Directeur adjoint musée Bargoin (F/H)
Offre n° O063241101389033
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
12/01/2025
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Conservateur du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Musées et Patrimoine (63 agents) de la direction de la Culture pilote le plan musées qui implique la réalisation d'un centre de conservation à l'horizon 2026, la rédaction de nouveaux Projets Scientifiques et Culturels pour 2024 et la rénovation des musées. Le/la futur.e directeur.rice adjoint.e contribuera à l'équipe de direction des musées et devra assurer la Direction adjointe de l'établissement patrimonial et la responsabilité du service scientifique.
Conserver, étudier et enrichir les collections du musée.
Valoriser le travail scientifique et les collections notamment par des expositions temporaires et des manifestations culturelles.
Fédérer et mobiliser l'équipe pour assurer un service public de qualité.
Rendre compte et conseiller l'encadrement intermédiaire pour faciliter la prise de décision.
Conserver, étudier et enrichir les collections du musée.
Valoriser le travail scientifique et les collections notamment par des expositions temporaires et des manifestations culturelles.
Fédérer et mobiliser l'équipe pour assurer un service public de qualité.
Rendre compte et conseiller l'encadrement intermédiaire pour faciliter la prise de décision.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités : ASSURER LA DIRECTION ADJOINTE DE L'ÉTABLISSEMENT PATRIMONIAL ET LA RESPONSABILITÉ DU SERVICE SCIENTIFIQUE :
Être responsable du musée en l'absence du directeur d'établissement.
Seconder la direction dans ses missions.
Coordonner le projet du PSC futur musée (Plan musées). Le nouveau PSC s'orientera vers l'archéologie et l'histoire du territoire en lien avec le label Pays d'Art et d'Histoire.
Encadrer l'équipe scientifique.
Coordonner les projets scientifiques.
CONSERVER, ÉTUDIER ET ENRICHIR LES COLLECTIONS ARCHÉOLOGIQUES :
Procéder à l'inventaire et au récolement décennal des collections, notamment dans le cadre des chantiers des collections préalables au déménagement vers le nouveau centre de conservation.
Organiser et assurer le suivi de la conservation préventive et curative et suivi administratif des dossiers, notamment dans le cadre du déménagement des collections vers le centre de conservation, en relation avec la chargée de conservation préventive du service Musées et Patrimoine.
Gérer et organiser les emprunts, prêts et dépôts en lien avec le régisseur des collections.
Enrichir les collections en regard de la politique d'acquisition et suivi administratif des dossiers.
Réaliser des études scientifiques des collections.
VALORISER LE TRAVAIL SCIENTIFIQUE ET LES COLLECTIONS NOTAMMENT PAR DES EXPOSITIONS TEMPORAIRES ET DES MANIFESTATIONS CULTURELLES :
Concevoir, réaliser des expositions et le nouveau parcours muséographique en lien avec le PSC.
Rédiger des articles scientifiques spécialisés et des contenus de vulgarisation.
Promouvoir le musée et les collections par la mise en oeuvre d'actions diverses auprès des publics.
Développer et entretenir des relations avec les partenaires privés et institutionnels.
Participer à des colloques nationaux et internationaux.
FÉDÉRER ET MOBILISER L'ÉQUIPE POUR ASSURER UN SERVICE PUBLIC DE QUALITÉ :
Expliquer les objectifs, prendre des décisions et donner des consignes claires à son équipe.
Organiser et contrôler l'activité de l'équipe en présentiel et à distance (congés, astreintes...), gérer les imprévus.
Respecter et faire respecter les objectifs et les contraintes temporelles, techniques, budgétaires, environnementales et déontologiques.
Animer et motiver son équipe, accompagner les changements et réguler les tensions.
Apporter une aide technique, encourager l'autonomie et la prise d'initiatives.
Veiller à la sécurité physique et psychologique des agents, des usagers et de l'équipement : identifier les risques, prévenir, corriger et alerter.
RENDRE COMPTE ET CONSEILLER L'ENCADREMENT INTERMÉDIAIRE POUR FACILITER LA PRISE DE DÉCISION :
Suivre et rendre compte de son activité.
Anticiper, alerter et proposer des solutions à la hiérarchie pour faciliter les arbitrages.
Relayer les propositions et valoriser les réalisations de son équipe.
Analyser, gérer et faire remonter les retours des usagers et des agents.
Contribuer au collectif et favoriser l'engagement des agents dans les projets transversaux.
Les conditions d'emploi: * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (600 euros brut) + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Conservateur du patrimoine ou Attaché de conservation - Catégorie A
* Temps complet: 1607h/an
* Lundi au vendredi : 8h30-12h / 13h-17h
Travail sous vidéo protection
Possibilité de déplacements en France et à l'étranger
Des dépassements horaires peuvent être effectués en fonction des nécessités de service. Travail possible en week-end et en soirée en lien avec la programmation culturelle
* Lieu de travail : Musée Bargoin Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, Tram, Bus, Gare
Être responsable du musée en l'absence du directeur d'établissement.
Seconder la direction dans ses missions.
Coordonner le projet du PSC futur musée (Plan musées). Le nouveau PSC s'orientera vers l'archéologie et l'histoire du territoire en lien avec le label Pays d'Art et d'Histoire.
Encadrer l'équipe scientifique.
Coordonner les projets scientifiques.
CONSERVER, ÉTUDIER ET ENRICHIR LES COLLECTIONS ARCHÉOLOGIQUES :
Procéder à l'inventaire et au récolement décennal des collections, notamment dans le cadre des chantiers des collections préalables au déménagement vers le nouveau centre de conservation.
Organiser et assurer le suivi de la conservation préventive et curative et suivi administratif des dossiers, notamment dans le cadre du déménagement des collections vers le centre de conservation, en relation avec la chargée de conservation préventive du service Musées et Patrimoine.
Gérer et organiser les emprunts, prêts et dépôts en lien avec le régisseur des collections.
Enrichir les collections en regard de la politique d'acquisition et suivi administratif des dossiers.
Réaliser des études scientifiques des collections.
VALORISER LE TRAVAIL SCIENTIFIQUE ET LES COLLECTIONS NOTAMMENT PAR DES EXPOSITIONS TEMPORAIRES ET DES MANIFESTATIONS CULTURELLES :
Concevoir, réaliser des expositions et le nouveau parcours muséographique en lien avec le PSC.
Rédiger des articles scientifiques spécialisés et des contenus de vulgarisation.
Promouvoir le musée et les collections par la mise en oeuvre d'actions diverses auprès des publics.
Développer et entretenir des relations avec les partenaires privés et institutionnels.
Participer à des colloques nationaux et internationaux.
FÉDÉRER ET MOBILISER L'ÉQUIPE POUR ASSURER UN SERVICE PUBLIC DE QUALITÉ :
Expliquer les objectifs, prendre des décisions et donner des consignes claires à son équipe.
Organiser et contrôler l'activité de l'équipe en présentiel et à distance (congés, astreintes...), gérer les imprévus.
Respecter et faire respecter les objectifs et les contraintes temporelles, techniques, budgétaires, environnementales et déontologiques.
Animer et motiver son équipe, accompagner les changements et réguler les tensions.
Apporter une aide technique, encourager l'autonomie et la prise d'initiatives.
Veiller à la sécurité physique et psychologique des agents, des usagers et de l'équipement : identifier les risques, prévenir, corriger et alerter.
RENDRE COMPTE ET CONSEILLER L'ENCADREMENT INTERMÉDIAIRE POUR FACILITER LA PRISE DE DÉCISION :
Suivre et rendre compte de son activité.
Anticiper, alerter et proposer des solutions à la hiérarchie pour faciliter les arbitrages.
Relayer les propositions et valoriser les réalisations de son équipe.
Analyser, gérer et faire remonter les retours des usagers et des agents.
Contribuer au collectif et favoriser l'engagement des agents dans les projets transversaux.
Les conditions d'emploi: * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (600 euros brut) + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Conservateur du patrimoine ou Attaché de conservation - Catégorie A
* Temps complet: 1607h/an
* Lundi au vendredi : 8h30-12h / 13h-17h
Travail sous vidéo protection
Possibilité de déplacements en France et à l'étranger
Des dépassements horaires peuvent être effectués en fonction des nécessités de service. Travail possible en week-end et en soirée en lien avec la programmation culturelle
* Lieu de travail : Musée Bargoin Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, Tram, Bus, Gare
Profils recherchés
Rejoignez-nous si : Vous avez des connaissances approfondies en histoire et histoire des arts. Vous connaissez les méthodes et techniques de l'archéologie. Vous connaissez le cadre législatif et réglementaire des musées et de l'archéologie.
Permis B. Pratique de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
Vos avantages : * Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,60 euros
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 14/12/2024 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Permis B. Pratique de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
Vos avantages : * Titres restaurant d'une valeur faciale de 9,60 euros
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 14/12/2024 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.