Régisseur-se Pluri-Compétent-e
Offre n° O063250206000525
Publiée le 06/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue Abbé de l'Epée, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
08/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Est chargé.e principalement, à la Maison de la Culture dans la salle Boris Vian sous l’autorité directe du Responsable Technique Scénique, de procéder au montage et démontage du matériel de sonorisation, vidéo, lumière et décors de spectacles, de procéder à leur régie durant les représentations, et à la maintenance et l'entretien courant du matériel scénique.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez l’accueil des compagnies. Vous les accompagnez dans la recherche et la proposition de solutions techniques afin de répondre aux demandes des différents artistes. Vous déchargez et rechargez le matériel nécessaire aux différentes représentations. Vous montez et démontez les installations scéniques complètes. Vous adaptez les matériels et assurez le réglage plateau, son, vidéo et lumière des spectacles. Vous assurez la régie des spectacles. Vous coordonnez le travail des intermittents tout en veillant au respect des conditions de sécurité des ERP/L et de la réglementation du travail.
Vous participez à l’organisation et au fonctionnement du service. Vous entretenez le matériel de son, lumière, plateau des Équipements de Spectacles. Vous gérez les départs et retours de matériels sur les différents équipements de spectacles du service. Vous proposez des achats de matériel (consommables et investissements).
Vous participez à l’organisation et au fonctionnement du service. Vous entretenez le matériel de son, lumière, plateau des Équipements de Spectacles. Vous gérez les départs et retours de matériels sur les différents équipements de spectacles du service. Vous proposez des achats de matériel (consommables et investissements).
Profils recherchés
- Titulaire d’une formation de technicien.ne du spectacle (niveau BAC), vous justifiez d’une expérience de régisseur.se pluri-compétent.e dans le domaine du spectacle vivant. Vous avez pu ainsi démontrer votre aptitude à utiliser et suivre les évolutions en matière de son, vidéo, lumière, décor ainsi que la machinerie.
- Vous maîtrisez la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité bâtiment et incendie.
- Vous détenez les autorisations de conduite adaptées, à savoir le PEMP 1A, et du matériel utilisé ainsi que les habilitations électriques adaptées. Vous êtes formé.e au travail en hauteur et à l’accrochage/levage.
- En outre, vous maîtrisez le matériel de réseau informatique et les processus de gestion du son numérisé.
- Organisé.e, disponible, réactif.ve, vous êtes doté.e d’un bon relationnel. Vous appréciez le travail en équipe et vous disposez d’aptitudes à la coordination d’équipe de professionnels.
- Vous maîtrisez la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité bâtiment et incendie.
- Vous détenez les autorisations de conduite adaptées, à savoir le PEMP 1A, et du matériel utilisé ainsi que les habilitations électriques adaptées. Vous êtes formé.e au travail en hauteur et à l’accrochage/levage.
- En outre, vous maîtrisez le matériel de réseau informatique et les processus de gestion du son numérisé.
- Organisé.e, disponible, réactif.ve, vous êtes doté.e d’un bon relationnel. Vous appréciez le travail en équipe et vous disposez d’aptitudes à la coordination d’équipe de professionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473426363
Informations complémentaires
Conditions de travail
LIEU DE TRAVAIL : Maison de La Culture - Rue Abbé de l’Epée à Clermont-Ferrand
HORAIRES : 37h30 hebdomadaires (disponibilité requise suivant les besoins du service)
25 jours de congés ordinaires – 15 jours RTT - Possibilité de Compte Epargne Temps
Rémunération statutaire +RIFSEEP + primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, coffre-fort numérique,
Participation prévoyance, Centre Culture Loisirs et Action Sociale, adhésion au CNAS au 01/01/2026
Merci de préciser dans votre candidature vos prétentions salariales.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.37.75.
LIEU DE TRAVAIL : Maison de La Culture - Rue Abbé de l’Epée à Clermont-Ferrand
HORAIRES : 37h30 hebdomadaires (disponibilité requise suivant les besoins du service)
25 jours de congés ordinaires – 15 jours RTT - Possibilité de Compte Epargne Temps
Rémunération statutaire +RIFSEEP + primes annuelles,
P.D.A., contrat collectif maintien de salaire, coffre-fort numérique,
Participation prévoyance, Centre Culture Loisirs et Action Sociale, adhésion au CNAS au 01/01/2026
Merci de préciser dans votre candidature vos prétentions salariales.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : le service Recrutement et mobilité professionnelle au 04.73.42.37.75.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.