ASSISTANT SOCIAL
Offre n° O063241126001372
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 rue Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
26/01/2025
Date limite de candidature
26/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission générale du poste :
Contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et renfoncer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et renfoncer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Assurer le suivi social des résidents
- Réaliser les entretiens d'accueil
- Informer les futurs résidents sur l'objectif du séjour au sein du CHRS
- Réaliser un bilan psychosocial afin de comprendre les difficultés de la personne
- Contribuer à la mise en œuvre effective des droits administratifs
- Rédiger des enquêtes pour les demandes de secours
- Contractualiser le suivi social pour permettre aux travailleurs sociaux et aux usagers de visualiser la progression de la situation
- Pratiquer l'éducation budgétaire
- Accompagner les usagers isolés dans leurs démarches administratives et prises de décisions
- Assurer une transition progressive du CHRS vers une autonomie réelle de la personne
- Orienter vers les différents partenaires
- Mettre en place et piloter des actions collectives
- Animer et dynamiser les temps collectifs avec les résidents
- Gérer la vie collective
- Assurer la gestion et le fonctionnement du centre au quotidien
- Participer à l'élaboration du bilan d'activité
- Gérer le service du déjeuner
- Réaliser la plonge
- Gérer les places avec le Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation (SIAO)
- Garantir la sécurité des personnes et des biens
- Assurer la gestion de la régie de recettes
- Participer aux réunions de service
- Assurer le suivi social des résidents
- Réaliser les entretiens d'accueil
- Informer les futurs résidents sur l'objectif du séjour au sein du CHRS
- Réaliser un bilan psychosocial afin de comprendre les difficultés de la personne
- Contribuer à la mise en œuvre effective des droits administratifs
- Rédiger des enquêtes pour les demandes de secours
- Contractualiser le suivi social pour permettre aux travailleurs sociaux et aux usagers de visualiser la progression de la situation
- Pratiquer l'éducation budgétaire
- Accompagner les usagers isolés dans leurs démarches administratives et prises de décisions
- Assurer une transition progressive du CHRS vers une autonomie réelle de la personne
- Orienter vers les différents partenaires
- Mettre en place et piloter des actions collectives
- Animer et dynamiser les temps collectifs avec les résidents
- Gérer la vie collective
- Assurer la gestion et le fonctionnement du centre au quotidien
- Participer à l'élaboration du bilan d'activité
- Gérer le service du déjeuner
- Réaliser la plonge
- Gérer les places avec le Service Intégré de l'Accueil et de l'Orientation (SIAO)
- Garantir la sécurité des personnes et des biens
- Assurer la gestion de la régie de recettes
- Participer aux réunions de service
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
Maîtrise du travail social
Connaissance de la législation sociale
Connaissances des dispositifs liés au logement
Techniques relationnelles et de communication
Travailler en transversalité
SAVOIR-ETRE :
Sens de l'écoute
Avoir l'esprit d'équipe
DIPLOMES :
Diplôme d'assistant socio-éducatif
Maîtrise du travail social
Connaissance de la législation sociale
Connaissances des dispositifs liés au logement
Techniques relationnelles et de communication
Travailler en transversalité
SAVOIR-ETRE :
Sens de l'écoute
Avoir l'esprit d'équipe
DIPLOMES :
Diplôme d'assistant socio-éducatif
Contact et modalités de candidature
Contact
0473980798
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir nous transmettre un CV et une lettre de motivation soit :
- par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr
- par courrier : 18 rue du Maréchal de Lattre et de la 1ère armée - 63013 CLERMONT-FERRAND
- par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr
- par courrier : 18 rue du Maréchal de Lattre et de la 1ère armée - 63013 CLERMONT-FERRAND
Adresse de l'employeur
CCAS DE CLERMONT FERRAND
>18 rue Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée
63000 CLERMONT FERRAND
>18 rue Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée
63000 CLERMONT FERRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.