Un(e) adjoint(e) de direction ALSH
Offre n° O063241022000360
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cs 80045, Riom (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
21/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez participer à la mise en œuvre du projet de territoire « Riom Limagne et Volcans 2030 ».
Deuxième EPCI du département du Puy de Dôme, RLV est une collectivité à taille humaine avec près de 400 agents exerçant 80 métiers au service des 70 000 habitants et acteurs sociaux économiques du territoire.
Engagée pour la qualité de vie au travail de ses agents la collectivité propose dans le dialogue social, un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, des tickets restaurants, tout en privilégiant les temps de convivialité.
Riom Limagne et Volcans recrute :
Un(e) Adjoint(e)de Direction ALSH
Pour son Accueil de Loisir Sans Hébergement Intercommunal
Situé à Saint-Laure
Cadre d’emploi des animateurs territoriaux et des adjoints territoriaux d’animation
Catégorie B ou C
TEMPS COMPLET
Appel à candidature en interne et en externe
Titulaire ou Contractuel
Deuxième EPCI du département du Puy de Dôme, RLV est une collectivité à taille humaine avec près de 400 agents exerçant 80 métiers au service des 70 000 habitants et acteurs sociaux économiques du territoire.
Engagée pour la qualité de vie au travail de ses agents la collectivité propose dans le dialogue social, un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, des tickets restaurants, tout en privilégiant les temps de convivialité.
Riom Limagne et Volcans recrute :
Un(e) Adjoint(e)de Direction ALSH
Pour son Accueil de Loisir Sans Hébergement Intercommunal
Situé à Saint-Laure
Cadre d’emploi des animateurs territoriaux et des adjoints territoriaux d’animation
Catégorie B ou C
TEMPS COMPLET
Appel à candidature en interne et en externe
Titulaire ou Contractuel
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable enfance/jeunesse qui assure également la Direction de l’ASLH de Saint-Laure, les missions sont les suivantes :
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Activités principales :
Gestion Administrative de l’Accueil de Loisirs sans Hébergement Communautaire de Saint-Laure
- Gérer et suivre les inscriptions de l’ALSH sur les différentes périodes
- Gérer et suivre les dossiers administratifs familles et enfants de l’ALSH et les facturations aux familles
- Mettre à jour les données sur le logiciel « FUSHIA » et le Portail familles « les parents Services »
- Assurer le suivi de la commande des repas auprès du prestataire
- Gérer et assurer le suivi des commandes de fournitures pédagogiques auprès des prestataires
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de l’ALSH
- Direction de l’Accueil de Loisirs Intercommunal lors d’absence du Directeur (congés, formations, …)
- Concevoir, planifier et animer des projets d’activités socio-éducatives pour un public d’enfants et de pré-adolescents
- Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Participer à l’élaboration de bilans d’activités sur les différentes périodes
Management des équipes de l’Accueil de Loisirs Communautaire de Saint-Laure
- Assurer le suivi des animateurs stagiaires (BAFA, CPJEPS, BPJEPS, …)
- Animer et coordonner les équipes
- Faire évoluer les pratiques dans l’optique d’améliorer la qualité de service au sein de l’ALSH
- Impulser, encadrer et évaluer les projets et mettre en place des bilans d’évaluation
- Garantir la sécurité des usagers et des équipes dans le cadre du fonctionnement de l’ALSH
Participation à l’élaboration du budget de fonctionnement et d’investissement de l’accueil de loisirs communautaire de Saint-Laure
- Faire des propositions concernant les besoins en fonctionnement et investissement de l’ALSH (fournitures pédagogiques, personnels, …)
- Suivre l’exécution du budget dans son secteur d’activité (matériel, repas, …) en prenant en compte le cadrage fixé
Participation aux différentes réunions de travail dans le cadre de l’ALSH
- Participer aux réunions périodiques avec la direction
- Préparer et animer des temps de réunions avec les équipes pédagogiques et techniques
- Être force de proposition dans la mise en œuvre de projets transversaux.
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Activités principales :
Gestion Administrative de l’Accueil de Loisirs sans Hébergement Communautaire de Saint-Laure
- Gérer et suivre les inscriptions de l’ALSH sur les différentes périodes
- Gérer et suivre les dossiers administratifs familles et enfants de l’ALSH et les facturations aux familles
- Mettre à jour les données sur le logiciel « FUSHIA » et le Portail familles « les parents Services »
- Assurer le suivi de la commande des repas auprès du prestataire
- Gérer et assurer le suivi des commandes de fournitures pédagogiques auprès des prestataires
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique de l’ALSH
- Direction de l’Accueil de Loisirs Intercommunal lors d’absence du Directeur (congés, formations, …)
- Concevoir, planifier et animer des projets d’activités socio-éducatives pour un public d’enfants et de pré-adolescents
- Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Participer à l’élaboration de bilans d’activités sur les différentes périodes
Management des équipes de l’Accueil de Loisirs Communautaire de Saint-Laure
- Assurer le suivi des animateurs stagiaires (BAFA, CPJEPS, BPJEPS, …)
- Animer et coordonner les équipes
- Faire évoluer les pratiques dans l’optique d’améliorer la qualité de service au sein de l’ALSH
- Impulser, encadrer et évaluer les projets et mettre en place des bilans d’évaluation
- Garantir la sécurité des usagers et des équipes dans le cadre du fonctionnement de l’ALSH
Participation à l’élaboration du budget de fonctionnement et d’investissement de l’accueil de loisirs communautaire de Saint-Laure
- Faire des propositions concernant les besoins en fonctionnement et investissement de l’ALSH (fournitures pédagogiques, personnels, …)
- Suivre l’exécution du budget dans son secteur d’activité (matériel, repas, …) en prenant en compte le cadrage fixé
Participation aux différentes réunions de travail dans le cadre de l’ALSH
- Participer aux réunions périodiques avec la direction
- Préparer et animer des temps de réunions avec les équipes pédagogiques et techniques
- Être force de proposition dans la mise en œuvre de projets transversaux.
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET SAVOIR FAIRE
- Concevoir, conduire et évaluer un projet d’animation
- Prise d’initiative
- Être force de proposition
- Connaissances réglementaires spécifiques au domaine de l’animation
- Techniques d’animation et d’encadrement
- Connaissances de notions de sociologie et psychologie de l’enfant
- Techniques de management
- Capacité d’organisation
- Capacité de réflexion et prise de recul
- Travail en équipe
- Discrétion professionnelle
APTITUDES, EXPERIENCES REQUISES
- Titulaire minimum du BPJEPS « Loisirs tous publics » avec le module de Direction, ou d’un BEATEP spécialité « Activités sociales, vie locale », ou DJEPS, DEFA, DUT spécialité carrières sociales « option animation socio-culturelle », DEUST Animation
- Expérience dans un poste équivalent souhaitée
- Concevoir, conduire et évaluer un projet d’animation
- Prise d’initiative
- Être force de proposition
- Connaissances réglementaires spécifiques au domaine de l’animation
- Techniques d’animation et d’encadrement
- Connaissances de notions de sociologie et psychologie de l’enfant
- Techniques de management
- Capacité d’organisation
- Capacité de réflexion et prise de recul
- Travail en équipe
- Discrétion professionnelle
APTITUDES, EXPERIENCES REQUISES
- Titulaire minimum du BPJEPS « Loisirs tous publics » avec le module de Direction, ou d’un BEATEP spécialité « Activités sociales, vie locale », ou DJEPS, DEFA, DUT spécialité carrières sociales « option animation socio-culturelle », DEUST Animation
- Expérience dans un poste équivalent souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@rlv.eu
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques-déjeuner + Compte Epargne Temps
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale santé
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Didier PANNEQUIN, responsable Enfance/Jeunesse du ALSH de Saint-Laure au 04.73.64.27.27 ou Eric ALDIGIER, Responsable Emploi, Formation au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Ou par mail (recrutement@rlv.eu)
Avant le 22/11/2024
Le poste est à pourvoir le 02/01/2025
Collectivité engagée dans une démarche éco responsable (Prise en charge du titre de transport collectif, plateforme de covoiturage,). Collectivité adhérente au CNAS et Participation à la protection sociale santé
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Didier PANNEQUIN, responsable Enfance/Jeunesse du ALSH de Saint-Laure au 04.73.64.27.27 ou Eric ALDIGIER, Responsable Emploi, Formation au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045
63201 RIOM cedex
Ou par mail (recrutement@rlv.eu)
Avant le 22/11/2024
Le poste est à pourvoir le 02/01/2025
Adresse de l'employeur
RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
>Cs 80045
63201 Riom cedex
>Cs 80045
63201 Riom cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.