MISSIONS :
- Assurer la coordination de l'établissement
- Assurer la mise en œuvre du projet institutionnel en harmonie avec les autres établissements et en lien avec les suivis transversaux du CCAS
- Assurer la mise en œuvre des directives de gestion
-Assurer la mise en œuvre des suivis budgétaires et orientations fixées par le CCAS
- Veiller au bon déroulement de l'organisation quotidienne
- Mettre en œuvre les actions d'amélioration en lien avec le DPG et les différents partenaires
- Participer à un travail en réseau avec les travailleurs sociaux de la collectivité et les partenaires extérieurs
- Veiller à une bonne coordination avec les médecin coordonnateur
- Manager l'ensemble du personnel
- Assurer l'encadrement des agents
- Élaborer des plannings
- Transmettre les éléments nécessaires au travail du Département des Ressources Humaines
- Participer aux recrutements
- Participer à l'élaboration du plan de formation
- Animer les réunions d'équipe
- Entretenir de bonnes relations avec les usagers
- Veiller à la qualité de la prise en charge des résidents
- Veiller au respect des plans individualisés
- Participe au recrutement des nouveaux résidents en collaboration avec le médecin et le DPG
- Développer des partenariats avec le réseau gérontologique
- Favoriser le contact avec l'ensemble des résidents et leurs familles
- Sensibiliser l'équipe aux relations avec les résident et leurs familles
- Réaliser un suivi technique
- Centraliser les outils d'évaluation et le bilan de l'activité du secteur
- Mettre en œuvre les procédures d'hygiène et de sécurité en lien avec les services du CCAS
- Evaluer avec l'agent technique, les besoins en maintenance, en équipement et en suivi des travaux

Particularités du poste :
- Soumis au dispositif d’astreintes des cadres (1 à 2 astreintes sur l'année)
- Intervention sur plusieurs sites
- Intervenir dans d'autres établissements en période de congés