AGENT INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)
Offre n° O063250206000784
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 b rue de la republique, Aulnat (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
08/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire + RIFSEEP et prime annuelle (titulaire) + CTI
Descriptif de l'emploi
Le CCAS d’Aulnat (ville d’une population d’environ 4200 habitants; proximité de Clermont-Ferrand - intégrée au sein de la métropole de Clermont-Ferrand) recrute un Agent d’intervention sociale et familiale à temps complet.
Établissement public administratif rattaché à la Commune d’Aulnat, le CCAS est composé d’un effectif de 5 agents (équipe pluridisciplinaire : animateurs, conseillers en insertion professionnelle, personnel administratif)
Établissement public administratif rattaché à la Commune d’Aulnat, le CCAS est composé d’un effectif de 5 agents (équipe pluridisciplinaire : animateurs, conseillers en insertion professionnelle, personnel administratif)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur général des services, l’agent assure les entretiens individualisés et les animations familles collectives en cohérence avec le projet de service du CCAS.
Missions principales : référent(e) familles
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions dans le cadre du projet de service
• Apporter un soutien à la fonction parentale (proposer et développer des actions de sensibilisation, des ateliers, des animations à destination des familles)
• Référent du relais petite enfance (RPE) : Accueillir, conseiller et organiser un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits des familles et assistant(e)s maternel(le)s
Missions secondaires : gestionnaire d’accompagnement social individuel
• Assurer l’accompagnement social des Aulnatois dans les démarches administratives: accueil, écoute, information, accompagnement de l'accès aux droits et aux aides sociales légales ; recherche de solutions et orientation vers les partenaires institutionnels et associatifs adaptés
• Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des publics accompagnés
Missions principales : référent(e) familles
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions dans le cadre du projet de service
• Apporter un soutien à la fonction parentale (proposer et développer des actions de sensibilisation, des ateliers, des animations à destination des familles)
• Référent du relais petite enfance (RPE) : Accueillir, conseiller et organiser un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits des familles et assistant(e)s maternel(le)s
Missions secondaires : gestionnaire d’accompagnement social individuel
• Assurer l’accompagnement social des Aulnatois dans les démarches administratives: accueil, écoute, information, accompagnement de l'accès aux droits et aux aides sociales légales ; recherche de solutions et orientation vers les partenaires institutionnels et associatifs adaptés
• Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des publics accompagnés
Profils recherchés
Diplôme et expérience :
• Qualification en travail social, diplôme ou expérience dans le domaine
• Expérience confirmée d'accompagnement des familles, connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité
• Bonne connaissance des politiques publiques et sociales
• Maîtrise de la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets
• Maîtrise des outils bureautiques
Qualités :
• Intérêt pour le travail collectif autour de projets partagés
• Qualités relationnelles, capacité à travailler en réseau et en équipe, avoir une faculté d’écoute, avoir une bonne communication orale, sens du contact, du dialogue (savoir gérer les situations de stress et de conflits)
• Sens de la discrétion professionnelle, de la confidentialité et du devoir de réserve
• Sens du service public
• Qualification en travail social, diplôme ou expérience dans le domaine
• Expérience confirmée d'accompagnement des familles, connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité
• Bonne connaissance des politiques publiques et sociales
• Maîtrise de la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets
• Maîtrise des outils bureautiques
Qualités :
• Intérêt pour le travail collectif autour de projets partagés
• Qualités relationnelles, capacité à travailler en réseau et en équipe, avoir une faculté d’écoute, avoir une bonne communication orale, sens du contact, du dialogue (savoir gérer les situations de stress et de conflits)
• Sens de la discrétion professionnelle, de la confidentialité et du devoir de réserve
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
Ponctuellement, disponibilité requise (soirée, week-end) pour participer aux évènements et aux manifestations de la structure et du service.
Temps de travail : 36h30 (9 RTT), organisation sur 4.5 jours (lundi, mardi, mercredi matin, jeudi, vendredi)
Informations complémentaires :
• Rémunération statutaire + RIFSEEP et prime annuelle (titulaire) + CTI
• Participation employeur mutuelle prévoyance
• CNAS, COS
Renseignements :
Direction des ressources humaines (04 73 60 11 17)
Envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Madame la Présidente uniquement via le site emploiterritorial.fr.
Ponctuellement, disponibilité requise (soirée, week-end) pour participer aux évènements et aux manifestations de la structure et du service.
Temps de travail : 36h30 (9 RTT), organisation sur 4.5 jours (lundi, mardi, mercredi matin, jeudi, vendredi)
Informations complémentaires :
• Rémunération statutaire + RIFSEEP et prime annuelle (titulaire) + CTI
• Participation employeur mutuelle prévoyance
• CNAS, COS
Renseignements :
Direction des ressources humaines (04 73 60 11 17)
Envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Madame la Présidente uniquement via le site emploiterritorial.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.