2 AGENTS POLYVALENTS EN COLLEGE / BESSE ET ST ANASTAISE
Offre n° O063250201393594
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue saint esprit, Besse-et-Saint-Anastaise (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
22/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
2. Missions et activités
1 - Nettoyer les locaux de son secteur, y compris les mobiliers et matériels
- Agencer les salles de façon adéquate, notamment après les nettoyages effectués lors des permanences
- Participer à la distribution des repas et au nettoyage de fin de service
Permanences: nettoyage réfectoire, lave-vaisselle, bac plonge et rénovation petite vaisselle
- Signaler systématiquement tout dysfonctionnement ou problème rencontré
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
2 - Le contexte de la situation de travail
- Avec l'intendance: Approvisionnement en produits, dysfontionnement constatés,agencement des locaux général et
particulier (réunions, rentrée des classes...)
- Avec ses collègues pour les missions partagées: parties communes, journées spéciales
- Avec le chef de cuisine et sous son autorité pour sa mission d'aide au service de demi-pension
- Avec les usagers: (élèves et personnels)
- Afin de les sensibiliser au respect de la propreté des locaux, des matériels et des personnes
- Afin de recueillir directement les besoins
3 - Le champ d'autonomie, de responsabilité et de technicité du poste
- Autonomie large dans sa mission principale d'entretien des locaux, des mobiliers et matériels dans sa mission
d'agencement des locaux
- Sous la responsabilité du chef de cuisine lors de son activité à la demi-pension
- Savoir adapter le niveau de nettoyage en fonction ds différentes périodes:
. Nettoyage 'de base' en période de temps scolaires
. Nettoyage spécifiques (vitres, micro-ordinateurs...)selon une période adaptée et savoir rendre compte à l'Intendance
. Nettoyage plus complet pendant les périodes de permanence (usage de la monobrosse, lessivages partiels ( bas de
murs, portes...) et savoir rendre compte à l'Intendance
- Savoir en cas d'absences ponctuelles d'un collègue prendre partiellement en charge le service délaissé en se le
partageant
1 - Nettoyer les locaux de son secteur, y compris les mobiliers et matériels
- Agencer les salles de façon adéquate, notamment après les nettoyages effectués lors des permanences
- Participer à la distribution des repas et au nettoyage de fin de service
Permanences: nettoyage réfectoire, lave-vaisselle, bac plonge et rénovation petite vaisselle
- Signaler systématiquement tout dysfonctionnement ou problème rencontré
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
2 - Le contexte de la situation de travail
- Avec l'intendance: Approvisionnement en produits, dysfontionnement constatés,agencement des locaux général et
particulier (réunions, rentrée des classes...)
- Avec ses collègues pour les missions partagées: parties communes, journées spéciales
- Avec le chef de cuisine et sous son autorité pour sa mission d'aide au service de demi-pension
- Avec les usagers: (élèves et personnels)
- Afin de les sensibiliser au respect de la propreté des locaux, des matériels et des personnes
- Afin de recueillir directement les besoins
3 - Le champ d'autonomie, de responsabilité et de technicité du poste
- Autonomie large dans sa mission principale d'entretien des locaux, des mobiliers et matériels dans sa mission
d'agencement des locaux
- Sous la responsabilité du chef de cuisine lors de son activité à la demi-pension
- Savoir adapter le niveau de nettoyage en fonction ds différentes périodes:
. Nettoyage 'de base' en période de temps scolaires
. Nettoyage spécifiques (vitres, micro-ordinateurs...)selon une période adaptée et savoir rendre compte à l'Intendance
. Nettoyage plus complet pendant les périodes de permanence (usage de la monobrosse, lessivages partiels ( bas de
murs, portes...) et savoir rendre compte à l'Intendance
- Savoir en cas d'absences ponctuelles d'un collègue prendre partiellement en charge le service délaissé en se le
partageant
Missions / conditions d'exercice
Assure la propreté des locaux, des mobiliers, des matériels et veille à leur disposition fonctionnelle.
2. Missions et activités
1 - Nettoyer les locaux de son secteur, y compris les mobiliers et matériels
- Agencer les salles de façon adéquate, notamment après les nettoyages effectués lors des permanences
- Participer à la distribution des repas et au nettoyage de fin de service
Permanences: nettoyage réfectoire, lave-vaisselle, bac plonge et rénovation petite vaisselle
- Signaler systématiquement tout dysfonctionnement ou problème rencontré
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
2 - Le contexte de la situation de travail
- Avec l'intendance: Approvisionnement en produits, dysfontionnement constatés,agencement des locaux général et
particulier (réunions, rentrée des classes...)
- Avec ses collègues pour les missions partagées: parties communes, journées spéciales
- Avec le chef de cuisine et sous son autorité pour sa mission d'aide au service de demi-pension
- Avec les usagers: (élèves et personnels)
- Afin de les sensibiliser au respect de la propreté des locaux, des matériels et des personnes
- Afin de recueillir directement les besoins
3 - Le champ d'autonomie, de responsabilité et de technicité du poste
- Autonomie large dans sa mission principale d'entretien des locaux, des mobiliers et matériels dans sa mission
d'agencement des locaux
- Sous la responsabilité du chef de cuisine lors de son activité à la demi-pension
- Savoir adapter le niveau de nettoyage en fonction ds différentes périodes:
. Nettoyage 'de base' en période de temps scolaires
. Nettoyage spécifiques (vitres, micro-ordinateurs...)selon une période adaptée et savoir rendre compte à l'Intendance
. Nettoyage plus complet pendant les périodes de permanence (usage de la monobrosse, lessivages partiels ( bas de
murs, portes...) et savoir rendre compte à l'Intendance
- Savoir en cas d'absences ponctuelles d'un collègue prendre partiellement en charge le service délaissé en se le
partageant
2. Missions et activités
1 - Nettoyer les locaux de son secteur, y compris les mobiliers et matériels
- Agencer les salles de façon adéquate, notamment après les nettoyages effectués lors des permanences
- Participer à la distribution des repas et au nettoyage de fin de service
Permanences: nettoyage réfectoire, lave-vaisselle, bac plonge et rénovation petite vaisselle
- Signaler systématiquement tout dysfonctionnement ou problème rencontré
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
2 - Le contexte de la situation de travail
- Avec l'intendance: Approvisionnement en produits, dysfontionnement constatés,agencement des locaux général et
particulier (réunions, rentrée des classes...)
- Avec ses collègues pour les missions partagées: parties communes, journées spéciales
- Avec le chef de cuisine et sous son autorité pour sa mission d'aide au service de demi-pension
- Avec les usagers: (élèves et personnels)
- Afin de les sensibiliser au respect de la propreté des locaux, des matériels et des personnes
- Afin de recueillir directement les besoins
3 - Le champ d'autonomie, de responsabilité et de technicité du poste
- Autonomie large dans sa mission principale d'entretien des locaux, des mobiliers et matériels dans sa mission
d'agencement des locaux
- Sous la responsabilité du chef de cuisine lors de son activité à la demi-pension
- Savoir adapter le niveau de nettoyage en fonction ds différentes périodes:
. Nettoyage 'de base' en période de temps scolaires
. Nettoyage spécifiques (vitres, micro-ordinateurs...)selon une période adaptée et savoir rendre compte à l'Intendance
. Nettoyage plus complet pendant les périodes de permanence (usage de la monobrosse, lessivages partiels ( bas de
murs, portes...) et savoir rendre compte à l'Intendance
- Savoir en cas d'absences ponctuelles d'un collègue prendre partiellement en charge le service délaissé en se le
partageant
Profils recherchés
Aptitudes Professionnelles
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité dans l'utilisation des produits et des matériels
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité également dans le domaine de la restauration
Connaissance des propriétés des produits d'entretien, matériels et techniques de nettoyage
Connaissance des types de surfaces ou objets à traiter
Connaissance des principes de préparation et de conservation des aliments
Sens de l'organisation et du travail en équipe
Respect des consignes
Polyvalence, rigueur et esprit d'initiatives
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Fonction RIFSEEP : C2_2 - Agent polyvalent des collèges
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Dates prévisionnelles de jury : semaines 15 et 16
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité dans l'utilisation des produits et des matériels
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité également dans le domaine de la restauration
Connaissance des propriétés des produits d'entretien, matériels et techniques de nettoyage
Connaissance des types de surfaces ou objets à traiter
Connaissance des principes de préparation et de conservation des aliments
Sens de l'organisation et du travail en équipe
Respect des consignes
Polyvalence, rigueur et esprit d'initiatives
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Fonction RIFSEEP : C2_2 - Agent polyvalent des collèges
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Dates prévisionnelles de jury : semaines 15 et 16
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.