agent de service hospitalier
Offre n° O063250103000255
Publiée le 01/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Les chaumettes, Menat (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon expérience, RIFSEEP, CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité et en collaboration avec l’infirmier et l’aide-soignant, dispenser des soins de prévention et de maintien pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne. Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation des actes de leur vie quotidienne et entretenir les locaux de travail et les logements des résidents.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner des résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne, en veillant au maintien de leur autonomie, dans le respect de leurs besoins, de leur dignité et de leur identité : soins de prévention et de maintien, petite toilette, aide aux repas, participation aux transmissions. Stimuler les résidents en contribuant aux activités de nature à maintenir leur autonomie et créer du lien social. Participer à l’élaboration des projets d’accompagnement personnalisés et veiller à la réalisation des objectifs fixés.
Transmettre par écrit, via le logiciel Net Soins, et à l’oral lors des temps dédiés, les observations liés aux résidents pour assurer la continuité des soins.
- Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être des résidents et à leur dignité. Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage. Identifier les limites de son champ d’intervention dans les situations de crise et alerter le personnel soignant en cas d’anomalies.
- Entretenir des locaux dans le respect des règles d’hygiène : de travail (bureaux, couloirs, locaux du personnel, sanitaires, salles d’animation, salles de repas, plonge…) et des logements des résidents, en assurant une prestation conforme à leurs besoins.
- Identifier les situations d’urgence, anomalies, signes de détresse, douleurs et alerter l’infirmier et/ou le 15. Contribuer à dispenser les gestes de premiers secours. Identifier les limites de son champ d’intervention dans les situations de crise.
Missions ponctuelles
- Accueillir et accompagner les stagiaires en formation et les nouveaux arrivants.
Organisation selon un roulement établi en fonction des nécessités du service : cycle matin (6h45 – 14h15), soir (13h45 – 21h15), nuit (21h15 – 6h45) ou cycle de 10h le week-end.
Travail un week-end sur 2 selon le roulement et/ou les jours fériés (compensation financière)
Participation à des réunions en dehors du temps de travail (temps récupéré).
Transmettre par écrit, via le logiciel Net Soins, et à l’oral lors des temps dédiés, les observations liés aux résidents pour assurer la continuité des soins.
- Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être des résidents et à leur dignité. Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage. Identifier les limites de son champ d’intervention dans les situations de crise et alerter le personnel soignant en cas d’anomalies.
- Entretenir des locaux dans le respect des règles d’hygiène : de travail (bureaux, couloirs, locaux du personnel, sanitaires, salles d’animation, salles de repas, plonge…) et des logements des résidents, en assurant une prestation conforme à leurs besoins.
- Identifier les situations d’urgence, anomalies, signes de détresse, douleurs et alerter l’infirmier et/ou le 15. Contribuer à dispenser les gestes de premiers secours. Identifier les limites de son champ d’intervention dans les situations de crise.
Missions ponctuelles
- Accueillir et accompagner les stagiaires en formation et les nouveaux arrivants.
Organisation selon un roulement établi en fonction des nécessités du service : cycle matin (6h45 – 14h15), soir (13h45 – 21h15), nuit (21h15 – 6h45) ou cycle de 10h le week-end.
Travail un week-end sur 2 selon le roulement et/ou les jours fériés (compensation financière)
Participation à des réunions en dehors du temps de travail (temps récupéré).
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance des publics âgés et du vieillissement
Règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins à la personne et mesures de prévention des contaminations
Savoir-faire :
Techniques de l’hébergement et de la restauration de personnes âgées dépendantes, de l’entretien, de la lingerie
Application de protocoles d’hygiène et savoir vérifier l’état de propreté des surfaces
Gestion des stocks
Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Alerter le personnel soignant sur les anomalies
Accueillir et accompagner les stagiaires en formation et les nouveaux arrivants
Savoir-être :
Bon relationnel, écoute et respect des usagers
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Réactivité et capacité d’adaptation
Sens du travail en équipe et respect de l’autorité hiérarchique
Devoir de discrétion et secret professionnel
Connaissance des publics âgés et du vieillissement
Règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins à la personne et mesures de prévention des contaminations
Savoir-faire :
Techniques de l’hébergement et de la restauration de personnes âgées dépendantes, de l’entretien, de la lingerie
Application de protocoles d’hygiène et savoir vérifier l’état de propreté des surfaces
Gestion des stocks
Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Alerter le personnel soignant sur les anomalies
Accueillir et accompagner les stagiaires en formation et les nouveaux arrivants
Savoir-être :
Bon relationnel, écoute et respect des usagers
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Réactivité et capacité d’adaptation
Sens du travail en équipe et respect de l’autorité hiérarchique
Devoir de discrétion et secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0473858323
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires et candidatures : 04 73 85 83 23 ; ehpadms@paysdesainteloy.fr ; ressourceshumaines@paysdesainteloy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.