Coordonnateur petite enfance/ enfance
Offre n° O063250114001090
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE PRA DE SERRE, Veyre-Monton (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
24/02/2025
Date limite de candidature
13/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
à partir de 2577€ brut mensuel selon profil
Descriptif de l'emploi
Mond’Arverne Communauté est un EPCI de 42 000 habitants / 27 communes, limitrophe de la Métropole Clermontoise. Volontariste en matière de services à la population, Mond’Arverne Communauté gère et développe plusieurs équipements dans le domaine de l’enfance-jeunesse, la culture ou encore le sport. La Communauté de Communes recrute son.sa futur.e coordonnateur petite enfance / enfance.
Placé(e) sous la responsabilité de la DGA services à la population, vous contribuez à l’élaboration de la politique communautaire en faveur de la Petite Enfance et de l’Enfance (0-11 ans). Vous assurez sa mise en œuvre et managez les projets globaux du service. Vous coordonnez, gérez et contrôlez l'ensemble des procédures de gestion administrative dans le respect de la règlementation. Vous participerez à l’étude organisationnelle en cours au sein de la direction enfance/jeunesse.
Placé(e) sous la responsabilité de la DGA services à la population, vous contribuez à l’élaboration de la politique communautaire en faveur de la Petite Enfance et de l’Enfance (0-11 ans). Vous assurez sa mise en œuvre et managez les projets globaux du service. Vous coordonnez, gérez et contrôlez l'ensemble des procédures de gestion administrative dans le respect de la règlementation. Vous participerez à l’étude organisationnelle en cours au sein de la direction enfance/jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
• Conduite du projet petite-enfance / enfance (0-6 ans) sur le territoire :
- Analyse et veille concernant les besoins du territoire
- Élaboration des plans d’actions en réponse aux besoins identifiés, conseil aux élus par la production d’outils d’aide à la décision, évaluation des ressources et moyens nécessaires, pilotage des projets d’intérêt communautaire sur le volet petite-enfance / enfance.
• Pilotage technique des dispositifs petite-enfance/ enfance (0-11 ans) :
- Coordonne les services dans la mise en œuvre des actions ;
- Anime l’actualisation des documents pédagogiques et règlementaires en lien avec les services ;
- Pilote les relations avec la CAF, la PMI et la SDJES ;
- Développe des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de la petite-enfance et de l’enfance ;
- Mobilise et met en réseau des acteurs locaux, dans un objectif de dynamisation du territoire dans le domaine de la petite-enfance et de l’enfance (comité de pilotage et groupes thématiques) ;
- Met en place des outils d’évaluation et conduit l’évaluation avec les différents acteurs ;
- Assure la représentation auprès des partenaires institutionnels.
• Petite-enfance (0-6 ans) / Enfance (3-11 ans)
- Pilote la mise en œuvre de la politique communautaire pour les 0-6 ans (pour les 0-3 ans : EAJE, RAM, projets de micro crèches privées et de MAM, pour les 3-6 ans : passerelle vers les ALSH) ;
- Encadre et accompagne les responsables des 5 structures d'accueil et les 5 animateurs RAM et les responsables d’ALSH
• Suivi administratif et financier :
- Élaboration et suivi des différents dispositifs CAF : suivi des échéances administratives, participation au suivi des actions, bilans annuels et évaluation (quantitatifs, qualitatifs et financiers) ;
- Pilote la gestion financière en collaboration avec les responsables de service : élaboration et suivi des budgets, production de tableaux de bord ;
- Assure la veille juridique et réglementaire en lien avec ces secteurs.
- Analyse et veille concernant les besoins du territoire
- Élaboration des plans d’actions en réponse aux besoins identifiés, conseil aux élus par la production d’outils d’aide à la décision, évaluation des ressources et moyens nécessaires, pilotage des projets d’intérêt communautaire sur le volet petite-enfance / enfance.
• Pilotage technique des dispositifs petite-enfance/ enfance (0-11 ans) :
- Coordonne les services dans la mise en œuvre des actions ;
- Anime l’actualisation des documents pédagogiques et règlementaires en lien avec les services ;
- Pilote les relations avec la CAF, la PMI et la SDJES ;
- Développe des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de la petite-enfance et de l’enfance ;
- Mobilise et met en réseau des acteurs locaux, dans un objectif de dynamisation du territoire dans le domaine de la petite-enfance et de l’enfance (comité de pilotage et groupes thématiques) ;
- Met en place des outils d’évaluation et conduit l’évaluation avec les différents acteurs ;
- Assure la représentation auprès des partenaires institutionnels.
• Petite-enfance (0-6 ans) / Enfance (3-11 ans)
- Pilote la mise en œuvre de la politique communautaire pour les 0-6 ans (pour les 0-3 ans : EAJE, RAM, projets de micro crèches privées et de MAM, pour les 3-6 ans : passerelle vers les ALSH) ;
- Encadre et accompagne les responsables des 5 structures d'accueil et les 5 animateurs RAM et les responsables d’ALSH
• Suivi administratif et financier :
- Élaboration et suivi des différents dispositifs CAF : suivi des échéances administratives, participation au suivi des actions, bilans annuels et évaluation (quantitatifs, qualitatifs et financiers) ;
- Pilote la gestion financière en collaboration avec les responsables de service : élaboration et suivi des budgets, production de tableaux de bord ;
- Assure la veille juridique et réglementaire en lien avec ces secteurs.
Profils recherchés
- Catégorie A ou B
- Permis B obligatoire et véhicule personnel
- Maîtrise de la conduite de projet
- Très bon rédactionnel
- Permis B obligatoire et véhicule personnel
- Maîtrise de la conduite de projet
- Très bon rédactionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0473396200
Informations complémentaires
Rémunération à partir de 2577€ selon profil
39h/semaine (25 jours de congés + 23 jours RTT) – Télétravail possible – Déplacements réguliers sur le territoire
Forfait mobilité - Adhésion CNAS - Participation mutuelle labelisée et prévoyance – Compte Epargne Temps – CIA
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
par mail à
rejoignez-nous@mond-arverne.fr
ou par courrier :
Mond’Arverne Communauté
ZA Pra de Serre
63960 VEYRE-MONTON
Informations et contact :
Karine DUFAL
04.73.39.62.00
39h/semaine (25 jours de congés + 23 jours RTT) – Télétravail possible – Déplacements réguliers sur le territoire
Forfait mobilité - Adhésion CNAS - Participation mutuelle labelisée et prévoyance – Compte Epargne Temps – CIA
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
par mail à
rejoignez-nous@mond-arverne.fr
ou par courrier :
Mond’Arverne Communauté
ZA Pra de Serre
63960 VEYRE-MONTON
Informations et contact :
Karine DUFAL
04.73.39.62.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.