Directeur sport enfance jeunesse
Offre n° O063241018000063
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, Rue saint Verny, Lempdes (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grilles indiciaires de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Située à proximité de l’agglomération clermontoise, la commune de Lempdes, 9 000 habitants, est une commune dynamique qui propose de nombreux services à la population et propose un cadre de travail agréable à ses agents.
La commune recrute un(e) directeur(rice) sport, enfance, jeunesse.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et en collaboration avec les différents responsables et agents :
- Vous assurez le pilotage stratégique de la politique éducative (enfance, jeunesse, éducation) et sportive définie par la collectivité.
- Vous assurez le management et la coordination des activités des services relevant de la Direction (enfance, jeunesse et restauration collective). Vous êtes l’interlocuteur privilégié des Directrices d’écoles et des parents d’élèves.
- Chargé de coopération, vous pilotez, coordonnez, animez et assurez le suivi de la CTG et du Projet Educatif de la commune.
La collectivité attache une importance à la qualité du service rendu aux habitants et à ce titre, l’ensemble des services enfance jeunesse sont déclarés en accueil de loisirs.
Vos équipes sont dynamiques, performantes et autonomes.
Vous évoluez en transversalité et côtoyez des responsables à l’écoute et dynamiques.
Plus qu'un poste, engagez vous dans un projet à forte valeur ajoutée pour la collectivité.
La commune recrute un(e) directeur(rice) sport, enfance, jeunesse.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et en collaboration avec les différents responsables et agents :
- Vous assurez le pilotage stratégique de la politique éducative (enfance, jeunesse, éducation) et sportive définie par la collectivité.
- Vous assurez le management et la coordination des activités des services relevant de la Direction (enfance, jeunesse et restauration collective). Vous êtes l’interlocuteur privilégié des Directrices d’écoles et des parents d’élèves.
- Chargé de coopération, vous pilotez, coordonnez, animez et assurez le suivi de la CTG et du Projet Educatif de la commune.
La collectivité attache une importance à la qualité du service rendu aux habitants et à ce titre, l’ensemble des services enfance jeunesse sont déclarés en accueil de loisirs.
Vos équipes sont dynamiques, performantes et autonomes.
Vous évoluez en transversalité et côtoyez des responsables à l’écoute et dynamiques.
Plus qu'un poste, engagez vous dans un projet à forte valeur ajoutée pour la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner les élus et être force de proposition dans la définition des orientations et des axes prioritaires stratégiques en matière de politique publique en matière d’enfance, de jeunesse et d’éducation et dans le cadre des activités physiques et sportives.
• Participer aux réflexions sur les politiques de l’enfance en lien avec les élus en charge des domaines d’activités.
• Analyser les besoins de la collectivité en fonction de l’existant et de l’évolution des pratiques.
• Traduire les orientations politiques en plan d’action, projets et programmes.
• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer la CTG et le Projet Educatif.
Piloter et organiser la direction en fonction des orientations stratégiques définies par les élus en complémentarité avec l’ensemble des partenaires (institutionnels ou privés)
• Assurer le pilotage managérial, opérationnel et administratif de la direction.
• Manager les responsables de service, les ETAPS et le chauffeur du bus.
• Définir et garantir la mise en œuvre du projet de service en concertation avec les agents afin d’assurer une qualité de service.
• Définir, accompagner et contrôler la mise en place des plans d’actions, dresser le bilan annuel des activités de la direction.
• Préparer et assurer le suivi des différents budgets de la direction, incluant la prévision budgétaire et la gestion comptable.
• Assurer le suivi des effectifs scolaires et les parents d’élèves.
• Coordonner la relation avec les Directrices des écoles et les parents d’élèves, et notamment superviser le pilotage des actions en direction des écoles, telles que les conseils d’écoles, les intervenants scolaires…
• Assurer le contrôle du respect des normes et de la réglementation pour garantir la sécurité des usagers, des agents et des procédures de la collectivité.
• Assurer le suivi de la communication de la Direction.
Coordonner et conduire les projets de la direction
• Maîtriser, piloter et évaluer les projets de la direction.
• Organiser des projets pluridisciplinaires en multi partenariat.
• En qualité de chargé de coopération, suivre les dispositifs contractuels (CAF), et mettre en œuvre, animer et évaluer les relations contractuelles et partenariales, notamment avec la CAF afin d’optimiser les financements.
• Développer des partenariats avec les services du ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, ainsi qu'avec les acteurs locaux.
• Travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité.
• Participer aux réflexions sur les politiques de l’enfance en lien avec les élus en charge des domaines d’activités.
• Analyser les besoins de la collectivité en fonction de l’existant et de l’évolution des pratiques.
• Traduire les orientations politiques en plan d’action, projets et programmes.
• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer la CTG et le Projet Educatif.
Piloter et organiser la direction en fonction des orientations stratégiques définies par les élus en complémentarité avec l’ensemble des partenaires (institutionnels ou privés)
• Assurer le pilotage managérial, opérationnel et administratif de la direction.
• Manager les responsables de service, les ETAPS et le chauffeur du bus.
• Définir et garantir la mise en œuvre du projet de service en concertation avec les agents afin d’assurer une qualité de service.
• Définir, accompagner et contrôler la mise en place des plans d’actions, dresser le bilan annuel des activités de la direction.
• Préparer et assurer le suivi des différents budgets de la direction, incluant la prévision budgétaire et la gestion comptable.
• Assurer le suivi des effectifs scolaires et les parents d’élèves.
• Coordonner la relation avec les Directrices des écoles et les parents d’élèves, et notamment superviser le pilotage des actions en direction des écoles, telles que les conseils d’écoles, les intervenants scolaires…
• Assurer le contrôle du respect des normes et de la réglementation pour garantir la sécurité des usagers, des agents et des procédures de la collectivité.
• Assurer le suivi de la communication de la Direction.
Coordonner et conduire les projets de la direction
• Maîtriser, piloter et évaluer les projets de la direction.
• Organiser des projets pluridisciplinaires en multi partenariat.
• En qualité de chargé de coopération, suivre les dispositifs contractuels (CAF), et mettre en œuvre, animer et évaluer les relations contractuelles et partenariales, notamment avec la CAF afin d’optimiser les financements.
• Développer des partenariats avec les services du ministère de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports, ainsi qu'avec les acteurs locaux.
• Travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité.
Profils recherchés
Vous êtes dynamique, vous aimez conduire des projets et vous disposez de bonnes connaissances de bases dans le domaine de l’enfance et la jeunesse.
Vous êtes capable de construire des partenariats
Vous êtes en capacité de manager et d’accompagner des équipes.
Vous êtes doté.e d'une bonne capacité d'écoute et d'une aisance relationnelle.
Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous faites preuve d'autonomie et êtes force de propositions.
Vous avez le sens du service public et faites preuve d'un bon esprit d'équipe et de rigueur.
Compétences :
- Connaitre l’organisation des collectivités
- Connaitre la réglementation dans les domaines d’activité
- Connaitre les dispositifs mis en place par le CAF
- Maîtriser les fondamentaux du management : conduite de réunion, communication, gestion des conflits et organisation du travail (planification d’emploi du temps)
- Disposer de bonnes compétences rédactionnelles (compte-rendu et procédures)
- Maîtriser des outils bureautiques
Vous êtes capable de construire des partenariats
Vous êtes en capacité de manager et d’accompagner des équipes.
Vous êtes doté.e d'une bonne capacité d'écoute et d'une aisance relationnelle.
Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous faites preuve d'autonomie et êtes force de propositions.
Vous avez le sens du service public et faites preuve d'un bon esprit d'équipe et de rigueur.
Compétences :
- Connaitre l’organisation des collectivités
- Connaitre la réglementation dans les domaines d’activité
- Connaitre les dispositifs mis en place par le CAF
- Maîtriser les fondamentaux du management : conduite de réunion, communication, gestion des conflits et organisation du travail (planification d’emploi du temps)
- Disposer de bonnes compétences rédactionnelles (compte-rendu et procédures)
- Maîtriser des outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0473837466
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre lettre de motivation et curriculum vitae
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.