AGENT DE MAINTENANCE EN COLLEGE / PONT DU CHATEAU

Offre n° O063250201393565
Publiée le 19/02/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue saint esprit, Pont-du-Château (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent de maintenance assure l'entretien des installations techniques et du matériel.
1 - Réaliser les travaux d'entretien courant des équipements
- S'assurer du bon fonctionnement des installations, des équipements et rendre compte au gestionnaire
- Effectuer les travaux d'entretien courant se rapportant à l'entretien des bâtiments et des équipements (électricité,
plomberie, peinture...)
2 - Effectuer les plantations simples et le soin des végétaux : arrosage, désherbage, tonte des pelouses, etc
- Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées
- Participer en cas de besoin aux déménagements et petites manutentions
3 - Gérer le matériel
- Gérer le stock d'outils, produits et matériaux et en assurer l'approvisionnement
- Nettoyer et entretenir le matériel mis à disposition
- S'assurer du remplacement ou de la réparation du matériel défectueux
4 - Assurer l'accueil et le suivi des entrepreneurs extérieurs
- Amener les entrepreneurs extérieurs sur le site d'intervention pour établissement de devis
- Assurer le suivi des travaux effectués par les entreprises
5 - Assurer la transmission du courrier
- Aller chercher ou apporter le courrier à la boîte postale
- Assurer la transmission de documents ou autres objets entre le collège et l'agence comptable ou autres établissements
6 - Activités spécifiques
- Peut être amené à se rendre chez un fournisseur
7 - Être le relais de 1er niveau pour la maintenance du matériel informatique, du serveur et de la téléphonie
Réception, vérification et mise en place des nouveaux équipements
Redémarrer les équipements actifs à la demande de la DSI
Changer les cordons, les postes téléphoniques et initialiser ces derniers au premier démarrage
Installer les postes de travail, vérifier les câblages et les connectiques
Signaler les dysfonctionnements et assurer le suivi d'appel vers la DSI
Vérifier l'inventaire du site par rapport aux données fournies par la DSI
Missions / conditions d'exercice
L'agent de maintenance assure l'entretien des installations techniques et du matériel.
1 - Réaliser les travaux d'entretien courant des équipements
- S'assurer du bon fonctionnement des installations, des équipements et rendre compte au gestionnaire
- Effectuer les travaux d'entretien courant se rapportant à l'entretien des bâtiments et des équipements (électricité,
plomberie, peinture...)
2 - Effectuer les plantations simples et le soin des végétaux : arrosage, désherbage, tonte des pelouses, etc
- Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées
- Participer en cas de besoin aux déménagements et petites manutentions
3 - Gérer le matériel
- Gérer le stock d'outils, produits et matériaux et en assurer l'approvisionnement
- Nettoyer et entretenir le matériel mis à disposition
- S'assurer du remplacement ou de la réparation du matériel défectueux
4 - Assurer l'accueil et le suivi des entrepreneurs extérieurs
- Amener les entrepreneurs extérieurs sur le site d'intervention pour établissement de devis
- Assurer le suivi des travaux effectués par les entreprises
5 - Assurer la transmission du courrier
- Aller chercher ou apporter le courrier à la boîte postale
- Assurer la transmission de documents ou autres objets entre le collège et l'agence comptable ou autres établissements
6 - Activités spécifiques
- Peut être amené à se rendre chez un fournisseur
7 - Être le relais de 1er niveau pour la maintenance du matériel informatique, du serveur et de la téléphonie
Réception, vérification et mise en place des nouveaux équipements
Redémarrer les équipements actifs à la demande de la DSI
Changer les cordons, les postes téléphoniques et initialiser ces derniers au premier démarrage
Installer les postes de travail, vérifier les câblages et les connectiques
Signaler les dysfonctionnements et assurer le suivi d'appel vers la DSI
Vérifier l'inventaire du site par rapport aux données fournies par la DSI
Profils recherchés
CAP Métier du bâtiment
Aptitudes Professionnelles
- Grande capacité d'intégration et d'adaptation
- Sens relationnel avec les équipes et les usagers
-Esprit d'initiative
- Autonomie
- Discrétion
- Rigueur
- Sens des responsabilités

Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux / Agents de maîtrise
Fonction RIFSEEP : 2_12 - Agent de maintenance, d'entretien ou de restauration
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Dates prévisionnelles de jury : semaines 15 et 16



La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.