Coordonnateur(trice) enfance jeunesse
Offre n° O063250123000612
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 35, avenue avenue de la Gare, Saint-Dier-d'Auvergne (Puy-de-Dôme)
- 35 Avenue de la Gare, Billom (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
22/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille de la FPT / régime indemnitaire / CNAS / participation employeur (prévoyance + mutuelle salariale)
Descriptif de l'emploi
Suite à un départ à la retraite, Billom Communauté recrute un (e) Coordonnateur (trice) enfance jeunesse.
Située au sud Est de Clermont-Ferrand, trait d’union entre le Parc Naturel Régional Livradois-Forez et le Grand Clermont, Billom Communauté s’étend sur 25 communes et regroupe 26 000 habitants.
Située au sud Est de Clermont-Ferrand, trait d’union entre le Parc Naturel Régional Livradois-Forez et le Grand Clermont, Billom Communauté s’étend sur 25 communes et regroupe 26 000 habitants.
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Chargé de coopération CTG (Convention Territoriale Globale). Pilote, accompagne, coordonne, fait le bilan de ce dispositif en partenariat avec les acteurs du territoire, les partenaires, la population et les élus des 25 communes.
• Être l’interlocuteur privilégié de la CAF
• Assurer une veille prospective (réglementation, prévisions législatives) et en informer les acteurs
• Animer des partenariats et des réseaux (réseaux des ACM, parentalité..) pour développer des logiques de coopération et de mutualisation
• Organise, anime avec le Vice-Président les commissions enfance jeunesse et assure le suivi des décisions
• Assistance et conseil auprès des élus
• Animation du CISPD (conseil intercommunal sécurité et prévention de la délinquance) et mise en œuvre des actions
• Gestion de dispositifs existants : bourse coup de pouce, Agir jeunes...
• Responsable hiérarchique du coordonnateur jeunes.
Compétences souhaitées
• Connaissances approfondies et opérationnelles des enjeux de l’enfance et de la jeunesse, des acteurs institutionnels et des dispositifs d’aide et de financement
• Capacité à mobiliser et à entretenir un réseau de professionnels, de conduire et d’animer des réunions
• Aptitude à la gestion de projet, capacité à mettre en cohérence les besoins exprimés et les projets
• Méthodes d'analyse et de diagnostic de territoire
• Chargé de coopération CTG (Convention Territoriale Globale). Pilote, accompagne, coordonne, fait le bilan de ce dispositif en partenariat avec les acteurs du territoire, les partenaires, la population et les élus des 25 communes.
• Être l’interlocuteur privilégié de la CAF
• Assurer une veille prospective (réglementation, prévisions législatives) et en informer les acteurs
• Animer des partenariats et des réseaux (réseaux des ACM, parentalité..) pour développer des logiques de coopération et de mutualisation
• Organise, anime avec le Vice-Président les commissions enfance jeunesse et assure le suivi des décisions
• Assistance et conseil auprès des élus
• Animation du CISPD (conseil intercommunal sécurité et prévention de la délinquance) et mise en œuvre des actions
• Gestion de dispositifs existants : bourse coup de pouce, Agir jeunes...
• Responsable hiérarchique du coordonnateur jeunes.
Compétences souhaitées
• Connaissances approfondies et opérationnelles des enjeux de l’enfance et de la jeunesse, des acteurs institutionnels et des dispositifs d’aide et de financement
• Capacité à mobiliser et à entretenir un réseau de professionnels, de conduire et d’animer des réunions
• Aptitude à la gestion de projet, capacité à mettre en cohérence les besoins exprimés et les projets
• Méthodes d'analyse et de diagnostic de territoire
Profils recherchés
niveau bac+2/3 ; Cadre B/A ; Méthodologie d’ingénierie. Esprit de synthèse et qualité rédactionnelle. Maîtrise des outils bureautiques. Autonomie réactivité, capacité d’écoute, aptitude à l’organisation. Qualité relationnelle, travail en équipe. Savoir rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473734324
Informations complémentaires
35 heures / travail ponctuel en soirée et WE
Entretiens prévus le 12 mars 2025
Lettre de motivation + cv avant le vendredi 28 février 2025 à l'attention de Monsieur le Président - Billom Communauté - 35 avenue de la Gare - 63160 BILLOM
Renseignements :
Marie-Noëlle ESCURIET (coordonnatrice enfance jeunesse) - 04.73.70.73.23
Nicole MAJEUNE (directrice générale des services) - 04.73.73.43.24
Les candidatures non accompagnées d'une lettre de motivation ne seront pas examinées
Entretiens prévus le 12 mars 2025
Lettre de motivation + cv avant le vendredi 28 février 2025 à l'attention de Monsieur le Président - Billom Communauté - 35 avenue de la Gare - 63160 BILLOM
Renseignements :
Marie-Noëlle ESCURIET (coordonnatrice enfance jeunesse) - 04.73.70.73.23
Nicole MAJEUNE (directrice générale des services) - 04.73.73.43.24
Les candidatures non accompagnées d'une lettre de motivation ne seront pas examinées
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.