les marchés publics et en assure le suivi financier.
- Suivi des déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires.
- Elaboration de notes, de comptes rendus, de documents administratifs et de courriers de tous types.
- Suivi des assurances et des dossiers de sinistre de la collectivité.
- Assure le remplacement du DGS en son absence.
- la suppléance du DGS en son absence
- la préparation d'éléments d'aide à la décision pour les élus et le DGS
- la coordination et le pilotage des activités relevant de son secteur d'activité
- la participation à la définition des orientations et des objectifs stratégiques en matière de finances et de ressources humaines
- l'élaboration et le suivi des différents budgets de la collectivité, l'exécution de la section d'investissement et le suivi de l'exécution de la section de fonctionnement
- la réalisation d'opérations comptables et budgétaires
- la gestion de la trésorerie et des emprunts
- la participation à la conduite de changement et d'évolutions nécessaires
- l'élaboration d'une veille législative et réglementaire (financière, statut de la FPT...)
- le suivi des dossiers stratégiques en matière de RH
- la recherche, la constitution et le suivi des demandes de subvention
- l'élaboration, le suivi et la gestion des marchés publics
- le suivi des contrats de la collectivité hors marché
Activités :
- Gestion des services concernés au niveau du pôle comptabilité-ressources
- Construction, suivi du budget de la commune, des budgets annexes et du budget du CCAS
- Gestion des différents budgets, de la comptabilité et de l’équilibre budgétaire.
- Facturation des prestations en lien avec les différents services (location des salles communales, loyers des immeubles communaux, prestation des services techniques…).
- Réception, vérification et classement des différentes pièces comptables en matière d’investissement.
- Mandatement de la comptabilité d’investissement et de fonctionnement de manière partielle.
- Elaboration et alimentation de tableaux de bord des activités comptables.
- Elaboration et suivi de la comptabilité analytique des différents budgets.
- Elaboration de rapports financiers.
- Assistance des agents du service sur la gestion de la comptabilité, des ressources humaines et des procédures.
- Suivi et mandatement des emprunts.
- Suivi financier et comptable des marchés publics.
- Réalisation des dossiers de demande de subvention auprès des différents partenaires institutionnels (Etat, CD 63, Agence de l’eau…)
- Elabore, gère et suit les marchés publics et en assure le suivi financier.
- Suivi des déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires.
- Elaboration de notes, de comptes rendus, de documents administratifs et de courriers de tous types.
- Suivi des assurances et des dossiers de sinistre de la collectivité.
- Assure le remplacement du DGS en son absence.
Profils recherchés
Diplômé BAC +2 minimum.
Diplômé dans le domaine des finances publiques, de la gestion ou de l'administration publique.
Une expérience confirmée sur un poste similaire est appréciée.
Très bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale et du cadre réglementaire.
Excellente connaissance des principes fondamentaux de la comptabilité générale, de la comptabilité publique et de la comptabilité analytique.
Connaissance et respect des procédures administratives.
Connaissance de la commande publique.
Maitrise des techniques rédactionnelles.
Savoir s’organiser et gérer les priorités.
Savoir s’adapter à différents interlocuteurs.
Rigueur et réactivité
Sens de l’organisation
Discrétion et respect des informations
Capacité de communication et de partage de l'information
Capacité à travailler en équipe
Forte Autonomie
Maitrise de l’outil informatique.
Diplômé dans le domaine des finances publiques, de la gestion ou de l'administration publique.
Une expérience confirmée sur un poste similaire est appréciée.
Très bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale et du cadre réglementaire.
Excellente connaissance des principes fondamentaux de la comptabilité générale, de la comptabilité publique et de la comptabilité analytique.
Connaissance et respect des procédures administratives.
Connaissance de la commande publique.
Maitrise des techniques rédactionnelles.
Savoir s’organiser et gérer les priorités.
Savoir s’adapter à différents interlocuteurs.
Rigueur et réactivité
Sens de l’organisation
Discrétion et respect des informations
Capacité de communication et de partage de l'information
Capacité à travailler en équipe
Forte Autonomie
Maitrise de l’outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473947049
Informations complémentaires
La commune est adhérente au CNAS
Plage de travail en 4.5 jours avec un samedi matin toutes les 2 Semaines
Cycle de travail en alternance avec 1 semaine du mardi au samedi midi et du lundi au vendredi midi, soit 3.5 jours de repos toutes les 2 semaines.
Télétravail possible 1 jour par semaine
Plage de travail en 4.5 jours avec un samedi matin toutes les 2 Semaines
Cycle de travail en alternance avec 1 semaine du mardi au samedi midi et du lundi au vendredi midi, soit 3.5 jours de repos toutes les 2 semaines.
Télétravail possible 1 jour par semaine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.